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                一米范文>黨團范文>總結報告

                社區黨建指導員工作匯報6篇

                2023-07-07 05:26:51

                工作總結以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言,工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究,并分析成績的不足,一秘范文為朋友們整理了6篇《社區黨建指導員工作匯報》,親的肯定與分享是對我們最大的鼓勵。

                社區黨建指導員工作匯報 篇一

                一、加強黨員管理,充分發揮黨員模范作用

                (一)“基礎不牢,地動山搖”,健全的社區組織是社區黨建工作的落腳點,也是社區黨建工作“筋骨”,建立健全社區黨組織是黨建的首要任務。

                (二)必須充分發揮社區各類黨組織和黨員的先鋒模范作用,把黨建工作的開展與解決群眾實際困難結合起來,實實在在為群眾辦實事,解難。黨員首先要管好自己,按照《黨章》的基本要求,通過組織管和自我管,讓黨員達到思想領先、行動領先、本領領先“三個領先”,實現讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意“四個滿意”,切實履行好黨員的基本權利和義務。

                (三)黨員在管理好自己的基礎上,要將黨員的作用延伸到自己的家庭、鄰居和整個樓棟,使黨員的模范帶頭作用在社區每個角落顯現出來。

                (四)以黨員活動室為載體,成立了在職黨員管理站、流動黨員聯絡站和離退休干部職工黨員活動站,關心社區內的弱勢群體,下崗失業人員,開展黨員幫扶結對活動,經常上門走訪社區低保戶家庭,了解他們的生活情況,關心他們、在思想上引導他們,切實為社區內生活困難的居民排了憂、解了難、救了急,使他們感受到社區是個溫馨的家,進而促進整個社區的和諧穩定。

                二、實行資源共享,創新共建機制

                社區的建設是一個相當大的工程,單靠社區一方面的力量想把社區建設好,是不可能的,因此,按照“共聯共建”的原則,充分發揮社區黨組織一頭連著廣大居民群眾,一頭連著廣大轄區單位黨組織的橋梁紐帶作用,達到信息共通、資源共享、實事共做、社區共管。太平街是歷史老街,有著悠久的歷史,不少人根據這點來此經商,希望能創造出商機,對次,我社區可以和這些經銷商、企業實現共建,發展社區經濟。同時,這些企業也可以支助我社區內的特困戶,改善他們的生活環境,緩解社區壓力,帶動社區發展。對于社區,我們還可以豐富共建方式,開展居民共建、軍民共建、交通醫療扶貧雙帶共建等共建形式。從結對共建,發展到多方聯建、共建。并且,內容也可以不斷拓展延伸,從簡單的物質資助,發展到經濟共振、環境共治、穩定共護、服務共興、文明共建。

                三、強化宣傳教育,繁榮社區文化

                我們在創建新型社區過程中,要始終注重把社區黨建同社區精神文明建設結合起來,用積極向上的社區文化教育黨員、引導群眾,豐富社區文化生活。這些文體活動的開展,既豐富了社區居民的業余文化生活,又為鞏固群眾文化陣地,倡導社會新風,營造了濃厚的社區文化氛圍。

                (一)開展好市民學校,抓好居民思想建設,以提高居民素質和生活質量為目標,建立起以社區黨校為核心、機關和企事業單位共同參與的學習網絡,促進社區文化層次和文明程度的不斷提升。

                (二)破除舊習,樹立新風。在居民小區內設置了科普知識宣傳欄,在社區居民中廣泛開展了“爭做文明人,爭創文明社區”活動,用文明新風教育、引導社區居民自覺抵制封建迷信,黃、賭、毒和邪教的侵蝕,提倡文明、科學的。生活方式。

                (三)要積極探索社區文化的有效途徑。與駐區單位協商,組織開展活動,共同唱響“同一社區,共同建設”這一社區文化主旋律,以文體活動為形式,以社區建設為內容,構筑社區文化建設框架,促進社區建設繁榮。

                (四)黨員是推進社區建設、服務社區群眾的骨干力量,引導廣大黨員自覺做黨的路線方針政策的宣傳員、社區精神文明建設的示范員、先進文化的傳播員、扶貧幫困的服務員、鄰里糾紛的調解員,因此要加強黨員先進性教育,提高黨員文化素質。

                黨建指導員個人工作總結 篇二

                在過去的半年多時間里,xx鎮工會在鎮黨委和上級工會的領導和指導下,工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作。按照慈溪總工會20xx年度工會工作考核細則內容,結合我鎮工會工作的實際情況,以工作創新,制度創新和機制創新為理念,夯實工作基礎,注重工作實效,切實有效地推進各項工作,不斷提升我鎮工會工作的整體水平。

                20xx年上半年具體做了以下幾方面工作:

                1、加強工會組織建設

                隨著非公企業經濟的迅速發展,職工數量的日益增加,勞動關系也日趨復雜,給我們工會工作提出了新的挑戰,也帶帶了新的發展機遇,做好工會的新建、續建工作,從抓基礎工作著手注重與企業主的溝通,召開應建會的負責人座談會,解除企業主思想顧慮,明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合,即組建與召開職工代表大會相結合,組建與工資協商,簽訂集體合同相結合,組建與上安全生產相結合,組建與規范相結合,來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。同時由于鎮企業中有8xxxx是外來民工,所以對外來工的入會率特別強調。即“進了企業的門,就是企業的人”在質與量上同步發展。做到在思想認識上不斷提高,基礎工作不斷規范,今年應建企業1xxxx,吸納會員98xxxx。

                2、積極推進基層工會規范化建設 ? ? 努力實現三個最大限度是我鎮工會工作的重點,為切實推進創建工作,以實現“六化”要求為標準,積極做好工會規范化建設和創建星級工會活動工作,在前幾年創建的基礎上,我們注重提高工會干部的素質,充分發揮工會干部的作用。加強檔案管理,做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開辟活動場所,為工會規范化建設奠定了扎實的基礎,全鎮3xxxx基層工會全部達到了規范化要求。xxxx企業工會成為市首批“三星級規范化”工會合格單位。按照群眾化,民主化要求,進一步健全職代會制度,規范職代會工作程序,落實職代會各項職權,有xxxx企業建立了職代會制度,有1xxxx建立了廠務公開制度,有3位外來職工當選為工會主席。

                3、加強職工隊伍建設,發揮工人階級主力軍作用

                今年來我鎮工會為全面提升職工素質,積極開展爭創“學習型組織”,爭做“知識型職工”活動,努力提高職工思想道德和科學文化素質,大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓,內容豐富,形式多樣,采用請進來走出去的方式,逐漸形成一套較為完善的培訓機制。首先加強職工思想教育,采用各種有效載體,在職工中廣泛開展優良傳統教育,組織工會干部參加市以上組織的培訓班。其次加強職工道德教育,在職工中深入開展“講文明、樹新風”、評選“文明職工”、“文明班組”等活動。再次開展了經濟技術創新活動,積極組織職工開展“安康杯”競賽和技術比武、崗位練兵等各種活動?!拔逡黄陂g”在全鎮工會企業中開展了第三屆十佳“新xx人”和“五一文明崗”評選活動。

                4、加強維權機制建設,切實維護職工合法權益

                按照上級《關于進一步加強職工維權工作的意見》,根據我鎮實際突出重點。健全組織,夯實基礎,積極開展維級工作。充分發揮工會勞動關系,協調小組和基層工會勞動爭議,調解小組的作用,形成了鎮協調小組為核心,基層工會調解組織為結合點協調管理網絡,為維護我鎮的社會政治穩定發揮了極大作用。同時在經濟發展辦公室設置了職工維權窗口,配備了專職人員。1-8月份全鎮維權服務中心信訪接待2xxxx,協調解決2xxxx,參與勞動爭議仲裁1xxxx,其次對集體合同,工資集體協議等各種協議進行了整頓和續訂。此外,還探索建立村聯合工會主動參與安全生產工作制度。主要做法有三條:一是圍繞發展,引導職工積極主動投身建設,由于區域經濟快速發展。作為基層工會的作用發揮越來多的職工期待召開企業主座談會,發動員工為企業發燕尾服獻計獻策。二是圍繞穩定,及時調處企業勞動關系,把企業不和諧因素解決在基層,組織企業主學習《工會法》《勞動法》和《×××職工工資支付管理辦法》等法律法規,在簽定勞動合同時做到規范合理。三是圍繞企業文化建設,提高職工技術文化素質,為抓好職工文化活動中心的陣地建設努力營造文化氛圍。

                5、抓活動載體,增強工會活力

                鎮工會為不斷豐富企業文化、提升企業文化層次、培養團隊精神,五一期間廣泛組織各種,各基層工會職工開展了形式多樣的文體活動,有職工卡拉ok比賽、技能比武、足球、排球友誼賽,以及演講比賽等,通過各類活動,大大地調動了廣大職工積極性,增強了企業的凝聚力和團隊精神。同時舉辦了“新xx人”文藝演唱大賽。在參加××ד新慈溪人才藝展示”中,工會選送的三個選手分別獲得了1,2,3等獎。認真組織參加××ד企業之歌”大型職工文藝匯演?!皩幉ㄈA芝電器公司”獲得了×××第xxxx。其次,還組織干部職工療休養活動。

                6、努力為職工送溫暖辦實事

                開展送溫暖活動,努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視,全鎮各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓,一級抓一級,認真部署了相關工作,幫助困難職工解決生產、生活中的突出問題,幫助特困職工解決生產,生活中的實際問題,把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數,全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上,通過重點幫困,結對幫扶,上門慰問等形式,對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。再次行動上體現“情系困難職工”的宗旨,建立了困難職工的檔案,并督促企業為職工辦理工傷保險,擴大養老保險特種重病和女職工安康互助保險。目前489xxxx參加了工傷保險、386xxxx辦了養老保險,元旦春節慰問困難職工2xxxx,發放慰問金2000xxxx,開展獻愛心助學結對活動,與特困職工子女助學結對21對,資助金額xxxx。

                7、加強工會經費收繳和管理工作

                抓經費求保障。工會經費是工會開展工作、組織群眾活動和發展工會事業必備的物質保障,因此在工會工作中占有很重要的位置,通過撥繳機制的建立,全鎮3xxxx基層工會單獨建立了帳戶,具有了獨立的法人地位,增強了基層工會的活力。同時,進一步加強工會經審工作,健全單獨建帳工會的經審臺帳制度,實行財務預決算制度,做到工會經費依法收繳、規范管理、合理使用。

                以上是半年來做的幾項工作,離要求還有距離還需積極去探索,但從工會自身角度出發,有以下四點初淺體會。

                1、黨委重視是工會工作有效開展的組織保障。

                2、創新是工會工作保持生機與活力的不竭源泉。

                3、聯動是做好工會工作的關鍵所在。

                4、樹立“多贏”理念是做好工會工作的前提條件。但在今后的工作中應該深刻地認識到工會構建和諧社會所承擔的任務和作用,時代和實踐呼喚工會組織要有作有為,在黨委、政府的領導下,在廣大職工的支持下,鎮工會有信心和決心使xx的工會工作再上一個新的臺階。

                后半年的重點工作初步打算:

                1、圍繞市總工會年初目標任務、制度,對照抓落實

                按照市總工會下達的目標任務,召開全鎮基層工會會議,明確下半年工作重點,完成和超額提前完成今年各項工作任務。

                2、加強理論學習,注重對工會工作新情況、新問題的專題調查研究

                緊緊圍繞“建設一個什么樣的工會,怎樣建設工會和工會發揮什么作用?怎樣發揮作用”?從理論和和實踐上加強研究,不斷探索,及時總結。

                3、廣泛開展全鎮性的“雙愛雙評”活動

                繼續開展業主愛職工,職工愛業主的“雙愛雙評”活動,以點帶面全面推開。

                4、舉辦二期培訓班,提高基層工會工作水平

                舉辦新建工會組織的新工會主席培訓以及外來務工人員專題培訓。

                5、進一步組建和規范新建企業工會

                在全面組建和規范基層工會組建的同時,以點帶面,提高工會工作整體水平。

                社區黨建指導員工作匯報 篇三

                為深化基層建設年活動,加大黨建工作力度,不斷提升農村、社區黨建工作規范化、制度化、科學化水平,推進幸福農村建設和創建文明和諧社區,決定,向全縣各村、社區選派黨建指導員,按照縣里安排,我于20xx年3月31日進入塌山鄉西溝村開展黨建工作,現就前一階段工作做一總結:

                一、鄉村兩級摸情況

                自進入塌山鄉西溝村開展工作已來,積極與鄉政府、村兩委做好對接,向他們了解西溝村的基本情況、發展現狀、面臨問題等多方面情況,通過了解,得知西溝村是塌山鄉的大村,全村1427口人,26個生產組,56名黨員。雖然西溝村人口多,面積大,但經濟發展相對滯后,村里沒有工礦企業,百姓收入主要靠種地和果樹。

                二、嚴防死守抓防火

                西溝村林場面積大,且村民居住地與林場緊密相連,一旦發生火情,后果不堪設想。自進入西村開展工作以來,通過與村兩委交換意見,大家一致認為,近期的工作重點就是護林防火,因為這關系到百姓的`生命財產安全,不能有絲毫大意。我與張俊忠書記、郭志文主任多次到現場檢查防火工作,安排部署護林員全部到崗,責任到人,并且還深入到村民家里宣傳護林防火工作。截止目前,西溝村未發生一次火情。

                三、積極謀劃跑項目

                西溝村作為一個農業村,村民的經濟收入主要靠耕地和林果。我和村兩委領導數次到縣林業局爭取項目。在林業局領導和果樹站、項目中心的大力支持下,林業局幫助西溝村 建成一個占地40畝的山楂園。西溝村板栗栽植面積巨大,為達到板栗增產、農民增收的目的,林業局給西溝村運來了40噸板栗復合肥,用于板栗的樹下施肥,促進板栗生長。

                四、下一階段工作安排

                配合村兩委領導健全配套組織,指導村里按要求建立健全婦聯、共青團、民兵、人民調解、治安保衛、人口和計劃生育、村務監督等配套組織,依據各自章程和職責開展工作。 組織村兩委成員和村民代表參加學習。

                社區黨建指導員工作匯報 篇四

                根據工作需要,我被組織選為縣第一批非公黨建指導員,聯系指導我鎮轄區內3個非公企業,一年來,我嚴格按照黨組織的有關規定,堅持從新形勢下非公企業的特點和實際出發,積極開展工作,較好地完成了組建非公有制黨組織的工作任務?,F將開展了工作總結如下。

                一是當好宣傳員。利用合適場合、機會,積極與企業、黨員職工交流,宣傳在非公企業開展黨建工作的重大意義和區委加強非公企業黨建工作的目標任務、方法措施等,認真做好他們的思想政治工作,使企業打消在非公企業開展黨建工作的顧慮,理解、認可并支持黨建工作,使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識,增強了黨性意識和企業主人翁意識,為開展工作奠定了基礎。

                二是當好調研員。首先對企業的經營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調查,并采取有效措施解決調查反映出的問題。對企業黨員數量少、比例低的實際,加強對申請入黨員工的'培養、教育工作。

                三是當好指導員。針對企業黨組織組建時間短,工作不規范的特點,指導黨組織制定支部工作規則、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發展黨員等制度,建立了黨建基礎工作臺賬,進一步完善了黨建工作基礎資料,使黨組織工作有章可循、有據可查。同時,按照黨員活動室 “六有”標準(有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬),指導支部加強了陣地建設,保障黨員學習、活動能正常進行。

                四是當好協調員。通過及時掌握員工的思想動態、工作情況,做好企業與黨員職工的溝通協調工作,幫助企業穩定職工隊伍,凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動,通過召開座談會,引導企業改善職工生產、生活條件,提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業黨組織、經營管理層及業主的溝通渠道。

                五是當好服務員。積極為企業搜集發展信息,主動為企業改革發展穩定出謀劃策,幫助解決企業經營上遇到的問題,贏得了企業的信任,為開展黨建工作創造了有利的條件。 六是當好組織員。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告,開展學黨章、社會主義榮辱觀教育,協助黨組織開展 “黨員先鋒崗”上崗等活動,進一步豐富黨組織活動內容和活動形式,加強了企業黨員的思想建設,調動了廣大黨員的工作積極性,增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。

                黨建指導員個人工作總結 篇五

                黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎,是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘。作為XX鎮黨委書記,我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”,以貫徹落實科學發展觀為統領,多措并舉,扎實推進黨建工作,為經濟社會建設提供了良好的組織保障。

                一、創新工作制度,完善農村黨建工作的保障措施

                我作為抓黨建“第一責任人”,在具體工作中,傾注足夠精力,及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究,及時發現新情況、新問題,制定合理措施。一是制定科學工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情;二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規范村干部的行為,使其主動接受廣大農民群眾的監督;三是制定干部素質提升制度。全鎮每年進行兩次以上的村干部素質培訓班,采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式,努力實現理論與實踐的統一。四是制定新農村建設黨建指導員制度,按照“責任到人、工作到村”的原則,從全鎮機關、站所選派一批優秀黨員干部,派駐到村任新農村建設黨建指導員,并實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次,鎮黨委每月召開一次專題會議,聽取工作匯報,研究解決群眾反映的突出問題。一年來,針對鎮村實際情況,完成村屯美化綠化,共栽植紫穗槐200多萬株,紅皮云杉6萬株,綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設,6個村的道路建設,9個村的自來水改造工程,為農村經濟發展提供了保證,得到了群眾的好評。

                二、加強基層組織建設,提升村級班子凝聚力和戰斗力

                一是我們把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員干部隊伍,作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制,著力加強薄弱村治理轉化。如我鎮南黃泥河村委,班子渙散、戰斗力不強,不能適應新時期新農村的各項工作,群眾很不滿意。對此,我們及時調整,選派一名優秀機關干部任該村黨支部書記,本村退伍軍人任支部副書記,重新組建班子。實踐證明,新班子解決問題的能力強、處事公平、公正,得到廣大群眾的認可。

                二是我們把鞏固陣地建設,作為夯實基礎的載體,實行村部標準化。對全鎮11個行政村村部進行全面規范,配備了必要的辦公設施,累計投入資金10多萬元。經過4年的努力,全鎮11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺,通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式,廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導群眾心理、幫助群眾致富、有效服務農民群眾中找到了用武之地,發揮了先鋒模范作用。

                三是我們注重“以人為本”,建立黨內激勵、關懷機制,著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“C+X”的績效工資考核模式,提高村干部待遇。對出色完成鎮里認可的突破性工作和新經濟增長點的村干部,加大獎勵工資比重,實行浮動工資上不封頂,超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決,每年支付浮動工資近10萬元。從而激發農村黨員干部干事、謀事的積極主動性。為提高村干部福利待遇,我們每年為其參加17.5萬元保額的人身和家財保險,對村干部因工作而造成的人身和財產損失,鎮黨委、政府盡一切可能采取幫扶,解決其后顧之憂。對成績優異的村干部每年分批安排外出考察學習。

                通過一系列激勵政策的落實,村級干部主動為民辦實事的熱情高漲,工作實績取得顯著成效,促進了經濟的快速發展。2009年,各村注重民生發展,完成修路、修橋、改水等民生工程158項,投入的人力、財力、物力折合人民幣4000余萬元。著力加強產業結構調整,全鎮農村經濟總收入實現39,777萬元,比上年增長10%,農民人均純收入實現6700元,上年增長17.5%。

                三、重視黨員干部隊伍建設,著力提高執政能力

                面對日益變化的農村工作新形勢,針對鎮村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用,軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題,加強素質培訓,提高干部的執政能力。

                一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題,實現黨員傳授技術、幫助農民、帶動發展的目標。按照分批分期進行的原則,全鎮已有106名黨員參加了傳幫帶活動,他們以高度責任心和使命感,積極選定農戶,確立幫扶產業項目,帶動了農戶發展產業,共組織養殖業培訓370人次,種植業培訓224人次,扶持煙葉、養牛等產業示范戶10戶,幫助15戶農戶脫貧,18戶產業戶增收。真正實現帶動有變化、有效果,推動全鎮農村經濟的快速發展。

                二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來,及時為黨組織補充新鮮血液,不斷壯大黨組織的力量。2009年,我鎮共發展黨員19名,35歲以下14名,占74%,致富能手6名,占32%。

                三是加強村級后備干部隊伍建設。為選強配齊村級班子,我鎮改進工作方式,創新工作思路,通過群眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核,選拔43名村級后備干部。采取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式,提高村級后備干部的理論水平、政治素養和致富帶富能力。針對各村班子實際,選拔12名后備干部進村掛職,擔任科技副主任、村主任助理職務。鎮黨委給予掛職鍛煉干部一定額度補助,保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉,重點選拔出7名同志到鎮直機關涉農站所掛職鍛煉,旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本著“能用則用,有機會就用”的原則,到目前為止,已有22名村級后備干部走上領導崗位,占村后備干部的51%。

                四、深化黨內幫扶工程,帶動黨員創業致富

                一是認真分析黨員貧困戶生活狀況,建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度,按照“應保則?!钡脑瓌t,把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障范圍,為其生活提供必要的救濟。

                二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶,采取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上,“七一”、“十一”前后,帶領黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問,溝通聯系,交流思想,盡自己所能送錢送物,使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發展資金的黨員,采取扶持項目、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協調市勞動保障局和信用社,為8名發展煙葉產業黨員解決10萬元生產資金;為 2名發展養狐產業黨員解決15萬元資金;為2 名黨員養牛大戶解決養牛資金9萬元,真正體現黨委對黨員的關愛。

                五、增強宗旨意識,樹立良好形象

                作為黨委書記,我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責,切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作,有效地預防了違紀行為。

                一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則,帶頭深入基層、深入群眾,大興調查研究之風,努力提高決策和執政水平,強化督促檢查,狠抓工作落實,在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立了新形象。

                二是創新思路、民主決策。一年來的工作,無論是大的發展思路,還是具體的工作安排,我們都堅持民主集中制原則,堅持調查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學的原則,在充分調查研究和論證的基礎上,做到集思廣益,科學決策,從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。

                三是求真務實、以民為本,得到了群眾的理解和支持。工作中,牢固樹立科學的發展觀,不搞形式主義、不擺花架子,堅持以民為本,牢固樹立“工作在XX、奉獻在XX”的理念,認認真真地解決一些群眾關心的熱點、難點問題,樹立了服務型機關的良好形象,各項工作得到了全鎮群眾的理解和支持。

                作為黨委、政府的班長,堅持以黨性原則促團結,以相互尊重促團結,以支持配合促團結,政府工作,做到“統攬而不包攬”;對黨委分工,做到“到位而不越位”;對人民群眾,做到“用權而不專權”,力求上下一心,步調一致,團結各方力量干工作,實現XX和諧發展。

                六、黨建工作的薄弱環節

                XX鎮農民專業合作組織已由去年的5個增加到15個,成員148人,黨員只有15人,黨員牽頭的僅有5個,出現這種情況有待于我們在今后工作中分析原因,重點培養合作社成員積極靠近黨組織,更好地發揮模范帶頭作用。

                我們意識到農民專業合作社建立黨組織對推動農村經濟發展有著及其重要的作用。今后,要進一步做好農民專業合作組織黨建工作。本著“穩妥逐步推進”的原則,明年將選定城山子村食用菌產銷合作社為建立黨支部的試點,目前已成立了黨小組,現已建立了農民專業合作組織檔案。山河農業機械化生產合作社也將逐步成立黨支部,保證黨組織在農民專業合作社的建立。

                回顧一年的工作,我本人在上級領導的關懷下,做了一些有益的工作,取得了一些成績,但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足,一定程度上影響整體工作推進;二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺,對一些深層次問題研究思考的不夠。會后,我決心以這次黨建工作述職為契機,堅持嚴格要求自己,時刻做到自重、自省、自警、自勵,在思想上不斷進取,政治上不斷求強,在業務上不斷求精,工作創新上不斷求新,為XX鎮又好又快發展努力奮斗。

                社區黨建指導員工作匯報 篇六

                一、基本情況

                通達社區是綏化市級黨建示范社區,轄區面積0.76平方公里?,F有居民2197戶,6710口人;社區黨支部現有黨員30人,在職黨員149人;入黨積極分子14人。駐社區機關、企事業單位7家。社區成立了黨員活動站、便民服務站、圖書室、愛心超市、配置了電腦、打印機、電視、VCD現代化的辦公設施和黨員電教化設施。

                二、黨建工作主要做法

                (一)、夯基礎強核心,增強黨組織的凝聚力和向心力

                通達社區黨支部始終把推進“三有一化”進程作為工作重點,不斷提升社區工作人員素質,改善辦公環境,通過開展“愛心助老”、“親情助殘”、“結對助困”、“傾情助學”等活動,拉近了社區黨組織與群眾之間的距離。一是抓組織建設。積極爭創三星級黨組織,按照基層黨組織分類定級的標準,在調查摸底、支部自查、群眾測評的基礎上,我們把本支部班子隊伍建設情況、工作思路謀劃情況、工作制度完善情況、活動陣地建設情況、保障機制落實情況、工作業績考評情況、群眾反映優劣情況進行一一對照,認為通達社區黨支部基本符合三星級社區標準,并結合實際落實落靠了鞏固措施。二是抓隊伍建設。注重提高社區黨員干部的素質和能力,年初到現在,共組織集中學習10次,重點學習黨的基本理論知識、最新理論成果、上級文件精神和社區發展建設的相關知識,每名黨員干部記學習筆記1萬余字,寫心得體會文章2篇,整體素質有了明顯提高。全面推行創先爭優活動黨員積分管理法,建立健全黨員積分管理臺賬和積分管理圖版,開展了黨員承諾、群眾評議和領導點評活動。進一步激發了黨員創爭動力和服務熱情。三是抓作風建設。在社區開展比工作質量、比文明形象、比服務態度活動,對來社區辦事的居民群眾做到了“四個一”(即一張笑臉相迎,一把椅子讓座,一杯熱茶暖心,一聲再見相送),樹立了社區干部良好形象。四是抓陣地建設按照支部建設“三有一化”的要求,在街道黨委的支持和幫助下,進一步完善了社區辦公及活動設施,更新了黨員電教設備,社區辦公服務條件得到改善。社區黨建工作簿冊達到“八簿一檔”標準,黨建規章制度健全,各類活動檔案資料齊全,工作理念不斷創新,形成了“班子過硬、隊伍得力、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局。

                (二)、搭平臺抓服務,發揮社區黨員的先鋒模范作用

                社區黨建工作的落腳點是充分發揮黨組織和黨員的作用,力所能及地多做一些讓群眾看得見、摸得著的事。社區支部注重發揮黨員“八帶頭”作用,做到了社區黨員服務群眾有“位子”、奉獻社區有“面子”。 一是創設黨員實踐載體。按照爭當“五個模范”的要求,開展了“一名黨員一個崗位”、“一名黨員一份承諾”活動,結合社區黨員的特點,以黨員個體承諾為基礎,組織社區黨員志愿服務隊、環境衛生管理服務隊、老黨員義務巡邏隊、關心下一代工作服務隊等各類黨員服務隊,圍繞崗位職責和承擔的服務項目進行承諾,并在服務窗口、宣傳專欄、“社區博客”、上進行公示,接受群眾監督。在環境衛生整治會戰中,黨員共清理垃圾300多立方米,整修巷道11條,治理臭水溝2處,清除亂貼亂畫、小廣告等城市“牛皮癬”200多處,栽種花草20xx多棵。二是改進黨員教育管理方式。進一步加強了對社區黨員的'分類教育管理,對社區支部黨員,注重日常管理和監督,進行壓擔子鍛煉,采取包樓、包戶、包人、包事的方式,開展多種形式的上門服務。對轄區單位在職黨員,鼓勵他們發揮專業特長,參與社區共建共創活動;對離退休黨員,引導他們老有所為,發揮余熱,參與社區建設和服務活動。在社區組織的清明節祭掃雷炎烈士墓、革命傳統教育報告會、家庭趣味運動會和向青海玉樹災區捐款等活動中,離退休黨員都積極參與?!捌咭弧鼻跋?,結合慶祝建黨94周年,我們還組織支部黨員和離退休黨員開展了主題演講會、討論會,重溫了入黨誓詞;“十一”前夕,我們組織新老黨員繡黨旗,使黨員們在對過去的回顧中自然而然地增強了榮譽感和自豪感,增強了他們的黨性觀念。三是開展“三幫一聯”活動。推進黨員包扶貧困戶制度,每名黨員至少幫扶一戶貧困戶、一戶殘疾戶或一戶孤寡老人,聯系一戶低保戶,幫助他們解決生產、生活中的實際困難。目前,社區黨員共組建黨員服務區22個,發布公開承諾41件,踐諾36件,組建便民服務隊8支,服務居民600多戶,為居民辦實事、好事1000多件,為居民解決實際困難150多件。

                (三)、聚人心促和諧,提高服務居民群眾水平

                社區黨支部以“手拉手、獻愛心”黨員關愛服務主題活動為載體,倡導一名黨員就是一面旗幟,百名黨員牽手百戶居民。一是建立臺帳,掌握弱勢群體底數。組織黨員登門入戶調查,走訪街坊鄰里,對社區內的困難家庭挨家挨戶進行了登記,了解每一個困難家庭和殘疾人的基本情況,建立了幫扶臺帳,及時了解和掌握弱勢群體的動態信息,提供有針對性的幫扶。二是凝聚黨員力量,完善幫扶機制。以基層組織建設年和“三創”活動為契機,圍繞“創業富民生、創新促發展、創)一秘●www.025bbx.com(優樹形象”這個主題,組織黨員與社區內的孤寡老人、殘疾人、低保家庭結成幫扶對子,共結成了30多個“扶弱助殘、幫貧濟困”對子,定期上門照顧他們的生活,解決他們遇到的實際問題。三是創新載體,拓寬便民服務內容。黨支部始終把關心解決群眾疾苦作為工作的出發點和落腳點,真心實意地幫助居民解決生產生活中的困難。王海德和張鳳蘭老兩口是70高齡的老人,張鳳蘭患有腦血栓、哮喘病,基本喪失了自理能力

                社區把他們家列為重點幫扶對象,組織黨員干部每月到他家服務一次,為張鳳蘭老人請醫送藥、做飯洗衣、打掃屋內屋外衛生。端午節前夕,社區支部組織黨員干部動手包了1000多個粽子,連同雞蛋送到王鳳軍、那連舉、李士平、丁德海等12戶特困戶家中,中秋和國慶節期間,支部為李桂榮、王鳳軍等孤寡老人送去水果、月餅等過節物資;為王海德、張鳳蘭和其他四戶貧困老人購買200斤土豆和20xx多斤秋白菜,幫他們腌上秋菜。春節前夕,社區與包扶部門聯系,為王海德、潘躍良、王淑蘭等5戶老年人家庭送去了1000多斤米、面、豆油等生活物資。此外社區黨支部組織黨員利用各種關系,向轄區內的私營企業推薦46人就業;通過市勞務輸出組織向秦皇島、大連、大慶、哈爾濱等地介紹轉移勞動力120多人。此外,社區黨支部還幫助4名殘疾人依靠自身特長開辦了家電修理部、手機維修店,使他們不再依靠政府救濟,能夠自食其力。

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