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                黨建工作責任制度最新3篇

                2023-07-06 14:46:19

                《黨建工作責任制度最新3篇》是由一米范文為您提供的“黨建工作責任制度”相關范文樣本,希望可以在您寫作“黨建工作責任制度”相關文案時,起到一定的參考價值。

                2022國企黨支部書記述職報告 篇一

                各位領導、同志們:

                一年時間以來,在街道工委、公司黨總支的領導下本人深入學習貫徹xx大精神。認真履行黨建職責,積極帶領公司基層職工,緊緊圍繞年度目標,團結拼搏,開拓進取,創造性地開展工作,較好地完成了工作任務,現就抓黨建工作情況述職如下。

                一、履職主要情況和特點(不超過50%)

                (一)深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神情況

                一是加強學習宣傳。

                把學習貫徹xx大精神與“兩學一做”學習教育結合起來,作為當前和今后一個時期的頭等大事抓緊抓好抓實,形成一個多層次、多角度、多載體、多形式的學習機制。自覺踐行“兩個維護”,講政治、講正氣,堅決做到“知行合一”,將思想政治建設擺在首位。

                二是將xx大會議精神與當前工作中的重點任務相結合,在學以致用上下功夫。

                利用各種形式學習黨的xx大精神,做到真學真懂、學深學透,并率先踐行于工作,把黨的xx大精神扎扎實實傳達到職工群眾中去。

                (二)履行抓基層黨建工作責任情況

                按照從嚴治黨新要求,始終牢記和履行黨建工作職責,把抓好黨建工作作為最大責任,圓滿完成了各項任務。

                (三)推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況

                對“兩學一做”學習教育常態化制度化工作進行安排部署認真執行”三會一課”制度,組織全體黨員按照要求,帶著問題學,針對問題學,結合自身實際正確處理工作與學習的矛盾,確保學習時間、內容、效果的落實。確保在新形勢下黨員的理想信念不動搖,樹立黨員的先進形象,形成了優良的工作作風。

                (四)理論聯系實際,充分發揮發揮黨員的先鋒模范、黨支部的戰斗堡壘作用

                在藥品零售企業舉步維艱的現狀下,我支部把加強黨的領導與完善企業管理統一起來,教育廣大黨員干部以誠信為本,從本職工作做起,嚴把質量關,嚴格遵守各項管理制度,把企業發展中難點作為黨建工作的重點,把促進企業改革發展、提高企業生產經營成效作為黨建工作的出發點和落腳點。20xx年在公司的領導下基層企業未出現一例不質量事故,無不良投訴記錄,各項工作有序發展,均完成了公司下達的任務指標,實現了企業增效,職工增收。

                二、存在的主要問題(不少于30%)

                (一)是學習主動性有待進一步加強。

                開展學習的主動性不夠,學習方式方法比較單一導致基層黨組織交流互動較少,說教式、灌輸式教育較多。

                (二)黨組織開展活動的物質條件保障不足。

                黨組織固定的活動陣地面積有限,相關設備和活動器材不足。

                (三)黨建工作上創新力度不夠。抓黨建工作思路不夠寬,開展工作習慣于用老辦法、老思路解決問題,在創新學習方式上需要再突破。

                (四)黨員的先鋒模范作用有待加強

                三、下一步工作思路和主要措施

                (一)切實落實企業黨建責任,充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。使黨建工作有效貼近企業生產經營。

                (二)不斷推進黨組織先鋒培育創建工作,助力企業品牌提升,為全面完成生產經營目標提供堅強保障。

                (三)以“學習強國”平臺為契機,利用該平臺豐富多彩的學習內容,吸引廣大黨員群眾,保持學習熱情。提升黨員的政治素養和業務技能,達到互助共贏,促進企業的經濟和黨建工作協同發展。

                (四)改變談心方式,改談心為交心。發揮各基層部門經理都是黨員的優勢,能拉家常的方式開展談心工作,發現黨員干部群眾的問題,及時溝通,不斷改善黨員群眾的生產生活條件,共享企業發展成果。

                我將認真學習注重黨建業務理論水平提升,向上級黨組織看齊,虛心求教,不斷創新思路,強化措施,狠抓落實,統籌推進黨建工作,確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

                以上是我20xx年的述職報告,謝謝大家!

                黨建工作責任制度 篇二

                黨建工作責任制度

                1、黨支部年初制定全年黨建工作計劃,將目標任務分解到有關部門,年底進行全面地總結,接受上級黨組織的檢查考核。

                2、堅持黨建例會和思想政治工作例會制度,黨支部每季度至少召開一次黨建例會,對黨建和黨員思想政治工作情況進行一次分析、梳理,從而有針對性地做好各項工作。

                3、黨支部每年在“七一”前都要組織支部活動,樹立典型,推動黨建工作上新臺階。

                4、黨支部每年對黨員進行民主評議,正確處臵不合格黨員,保證黨組織的純潔性和先進性。

                5、黨支部每年確立一個黨建課題,并進行認真研究探討,尋找新的突破口,探索黨建工作新路子。

                組織生活會制度

                1、一般每半年召開一次黨員組織生活會,相互開展批評與自我批評。

                2、一般一年召開一次支部委員民主生活會,堅持“有話擺到桌面上”的原則,開展積極的思想斗爭,增強政治原則性。支部委員必須過好雙重組織生活。

                3、組織生活會,會前要做好準備,確定中心議題,廣泛收集意見建議;會上要從團結的愿望出發,認真進行善意的批評,講者做到“知無不言,言無不盡”、“言者無罪,聞者足戒”,聞者做到“有則改之,無則加勉”,會后要認真研究措施,切實制定整改措施。

                4、組織生活會要指定專人、專門作好記錄,按規定接受上級黨組織的調閱或檢查。支部委員會民主生活會召開之前向上級黨組織報告,必要時請上級組織派員參加。

                執行民主集中制制度

                1、一般每季度召開一次支部黨員大會,并將會議的內容和要求事先通知全體黨員。

                2、一般每月召開一次支部委員會,如遇緊急事情需要研究,可以隨時召開。

                3、實行集體領導與分工負責相結合,重要問題集體討論決定,支部委員既要對分管的工作各負其責,又要做到分工不分家,相互之間密切配合。

                4、支部大會討論決定重大問題,按照少數服從多數的原則,采取口頭表決、舉手表決、投票表決等規定的方式表決,并形成決議。決議形成后,全體黨員對決議要無條件認真執行。

                黨支部民主評議黨員制度

                民主評議黨員是保持黨的先進性和黨員純潔性隊伍的重要措施。為切實加強黨員教育、管理和監督,妥善處臵不合格黨員,根據《黨章》規定和上級有關文件精神,特制訂本制度。 (一)要認真貫徹《中共中央批轉中央組織部的通知》,在結合黨員目標管理考評進行。 (二)民主評議的內容。

                1、是否樹立共產主義遠大理想,有堅定的共產主義信念,把遠大理想同做好本職工作結合起來。

                2、是否堅決執行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上同黨中央保持一致。

                3、是否切實地執行黨的決議,嚴守黨紀、政紀、國法。

                4、是否充分發揮黨員先鋒模范作用,帶領干部職工共同完成各項工作任務。

                民主生活會制度

                民主生活會制度,主要指黨員在支部以交流思想、開展批評與自我批評為主要形式的生活會制度。

                1、民主生活會每年召開一次,上半年在6月底前召開,會議應提前一星期通知全體黨員,并請上級黨組織派人參加。

                2、黨支部書記、委員除參加黨員民主生活會以外,還要專門召開支部委員會的民主生活會。

                3、支部班子成員在會前要交換意見、溝通思想,聽取或征求黨內外群眾的意見和建議。

                4、民主生活會遵循實事求是的原則和“團結”——批評和自我批評——“團結”的方針。應圍繞議題交流思想認識,總結經驗教訓,以誠相見,相互監督與勉勵,達到共同提高的目的。

                5、會議基本內容:貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示、本支部決議的情況,實行民主集中制的情況,加強黨風廉政建設的情況,崗位職責履行情況。

                6、對會上提出的問題,要及時落實整改措施。對群眾普遍關心的問題,要將整改措施用適當的方式向群眾公布,接受群眾監督。

                黨組織生活制度

                1、每個黨員,不論職務高低,都必須編入黨的一個支部參加黨的組織生活,接受黨內外群眾監督。

                2、每月召開一次支部委員會議。

                3、每季度召開一次支部黨員大會,討論研究支部重要議題。

                4、每半年安排黨員接受一次黨課教育。

                5、每年召開一至民主生活會。支部書記和委員除了參加黨小組黨員民主生活會之外,還要專門召開支部委員會的民主生活會。

                6、適時組織黨員開展靈活多樣、嚴肅活潑、注重實效的各類組織活動。

                7、黨員參加各類組織生活要做到有記錄、有總結、有匯報。

                黨員定期思想匯報制度

                為便于黨支部對全體黨員同志思想狀況的了解掌握,暢通黨支部與黨員之間信息溝通渠道,促進本單位黨員隊伍建設,特制定本制度。

                一、黨員每季度至少向黨支部作一次思想匯報。匯報的主要方式:一是通過定期參加黨的組織生活會匯報思想;二是向黨支部書記、支部委員口頭匯報;三是外出時間超過一個月或遇有特殊問題時,要向黨組織做出書面匯報。

                二、思想匯報的主要內容:一是貫徹執行支部決議和黨組織交給任務的完成情況;二是近期思想工作和學習情況;三是近期職工的思想情緒和要求;四是對黨組織和其他黨員的批評和建議。

                三、黨員要襟懷坦白,如實向組織匯報和反映情況,自覺接受組織教育和幫助,黨組織要認真聽取黨員思想匯報,及時處理黨員提出的各種意見和建議。

                四、因病不能做思想匯報的黨員,支部負責人應登門探望,并認真談心。

                黨員聯系群眾制度

                黨員聯系群眾制度是密切黨群關系的有效措施,是一項富有成效的思想政治工作制度。為使我局黨員聯系群眾各項措施真正落到實處,特制定本制度。

                1、黨員聯系群眾制度由黨支部具體組織落實,每個黨員聯系群眾的具體方法、數量,由黨支部根據實際情況決定。

                2、黨員聯系群眾的任務是:積極向群眾宣傳黨的路線、方針、政策;經常聽取群眾的意見和要求,并及時向黨組織反映,掌握群眾的思想動態,做好有針對性的思想政治工作,幫助他們解決生活中的實際困難;做群眾的知心人,密切黨群關系。

                3、黨員每月至少要同群眾談心1次,并向支部匯報聯系群眾工作情況,認真開展好黨員責任區、義務勞動等活動。

                4、按照黨支部的工作分工,正式黨員要及時向申請加入黨組織的入黨積極分子、預備黨員進行黨性知識教育,宣傳黨的路線、方針、政策,幫助他們發揚優點,改正缺點,盡快成長。

                5、黨員聯系群眾工作將作為年終評選各類先進的重要依據。

                黨員目標管理制度

                一、黨員目標管理內容

                1、根據黨員崗位確定黨員管理目標。不同崗位的黨員目標管理制度應體現本崗位特色。

                2、黨員目標管理內容應包括:組織生活出勤、工作目標完成、黨員自我素養提高、遵守黨風黨紀、發揮先進性作用。

                二、每個黨員具體目標的制訂,應遵循個人自訂、黨小組互評與支委會審定相結合的原則進行。

                三、黨小組對黨員完成目標的有關情況逐月分別記錄,每半年向支委會匯報一次。

                四、黨員目標管理考核評比分為年終進行總評與民主評議黨員相結合,按照目標管理內容的分解項目,采取百分制打分方法進行。

                五、考評步驟:

                1、自我總結評議;

                2、民主評議,征求群眾和有關部門意見;

                3、支部鑒定,公布考核結果;

                4、根據考核結果,確定優秀、合格、基本合格和不合格黨員,同時進行相應的表彰和組織處理。

                黨員發展工作制度

                要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,按照《中國共產黨章程》的規定和《中國共產黨發展黨員工作細則》的要求,嚴格履行入黨手續,堅持入黨自愿和個別吸收的原則,成熟一個,發展一個。

                一、入黨積極分子的培養教育和考察

                (一)入黨積極分子應具備的條件

                1、對黨有較明確的認識,積極靠攏黨組織,愿意并承認黨的綱領和章程,決心履行黨員義務,主動提出入黨申請。

                2、擁護黨的路線、方針和政策,堅持四項基本原則,堅持改革開放。

                3、在工作、學習和社會生活等方面表現突出,積極主動完成各項任務,在單位能起帶頭作用。

                4、能正確處理國家、集體、個人三者利益關系。作風正派、團結同志,在職工群眾中有一定的威信。

                (二)入黨積極分子的確定

                確定入黨積極分子應在征求黨員群眾意見的基礎上,經局黨支委會討論審定后,再報縣直工委批準。

                (三)入黨積極分子的培養教育

                1、要有計劃、有組織、有步驟地對入黨積極分子進行系統教育,使他們了解黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律,了解黨員的義務和權利,幫助他們端正入黨動機,樹立為共產主義事業奮斗終身的信念。

                2、支部指定兩名正式黨員,作為入黨積極分子的培養聯系人。邀請入黨積極分子參加黨支部組織的有關活動,有意識地給他們布臵一些社會工作,在實際工作中加以培養鍛煉。

                3、入黨積極分子的培養聯系人要經常主動和培養對象談心,每個季度向支部匯報培養對象的思想工作情況及培養情況。

                (四)對入黨積極分子的考察

                黨支部要對積極分子進行考察。在考察過程中,要廣泛聽取黨內外群眾意見,了解積極分子參加黨組織活動的情況、心得體會和思想反映,以及在實際工作中的表現并將考察意見填入《入黨積極分子考察表》。

                (五)確定發展對象和政治審查

                1、要求入黨的積極分子經過一年以上培養教育后,在聽取培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上,經局支委會研究討論同意,可列為發展對象。

                2、對發展對象必須進行政治審查。政審的主要內容是:①對黨的路線、方針、政策的態度;②本人的政治歷史和在重大歷史時期(政治事件)中的表現;③直系親屬以及本人關系密切的主要社會關系的政治情況。

                3、政審的基本方法:同本人談話、查閱有關檔案材料,找有關單位和人員了解情況。

                二、預備黨員的接收

                (一)確定入黨介紹人

                申請入黨的同志要有兩名正式黨員做介紹人。

                (二)入黨介紹人的主要任務:

                1、向被介紹人解釋黨的綱領、章程,說明黨員的條件、義務和權利;了解被介紹人的入黨動機、政治覺悟、思想品質、工作表現、經歷等情況,如實向黨組織匯報。

                2、指導被介紹人填寫《入黨志愿書》,并認真填寫自己的意見;向支部大會介紹被介紹人的情況。

                3、被介紹人批準為預備黨員以后,繼續對其進行教育幫助。

                (三)局支委會對發展對象填寫的《入黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查。

                (四)接收預備黨員支部大會的主要議程和內容

                1、申請人匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷,以及需要向黨組織說明的問題。

                2、介紹人介紹被介紹人的情況。

                3、向大會報告對申請人考察的情況。

                4、與會黨員對申請人能否入黨進行充分討論,并采取舉手或無記名投票的方式進行表決,贊成數需超過應到會有表決權正式黨員的半數,才能通過接收為預備黨員的決議。

                5、因故不能到會的正式黨員會前向支部提出書面意見的,應統計在有效票數內。

                6、黨支部及時將支部大會的決議填寫在《入黨志愿書》上,連同本人入黨申請書,培養考察登記表、政審材料等報縣直機關工委審批。

                7、預備黨員的基本情況在單位范圍內進行公示。

                三、預備黨員的教育、考察和轉正

                (一)預備黨員的教育、考察

                黨支部應及時將預備黨員編入黨小組,通過黨的生活,對他們進行教育和考察。

                黨支部要通過聽取本人匯報、個別談心、黨課教育等方式,對預備黨員進行教育和考察。發現問題要及時進行談話并按時將考察意見填入《預備黨員考察表》。

                (二)預備黨員的轉正

                1、預備黨員預備期滿后,黨支部應當及時討論他們能否轉為正式黨員并報縣直機關工委。具備黨員條件的,應給予按時轉正,并報機關工委審批;不完全具備黨員條件的,需要繼續考察教育,可以延長預備期,但不能少于半年或超過一年;不具備黨員條件的,應取消其預備黨員的資格。

                2、預備黨員的轉正申請應在預備期滿前交給黨支部。

                3、黨支部對預備黨員提出的轉正申請應及時召開支部大會討論作出決議,一般不宜超過預備期滿后一個月。

                4、預備黨員轉正后,應將其《入黨志愿書》、入黨和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察的材料存入本人檔案。

                四、組織落實

                (一)要求入黨的同志提出申請后,支部書記要在一周內親自或派專人與申請人談話,對其提出希望和要求。

                (二)各支部要督促培養人做好積極分子的培養、教育工作。

                (三)發展黨員工作實行“公示制”,向職工群眾公布入黨積極分子和預備黨員的基本情況,接受職工群眾的監督。

                (四)培養人要對積極分子培養教育工作認真負責。

                (五)入黨積極分子和預備黨員調動工作時,黨組織要將培養教育和考核的有關材料轉給調入單位黨組織,并將考察情況認真負責地介紹給調入單位。

                公示制度

                一、公示對象為已經預審通過的發展對象和預備期滿提出轉正申請的黨員。

                二、公示內容包括:公示對象基本情況、首次遞交入黨申請書時間、確定為入黨積極分子和發展對象的時間、支部大會通過為預備黨員時間、參加培訓情況、培養聯系人以及現實表現等。對預備黨員不再公示其基本情況。

                三、公示以黨支部為單位,主要采取通報的方式,設立舉報電話。公示時間一般為7天。

                四、公示期間,個人和單位均可向黨支部或上級黨組織反映公示對象的問題。黨支部對單位或個人的反映意見要及時調查核實。未經調查核實,不得進入相關發展程序。

                五、公示情況必須向黨支部大會報告。未經公示,不得繼續履行發展黨員的手續。

                討論票決制度

                一、黨支部接收預備黨員和預備黨員轉正時,要在充分討論的基礎上,進行無記名投票表決。

                二、應到會有表決權的黨員超過80%,方可召開支部大會進行表決。

                決采用一人一票,當場計票,當場公布結果的方式進行。

                三、表決意見分“同意”、“不同意”和“棄權”三種?!巴狻逼背^應到會有表決權的黨員半數,方能通過。

                四、支部大會同時討論兩個以上人員入黨時,必須逐個討論和表決。

                五、支部大會決議必須注明:應到會和實到會有表決權的黨員人數、未到會黨員的原因、大會表決結果。

                責任追究制度

                一、發展黨員責任追究是指在發展黨員過程中,由于主觀原因造成下列情況之一的,要追究其黨組織(或責任人)的責任。

                1、發展對象隱瞞本人、家庭主要成員和主要社會關系的政治歷史問題以及需要向組織說明的其它問題的;為達到入黨目的,采取賄賂、威脅等不正當手段的;對黨組織有其它欺騙行為的。

                2、入黨介紹人未能認真履行對發展對象教育培養職責的;未能如實填寫相關入黨登記表的;未能如實向黨組織匯報發展對象情況、造成發展失誤的。

                3、入黨積極分子、發展對象、預備黨員、正式黨員的確定未經支委會或支部大會討論通過的;吸收預備黨員和預備黨員轉正沒有進行表決的;贊成人數沒有超過應到會有表決權的正式黨員的半數,擅自作出決議的。

                4、入黨積極分子培養考察時間不滿一年的;沒有進行嚴格的政治審查,或政審不符合有關規定的;未按規定進行集中培訓,或考試成績不合格的,擅自發展的。

                5、支部大會就吸收預備黨員、預備黨員轉正等形成決議后,未按時報上級黨委審批的;或上級黨委未按時審批吸收預備黨員和預備黨員轉正的。

                6、黨支部故意隱瞞事實,致使黨委誤批的;在上級黨組織查處時不予配合,故意設臵障礙,組織反調查,指使知情人出示偽證,指使、支持個別人無理取鬧、制造事端的。

                7、黨委授意、指使基層黨組織把不符合黨員條件的拉入黨內的;或故意縱容、包庇有關責任人,把不符合黨員條件的人發展入黨的;在上級黨組織查處問題時,對辦案人、檢舉人、證明人打擊報復的。

                8、檔案材料沒有按規定歸檔,或造成遺失的;蓄意更改、涂抹或銷毀檔案材料的。

                9、發展黨員工作中,未嚴格執行發展黨員工作制度的。

                二、針對上述不同情況,上級黨組織、組織部門應分清責任,追究相關責任人的責任。

                1、追究發展對象責任,取消發展黨員資格,情節嚴重的,五年內不能列為發展對象。

                2、追究入黨介紹人責任,取消其入黨介紹人資格;情節嚴重的,給予黨內通報批評;故意隱瞞事實,情節特別嚴重的,給予相應的紀律處分。

                3、追究黨支部責任,對支部書記等有關責任人給予批評或誡勉談話;情節嚴重的,對有關責任人進行通報批評或黨紀處分。

                黨員民主監督制度

                為使本局黨員更好地貫徹執行黨的路線、方針、政策,自覺踐行“三個代表”重要思想,認真履行黨員義務行使黨員權利,推動黨的各項工作的開展依據《中國共產黨章程》有關規定和要求制定本制度。

                一、黨員監督的內容

                1、監督黨員執行黨的路線、方針和政策情況,黨員是否在政治上同黨中央保持一致,尤其是黨員領導干部能否嚴格-一秘§www.025bbx.com 地貫徹執行民主集中制原則,實行集體領導,遵守黨的紀律。

                2、監督黨員完成工作任務情況。黨員是否服從黨所分配的工作,認真完成各項工作任務。

                3、監督黨員思想作風建設情況。黨員是否堅持和發揚黨的優良作風,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,自覺把自己臵于黨組織和人民群眾的監督之下。

                4、監督黨員遵紀守法情況。黨員是否能自覺遵守國家法律法規,始終保持共產黨員良好形象。尤其是領導干部是否勤政為民、立黨為公。

                5、監督黨員工作圈、生活圈、社交圈的情況。黨員是否存在拉幫結派、搞封建迷信活動等不良傾向。

                6、監督黨員參加組織生活情況。黨員是否按照《黨章》要求,認真履行黨員義務,正確行使黨員權利。

                二、黨員監督的方法

                黨員監督包括黨內監督和黨外監督。

                1、黨內監督包括組織監督和法規監督。

                2、黨外監督主要包括群眾監督、輿論監督和民主黨派的監督。

                三、黨員監督具體措施

                1、堅持黨組織的民主集中制。健全黨內民主生活,疏通黨內民主渠道,充分發揮黨內民主。堅持集體領導和個人分工相結合,凡屬重大問題應由集體討論決定,決不允許任何人凌駕于組織之上或游離于組織之外,獨斷專行。

                2、堅持黨的組織生活會制度。每個黨員,尤其是黨員領導干部,都必須以普通黨員的身份,按時參加黨支部的生活會,匯報思想情況,參加黨組織的各項活動。

                3、堅持黨的民主生活會制度。定期召開黨內民主生活會,積極開展批評與自我批評,提高民主生活會質量。

                4、堅持黨員民主評議制度。按照“雙評一審制”要求,認真開展黨員民主評議工作,表彰先進,嚴肅處臵違規違紀黨員,營造積極向上的良好氛圍。

                5、尊重和保護黨員群眾的批評權。暢通信訪渠道保障黨員群眾通過合法的途徑舉報黨員、黨員干部違法行為,加大對黨員的監督力度。

                四、對監督者和被監督者權利的保護

                1、嚴禁對批評者、檢舉者打擊報復。對打擊報復的行為,必須追究責任。對于不愿意暴露姓名的檢舉控告人要注意保護。

                2、任何以監督名義,在黨內搞派別活動或有意捏造事實誣蔑、誹謗他人的,必須受到追究和處分。

                3、對黨內外群眾在監督黨員干部時所反映的問題,凡是需要答復或反映人要求答復的,黨支部應在核實處理后給反映人以負責的答復。

                黨員談話誡勉制度

                為了切實加強對黨員的教育、管理和監督,進一步提高黨員隊伍整體素質,保持黨的先進性和純潔性,根據上級有關文件精神,結合本支部實際,制定本制度。

                一、誡勉談話對象

                對下列情況之一的黨員,應予以誡勉談話:

                1、理想信念不夠堅定,思想退化,偶爾參與宗教、封建迷信活動,造成一定影響的黨員;

                2、在大是大非面前原則性不強,與違背四項基本原則的言行和違法違紀現象作斗爭不夠堅定的黨員;

                3、宗旨觀念淡化,不關心群眾疾苦,雖有幫助他人的能力和條件,但不愿意帶領職工共同進步的黨員;

                4、在思想道德方面有不良反映,造成一定影響的黨員;

                5、無故不參加黨支部活動,連續三次以上的黨員;

                6、無正當理由,不按時足額交納黨費,連續時間滿三個月的黨員;

                7、不帶頭履行公民義務,造成不良影響的黨員;

                8、不能正確行使黨員權利,參與集體上訪,造成一定影響的黨員。

                二、誡勉談話要求

                1、具體負責誡勉談話的人員應提前通知被誡勉對象,約定談話具體時間、地點及有關要求;

                2、支部要根據被誡勉對象存在問題的性質和認識問題的態度,提出整改的具體要求;

                3、勉談話時要有專人做好記錄。

                三、誡勉談話內容

                1、向被誡勉對象指出其存在的主要問題和應引起注意的有關事項。

                2、對被誡勉對象存在的錯誤進行批評教育,明確整改期限和要求。

                3、幫助被誡勉對象明確努力方向,制定整改措施。

                四、誡勉談話工作管理

                黨支部要安排專人負責了解被誡勉對象的整改情況,對誡勉談話之后有所改進、表現較好的黨員,黨支部要及時給予肯定和鼓勵;對無明顯轉變的黨員,黨支部應提出具體處理意見。誡勉談話有關資料由黨支部保管,作為考察考核干部、黨員的依據。

                黨費收繳制度

                為了增強黨員的組織觀念,切實加強黨員隊伍建設,進一步做好黨費的收繳管理工作,特制定本制度。

                1、共產黨員每月向黨支部繳納黨費。如有特殊情況不能親自繳納或不能按月繳納時,可以委托其他黨員代繳、預交或補交。

                2、共產黨員必須按規定的基數、比例交納黨費。自愿多交者不限,生活確有困難的黨員,本人提出申請,經支部黨員大會討論同意,可以少交或免交。

                3、黨支部要建立黨費收繳記錄簿,實行專人管理。黨支部每向黨工委繳納一次黨費。

                4、黨支部每年向黨員公示黨費收繳情況,接受每位黨員的監督及黨員之間互相監督。

                5、黨員增加工資收入后,從按新工資標準領取工資的當月起,以新的工資收入為基數,按照規定比例交納黨費。

                6、對不按照規定交納黨費的黨員,黨支部應及時對其進行批評教育。對無正當理由連續6個月不繳納黨費的黨員,按自行脫黨處理。

                黨員學習教育制度

                為進一步強化黨員學習教育,增強黨員黨性修養,提高黨員隊伍素質,制定本制度。

                一、學習教育內容

                (一)思想政治基礎教育

                1、馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育;

                2、黨的基本路線、方針、政策教育;

                3、社會主義、共產主義的理想信念教育;

                4、愛國主義、集體主義、革命傳統和基本國情教育;

                5、民主與法制教育;

                6、黨員具體要求和紀律教育。

                (二)日常思想政治教育

                1、時事、政策和業務教育;

                2、先進模范人物的事跡教育;

                3、勤政廉政及職業道德、紀律行為規范教育;

                4、愛崗敬業教育;

                5、配合實際工作的有針對性的宣傳教育。

                以上教育內容應根據不同時期、不同任務、不同層次的人員,并按照上級要求確定。

                二、學習教育形式

                1、采取報告、講座、演講、研討的口頭學習形式;

                2、采取文件、知識競賽、征文等文字學習形式;

                3、采取外出參觀革命教育基地、觀摩學習外單位先進經驗等直觀學習形式;

                4、采取借助廣播、電視、錄音、錄相、計算機網絡等多媒體學習形式;

                5、采取個人讀書、集體組織討論、黨員交流會、舉辦學習班等專題學習形式。

                三、時間安排

                1、按照上級的部署安排,并結合形勢和任務,每年年初統一制定全年學習教育計劃,并根據需要制定分階段的學習計劃。

                2、保證學習時間,支部每月定期開展一次政治理論學習和業務學習,保證黨員定期受到教育。

                2022國企黨支部書記述職報告 篇三

                xxxx:

                根據集團黨委分工,我主要分管營運服務部、安全保衛部、二分公司、巴士公司、匯通檢測公司。一年來,在集團黨委的正確領導下,不斷加強學習,認真履行崗位職責,圓滿完成了各項工作任務?,F就相關情況匯報如下:

                一、加強自身思想建設,不斷提高黨性修養

                一是加強理論修養,堅定理想信念。增強馬克思主義理論修養,堅定理想信念,學會運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題;認真學習貫徹xxxx思想和黨的xx大及xx屆xxx會精神,用其武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是加強政治修養,樹牢“四個意識”。讓“四個意識”扎根靈魂,使之內化于心、外化于行,體現在實際行動中,落實到工作的各方面,堅持正確政治方向,不斷提高黨性修養,爭做一名合格的共產黨員。三是加強作風修養,提升人格力量。樹立以人民為中心的思想,相信群眾、依靠群眾、一切為了群眾,全心全意為人民服務。始終堅守廉潔自律底線,堅持交往有原則、有界限、有規矩,清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。

                二、恪盡職守,切實抓好分管的各項工作

                (一)提升營運、服務管理

                1、營運管理方面

                一是理順線路管理區域。按照整體部署,對主營公司線路運營管理區域進行重新劃分,將城郊線路按區域劃屬一、二、四分公司,跨區線路實行對開,初步形成了中心區和經區-東部新城-臨港區以及高區-張村-羊亭三大運營板塊。二是協同優化xx線網和運營組織。年內共開通調整16條線路,填補近40公里的服務空白,新增站點31個,壓縮低效里程40余萬公里。三是規范運營秩序。從嚴督導整治缺班現象,嚴格執行營運計劃,年內各項運營指標再創新高。四是加快發展定制xx。抓住寒暑期和節假日的有利節點,持續增開定制線路,目前共20個走向,總計運行5600余個車次,運送乘客28萬人次。五是推進xx配套設施建設。積極協調解決xx路邊停車問題,先后建設4處首末站和32個停車港灣。六是推進班制改革。組織重新梳理行車作業計劃,合理調配人員車輛。通過班制調整,共節省駕駛員29名,各公司駕駛員緊張的問題得到初步緩解。

                2、服務管理方面

                一是推進開展“服務質量鞏固提升年”行動。圍繞創樹“惠風和暢”服務品牌,強化服務質量管控,組織對運營管理人員、駕駛員進行職業素養提升培訓,持續加大服務監管力度,著力整治服務陋習,整體運營服務質量明顯提升,年內投訴率同比下降55%。二是推進解決熱點問題。定期匯總分析乘客的意見建議,對乘客集中提出的出行不便的問題,及時采取措施,督導解決。三是推進星級服務考核管理。創新服務管理模式,出臺《星級服務考核管理暫行辦法》,督導各主營公司模擬星級考核,推行星級服務操作規程,以激勵機制調動駕駛員創優服務的積極性。

                (二)做好安防保障

                一是強化責任落實。完善理順了《安全生產風險分級管控制度》《隱患排查治理制度》一系列規章制度,建立健全安全維穩工作機制;抓好安全主體責任落實,層層簽訂了安全、綜治維穩等責任書,做到了安全重擔大家挑,人人頭上有責任。二是強化隱患排查。開展了雙重預防體系建設,6個車輛單位順利通過了評審驗收,其中四分公司成為市級標桿企業;開展了以“點管控”“網格管理”“問責前移”為中心內容的大排查、大整改活動,全年共組織“冬季百日競賽”等活動及安全檢查12余次,整改隱患40處,整改率達100%;開展綜合性消防、救援、防恐防暴實戰演練13次,覆蓋人數3500多人。在“兩會”“迎接新中國成立70周年”“防臺風”等特殊時段,開展了安保維穩督導及督查活動20余次。三是強化考核運用。突出責任落實,對出現重大安全與質量事故、重大違紀事件等,給企業造成不良影響或國有資產流失的,實行一票否決。年內四項指標均低于部頒標準,無不穩定因素存在,無違法犯罪案件發生,企業社會形象良好。

                (三)推動分管基層單位工作有新突破

                一是落實集團積極實施xx發展品牌戰略,指導二分公司大力推行“惠風和暢”品牌創建,xx服務質量進一步提升。與全體駕駛員簽訂服務承諾書342份。成立營運督導檢查組,每月至少兩次線路督查?!敖t勞模服務創新工作室”,組織經驗座談。乘客反映的問題、建議回復率100%,乘客滿意度達99。9%。二是以原旅游分公司為基本架構整合重組成立巴士公司,開創通勤巴士業務經營新局面。在集團黨委的安排下,對xx客車租賃市場及集團相關業務現狀進行了深入調研,提出了巴士公司整合方案。巴士公司順利組建完成后,各項工作穩步推進,實現年收入約7349萬元的良好經營業績。三是匯通檢測公司開拓市場良性發展。加強了與國企、保險、金融、維修等行業的深度合作,目前已與十家企業達成定點審車合作。經與市交通局溝通協商,已經完成?;奋囕v定級年審的聯網相關工作,進一步拓展業務。

                三、嚴于律已,帶頭執行廉潔自律各項規定

                (一)注重從思想上筑牢防線。作為一名黨員干部,堅持貫徹執行中央關于領導干部廉潔自律的各項規定,不斷強化黨的紀律觀念,自覺接受組織和人民的監督,做到廉潔自律、克己奉公。

                (二)從行為上嚴格要求。做到在生活中不圖享受、在工作中不循私情、不謀私利,堅守道德底線,自覺抵御各種誘惑,時刻注意規范自己的言行,時刻以黨的紀律要求自己,切實維護人民公仆的良好形象。

                (三)注重從制度上抓好落實。努力做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀。認真落實廉政建設的各項規定和措施,嚴格遵守廉政承諾,使自己行為置于制度監督之下。

                四、存在的不足

                一年來,盡管取得了一定的成績和進步,但還有不少的差距和不足:一是學習上缺乏主動性和緊迫感;二是部分工作開展不平衡,抓得不夠深入;三是深入基層調研時間安排較少,事務性工作較多,存在工作安排不科學現象。接下來,我將繼續保持勤勉認真的工作作風和廉潔自律的生活作風,加強學習,努力提高自己的政治素質、業務水平和管理能力,為推進企業又快又好的發展做出更大的貢獻!

                讀書破萬卷下筆如有神,以上就是一秘范文為大家整理的3篇《黨建工作責任制度》,希望對您的寫作有所幫助。

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