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                一米范文>法律范本>合同范本

                正規勞動合同書電子版范本【最新8篇】

                2023-01-22 12:31:30

                正規勞動合同書怎么寫?勞動合同期限,是指勞動合同的有效時間,是雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止的時間,也是勞動關系具有法律約束力的時間。一秘為朋友們整理了8篇《正規勞動合同書電子版范本》,我們不妨閱讀一下,看看是否能有一點拋磚引玉的作用。

                勞務合同書電子版 篇一

                甲方:

                法定代表人:

                注冊地址:

                通訊地址:

                乙方:勞務人員

                姓名:性別:居民身份證號碼:戶籍地址:

                通訊地址:電話:

                甲方因公司發展需要,聘請乙方為甲方提供勞務。甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及政府其他有關規定,本著自愿、平等、協商的原則,一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指退休人員或雖與原單位存在勞動關系,但因內退、下崗、待崗等原因,原單位同意其到其他單位工作的人員。

                第一條、本合同于年月日生效,至年月日終止,合同到期如需續簽甲乙雙方應在一星期內進行。

                第二條、甲方安排乙方從事工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現,可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從。

                第三條、乙方確認自己為(退休、內退、下崗、待崗)人員。原單位同意乙方到甲方工作。若乙方隱瞞真實情況,由此產生的一切法律后果由乙方承擔,若因此給甲方造成損失,乙方應付賠償責任。乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第一條、第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務;若乙方刻意對甲方隱瞞自身存在的疾病或者根據自身機能極有可能發生的疾病風險的,則自行承擔責任和風險,若乙方的疾病狀況影響到公司其它人員或生產的,須付相應的賠償責任。

                第四條、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括:乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客戶、運營數據或其他性質的資料,無論以何種形式或何種載體,無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

                第五條、按甲方現行的公司員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月日期為次月28日,如甲方財務資金短缺時,甲方有權對薪金推遲發放,推遲時限為10天內。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時,乙方的工資待遇則作相應調整。

                第六條、乙方薪金為月薪制,每月以30天計算。月薪元,并視工作實際表現發給獎金至元之間。乙方不享受法定節假日和甲方規定的有薪假期,甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

                第七條、發生下列情形之一,本協議提前終止:

                1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數,造成一方或雙方不能繼續履行合同的;

                2、雙方就解除本協合同商一致的;

                3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

                第八條符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方。

                1、乙方因嚴重違反勞動紀律、甲方規章制度、員工守則及獎懲辦法規定的;

                2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

                3、乙方不服從甲方的工作安排;

                4、甲方的經營情況發生重大變化的,不能容納原規模的勞工及勞務人員人數的;

                5、甲方屢次教導乙方不改的。

                第九條、乙方有以下行為,甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失:

                1、虛報帳目,帳目不清,弄虛作假;

                2、偷盜財物,散布影響公司及同事形象的謠言。

                第十條、本合同終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

                第十一條、甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前30天書面通知另一方。

                第十二條、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請甲方所在地人民法院提起訴訟。

                第十三條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

                第十四條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,同等有效,雙方就此合同內容向第三方保密。

                甲方(公章):乙方(簽章):

                日期:____年____月____日日期:____年____月____日

                勞動合同書電子版 篇二

                甲方(用人單位):_____

                名稱:_____

                地址:________

                所有制性質:________

                有限公司:_______

                法定代表人:________

                乙方(勞動者)_____

                姓名:________

                性別:________

                出生年月:________

                照片:

                民族:________

                文化程度:________

                籍貫:________

                居民身份證號碼:________

                職稱或技術等級:________

                技術專長:________

                住址:________

                一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫,本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

                二、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

                三、本合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律法規和相關規定;

                四、工時制度分為標準工時不定時綜合計算工時三種。實行不定時綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準。

                五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

                六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練準確,并不得擅自涂改。

                七、本合同簽訂后,甲乙雙方各執一份備查。

                為建立勞動關系,明確權利義務,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規,甲乙雙方遵循誠實信用原則,經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執行。

                第一條 勞動合同期限

                (一)勞動合同期

                本合同期限采用下列方式。

                1、有固定期限:本合同期限為________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。

                2、無固定期限:本合同期限自 年 月 日開始履行,至法定條件出現時終止履行。

                (二)試用期

                雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內):

                1、試用期從自________年_______月________日起至________年________月________日止。

                第二條 工作內容

                1、甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ,工作地點為 ,因生產工作需要,甲乙雙方協商一致,可以變更崗位(工種)以及工作地點。

                2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規定的數量質量指標。

                第三條 勞動保護勞動條件和職業培訓

                1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程工作規范,并對乙方進行安全衛生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

                2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位,存在職業危害因素的名稱可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

                3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期產期哺乳期間,甲方按國家規定為其提供勞動保護。

                4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

                第四條 勞動紀律

                1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規范和管理。

                2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從甲方的管理。

                第五條 工作時間和休息休假

                1、甲方安排乙方實行第 項工作制。

                (1)標準工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十八小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

                (2)綜合計算工時工作制。

                (3)不定時工作制。

                2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日年休假婚假喪假探親假產假看護假等帶薪假期。

                第六條 勞動報酬

                1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。

                具體標準工資為 元/月,乙方試用期工資為 元/月。

                2、甲方每月 日前支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

                3、甲方安排乙方加班加點工作,應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。

                第七條 保險福利

                1、甲方必須依照國家和地方有關規定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老失業醫療工傷女工生育保險)。

                2、甲方可以根據本企業的具體情況,依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

                第八條 合同的變更

                具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

                1、雙方協商同意的;

                2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,機構調整撤并等。

                第九條 合同的終止

                具有下列情形之一,本合同應即終止:

                1、本合同期限屆滿;

                2、乙方達到法定退休條件的;

                3、法律法規規定的其他終止情形

                第十條 合同的解除1甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

                2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                (1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

                (2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;

                (3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

                (4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。

                3、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,或者額外支付乙方 個月工資后,可以解除本合同。

                (1)乙方患病或者非因工負傷的,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

                (2)乙方不能勝任工作,經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

                (3)雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的;

                4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據前款的規定解除本合同;

                (1)患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

                (2)患病或非因工負傷,在規定醫療期內的;

                (3)《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。

                5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

                6、具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

                (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

                (2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

                (3)《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。

                第十一條 本合同終止或解除

                甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續,不得無故拖延或拒絕。

                第十二條 合同的續訂

                1、本合同期限屆滿后,經雙方協商本合同可以續訂。

                2、連續訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應當簽訂無固定期限勞動合同。

                第十三條 經濟補償和違約責任

                1、合同期內,有《勞動合同法》第四十六條規定的情形之一,甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規定執行。

                2、合同期內,乙方提前解除本合同的,除本合同第十條第6款規定的情形外,甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。

                第十四條 勞動爭議的處理

                雙方因履行本合同發生爭議,可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解,或者自勞動爭議發生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

                第十五條 雙方約定的其他事項

                第十六條 本合同未盡事宜,由雙方協商約定。

                有國家規定的,按國家規定執行。合同期內,如所定條款與國家新頒布的法律法規規章和政策不符的,按新規定執行。

                第十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的,由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

                第十八條 本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

                甲方(蓋章):________

                法定代表人:________

                聯系方式(電話):________

                簽訂日期:________年________月________日

                乙方(簽字):________

                法定代表人:________

                聯系方式(電話):________

                簽訂日期:________年________月________日

                勞動合同書電子版 篇三

                甲方:_________________________

                乙方:_________________________

                根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、合同期限

                甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。

                二、乙方工作內容

                ________________________________________。

                三、甲方的權利與義務

                (一)負責乙方的日常人事管理;

                (二)負責支付乙方工資,每日________元。

                (三)其它;

                四、乙方的權利與義務

                (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

                (二)享受合同規定的工資待遇;

                (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

                (四)其他

                五、聘用合同的變更、解除、終止

                (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

                1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

                2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

                3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;

                4、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

                (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

                1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

                2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。;

                3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

                4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

                5、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

                6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

                7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

                8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

                (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

                1、患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;

                2、因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

                3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

                4、符合國家規定其它條件的。

                對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

                (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

                (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

                1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

                2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

                (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

                1、合同期限屆滿;

                2、合同期內乙方死亡;

                3、乙方按國家規定應征入伍的;

                4、法律、法規規定的其它情況。

                六、違反合同的責任和爭議解決

                合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

                七、其他

                本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

                甲方(蓋章):___________________乙方(簽名):___________________

                _____________年_________月_______日_____________年_________月_______日

                員工勞動合同電子版 篇四

                甲方:

                地址:

                乙方:

                身份證號碼:

                甲、乙雙方根據國家有關法律、法規的規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

                一、甲方聘用乙方擔任XX職務,乙方根據甲方的工作需要,完成甲方布置的工作任務。

                二、聘用期限從XX日起至XX日止。

                三、乙方工資:月薪XX元/月。

                四、主要工作內容:XX。

                五、甲、乙雙方都須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、勞動衛生等規定,乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,保守甲方的商業秘密。

                六、經甲乙雙方協商同意,本協議的內容可以變更或解除;本協議到期,自行終止。由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行,由過錯一方承擔相關責任;如屬雙方過錯,應根據實際情況,由雙方分別承擔各自的相關責任。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的,可以不承擔相關責任。甲乙雙方任何一方違反本合同,給雙方造成經濟損失的應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

                七、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

                八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

                甲方(蓋章):

                甲方代表:

                乙方簽名(蓋章):

                合同訂立日期:XX年XX月XX日

                員工勞動合同電子版 篇五

                發包人(甲方):_________

                承包人(乙方):_________

                依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》計其他有關法律、行政法規,遵守平等、自愿、公平和誠實信用的原則,明確雙方責任、權、利,雙方就本建筑工程施工事項協商一致,訂立本合同。

                一、 工程概況

                1、工程名稱:

                2、工程地點:新上城原上城影院。

                3、工程內容:鋼筋、架模、混凝土地、砌磚墻、水電門窗安裝。

                二、合同工期:

                開工日期:_________年______月______日

                竣工日期:_____月_____日

                合同期總日歷天數:

                三、質量標準:合格

                四、工程款(進度款)支付及結算辦法:

                甲方按照乙方每月完成進度合格部分產值80%支付乙方(以此類推),當工程整體完成驗收合格后,甲方15日內支付本工程款的97%,余下3%作為保修金,一年內若無質量事故退還保修金。

                五、甲方負責辦理施工許可證手續、施工圖、該工程的定位坐標、標高,以及函接各種關系,所有工作確保施工合同的履行。如因甲方手續不完善造成停工,由甲方承擔責任。

                六、違約

                發包人不按合同約定支付工程進度款,超過10個工作日按應付工程款的金額每月5%的利息計算。雙方辦理完驗收15天工程總額的97%,如甲方不按時支付實為違約,按總造價的5%實為違約金支付給乙方。承包人原因工期延誤不能按合同約定工期竣工驗收合格,承包人承擔違約責任,每延誤1天按元每天向發包人計付處罰,同時提前1天甲方獎勵乙方每天元。延期罰款總額不超過總價的。

                七、補充條款:

                在合同履行過程中,承包人應嚴格按發包人內審程序規定執行,涉及圖紙會審紀要,施工組織設計,專項施工方案,技術核定,技術經濟核定及設計變更等工程技術資料最終以發包人所確定的最終簽審人(以發包人向承包人出具的書面通知為準)簽字確認為準,以此作為結算依據。本工程項目(含今后甲方所有二期、三期工程在同等條件下,直接由乙方承建)

                八、在施工過程中發生爭議,雙方協商解決。

                九、未盡事宜,甲乙雙方另簽補充協議。

                十、本協議一式貳份,雙方各執壹份,甲乙雙方簽字生效。

                甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

                法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

                _________年____月____日 _________年____月____日

                員工勞動合同電子版 篇六

                甲方(接受勞務方):

                乙方(提供勞務方):

                根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條本合同期限為____年。 本合同于___年___月___日生效,至___年___月___日終止。

                第二條乙方承擔的勞務內容、要求為:

                第三條乙方提供勞務的方式為:

                第四條乙方認為,根據自身目前的健康狀況,能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

                第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

                第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

                第七條乙方依法繳納個人所得稅。

                第八條發生下列情形之一,本合同終止:

                1、本合同期滿的;

                2、雙方就解除本合同協商一致的;

                3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

                第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同,僅需提前天通知另一方即可。

                第十條本合同終止、解除后,乙方應在天內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

                第十一條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一張保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

                第十二條乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

                第十三條依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同,雙方互不支付違約金。

                第十四條本合同在履行過程中發生的爭議,由雙方當事人協商解決;協商不成的,按下列第_____種方式解決:

                1、提交_________仲裁委員會仲裁;

                2、依法向人民法院起訴。

                第十五條本合同一式份,甲乙雙方各執份。

                (以下無正文)

                甲方簽字(蓋章):

                乙方簽字(蓋章):

                合同簽訂地點:

                合同簽訂時間:

                勞動合同書電子版 篇七

                甲方:_____________________身份證號碼:________________________________

                乙方:_____________________身份證號碼:________________________________

                根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、勞動合同期限

                1、本合同為期限勞動合同,合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。

                2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

                二、工作內容和工作地點

                1、在合同有效期內,甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等,在與乙正式勞動合同范本方充分協商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

                2、在合同有效期內,甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應的變更說明;

                乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

                三、工作時間和休息休假

                1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規定上下班。

                2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

                3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的,乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

                4、乙方加班不能自行決定,須經上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。

                四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

                1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

                2、訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。

                3、訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

                4、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

                5、甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

                6、本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續。

                五、雙方協商約定的其他內容

                乙方應當保守甲方的商業秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

                六、違反勞動合同的責任

                1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;

                由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

                2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

                七、勞動爭議處理

                1、在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。

                如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

                2、甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議,應當協商解決,協商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

                八、其他規定

                1、如果乙方的通訊地址發生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。

                2、本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

                3、下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

                甲方(簽章):____________________乙方(簽章):____________________

                聯系電話:_________________________聯系電話:_________________________

                ____________年_________月_______日____________年_________月_______日

                勞動合同書 篇八

                甲方:____________________________________

                乙方:____________________________________

                甲乙雙方建立勞動關系,明確權利義務,依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。

                第一條勞動合同期限

                本合同期限____________年,自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日。其中試用期____________個月,自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日。

                第二條工作內容

                甲方根據工作需要,安排乙方的工作崗位為____________,經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位。

                第三條勞動報酬

                乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方每月____________日支付工資,支付的勞動報酬為____________元/月,其中試用期的勞動報酬為____________元/月。

                第四條勞動合同的終止與解除

                雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,符合國家規定的,支付乙方經濟補償。

                第五條、乙方職責

                1、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

                2、如乙方不同意參加社會保險的,甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。

                3、乙方有義務保守甲方的商業秘密,乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經營活動。乙方違反本合同約定的保密事項,應當向甲方支付違約金。

                第六條、其他

                1、其他未盡事項按國家及地方先行有關規定執行,或者通過協商以附件形式約定。

                2、本合同經雙方簽字或蓋章后生效,雙方各執一份。

                甲方(蓋章):__________________________

                乙方:____________________________________

                ____________年____________月____________日

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