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                一米范文>法律范本>訴訟范本

                勞動仲裁起訴狀(優秀14篇)

                2024-04-24 04:09:12

                公司不服勞動仲裁起訴狀(通用11篇)這里是編輯幫大家分享的14篇不服勞動仲裁起訴書的相關范文,僅供借鑒。

                不服勞動仲裁起訴狀 篇一

                原告:_________________,住所地:____________________被告:_________________,住所地:____________________法定代表人:__________________

                訴訟請求:

                1、撤銷________勞人仲字[___]第______號勞動爭議仲裁決定書。

                2、訴訟費用由被告承擔。

                事實和理由:

                原告與被告之間的勞動爭議糾紛,經_______勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查,做出了_______勞人仲字[20___]第______號勞動爭議仲裁決定書。

                原告認為,仲裁裁決關于_________________的認定事實錯誤(適用法律錯誤),依法應當撤銷。

                理由如下:

                一、__________________________________________。

                二、__________________________________________。

                三、___________________________________________。

                綜上所述,仲裁裁決認定事實不清(適用法律錯誤)。

                為維護原告的合法權益,特向貴院提起訴訟,請求貴院支持原告訴求。

                此致

                ___________人民法院

                起訴人:_________________

                _______年________月_______日

                風險提示:提起民事訴訟的原告負有舉證責任,要能夠舉出證明案情事實,支持自己訴訟主張的各種證據等等。

                注意,列書證,要附上原件或復制件,如系摘錄或抄件,要如實反映原件本意,切忌斷章取義、并應注明材料的出處;

                列舉物證,要寫明什么樣的物品,在什么地方由誰保存著;列舉證人,要寫明證人的'姓名、住址,他能證明什么問題等。

                另外,證據和證據來源,雖然法律規定必須提交,但提交時的說明應能簡就簡,盡可能在法律許可的范圍內保留自己的殺手锏,在庭審辯論中占據主動。

                附:

                起訴狀副本____份;

                證據材料副本____份。

                不服勞動仲裁起訴書參考 篇二

                申請人:

                被申請人:

                申請事項:請求人民法院依法簽發人身保護令

                1、禁止被申請人毆打、威脅申請人及申請人的相關近親屬;

                2、禁止被申請人騷擾、跟蹤申請人及申請人的相關近親屬。

                事實與理由:

                貴院擬受理的申請人訴被申請人離婚糾紛一案,因被申請人在婚姻關系存續期間多次毆打申請人;申請人和被申請人分居至今,被申請人多次到申請人單位無辜吵鬧。且被申請人曾多次到申請人居住處糾纏,在申請人正常駕駛途中甚至采取暴力手段打砸車輛,嚴重到影響到申請人及其親屬的正常生活。

                申請人故依法向貴院申請上述人身保護令。請依法審查批準!

                此致

                慈溪市人民法院

                申請人:

                x年一月三日

                不服勞動仲裁起訴書參考 篇三

                今年4月25日至5月1日是第14個《職業病防治法》宣傳周,為深入宣傳貫徹《職業病防治法》,進一步普及職業病防治知識,根據國家和省有關文件要求,近日,市衛計委、人社局、安監局、總工會四部門聯合印發文件,在全市部署開展了20xx年《職業病防治法》宣傳周活動。

                為推動宣傳周活動深入開展,4月27日上午,由市衛計委牽頭四部門聯合舉辦的“20xx年《職業病防治法》宣傳周啟動儀式暨現場咨詢活動”在市長途客運站站前廣場舉行,市安監局分管領導,四部門相關處室負責人,市疾控中心、監督所分管領導及有關科室人員出席并參加了本次活動。

                今年宣傳周的宣傳主題是“健康中國,職業健康先行”,為營造良好的氛圍,活動現場采取咨詢、義診、展板展示、發放宣傳資料等多種活動形式,重點宣傳《職業病防治法》等法律法規和配套規章、標準,勞動者應當依法享有的職業衛生保護權利,職業健康檢查、職業健康監護、職業病診斷與鑒定制度,職業病患者的工傷保險待遇、常見職業病防治知識等,受到前來咨詢群眾的熱烈歡迎。

                宣傳周期間,我市將在全市范圍內進行職業病防治系列宣傳活動,通過《職業病防治法》宣傳活動,提高用人單位法律意識、強化企業的責權意識和職業安全健康重視程度,提高廣大勞動者職業病防治知識和自我保護意識,預防和減少職業病的發生,促進社會和諧穩定發展。

                單位不服勞動仲裁起訴書 篇四

                原告:_________________S市Y物流有限公司,地址:_________________S市N區Q路0169號中建二局辦公室602室,法定代表人:_________________。

                被告一:______________________G,男,苗族,戶籍地址:_________________湖南省某化工治煉廠宿舍,身份證號碼:_________________。

                被告二:_________________張ZZ,女,苗族,戶籍地址:_________________湖南省某化工治煉廠宿舍,身份證號碼:______________________。

                被告三:_________________符JG,女,苗族,戶籍地址:_________________湖南省某化工治煉廠宿舍,身份證號碼:_________________。

                法定代理人:_________________吳小芳,系符佳垚的母親。

                被告四:_________________符YZ,男,苗族,戶籍地址:_________________湖南省某化工治煉廠宿舍,身份證號碼:_________________。

                法定代理人:_________________吳小芳,系符元章的母親。

                被告五:______________________,女,苗族,戶籍地址:_________________湖南省某化工治煉廠宿舍,身份證號碼:_________________。

                訴訟請求:_________________

                1、

                2、

                事實與理由:_________________

                一、

                二、

                此致

                N區人民法院

                具狀人:_________________S市Y物流有限公司

                法定代表人:_________________

                不服勞動仲裁起訴書參考 篇五

                于20xx年x月x日,在——學院會議室召開團總支學生會干部會議,參加本次會議的有黨總支書記——、團總支書記——及學生會主要干部。本次會議由——老師主持,首次發言,對我院學生會提出了幾點期望和要求,希望能夠在今后的學習和工作 www.025bbx.com 中踏實認真,努力完成各項工作。

                首先,由——書記做會議發言,說到:“我們學生會是一個有紀律的學生組織,協助學院做好各項工作,但又對自我都有一個自我提高?!迸c此同時也提出了我們學生會存在的幾點重要問題。說到:“我們學生會的干事、干部提升比較快。因此,出現了比較多的問題。批評道:‘我們學生會就是一個藏污納垢之所?!@就是選拔要求的問題。 選拔問題如下:

                1、干部隊伍有特權思想,在班內影響不好。

                2、干部鞠躬自負,工作熱情不高,積極性不高,不注意配合、協調。工作不合,就會出現問題。

                3、老大作風。工作隨心所欲,不受團總支的領導。(校外組織活動,學院內領導不知情)。

                具體要求如下:

                1、提高我們學生干部的整體素質,嚴以律己,從各個方面提升自己;作風方面錘煉自己,虛心學習;參加活動方面,積極主動,認真對待。

                2、講究工作方法,注意工作程序。(謀劃→申請→申報→進行)。 3了解學生思想動態,積極向學院匯報。(代表學院在學生中做思想工作)做好橋梁。

                4、培養良好工作作風,切實實施工作安排(民主,協調,堅持公平、公正),養成良好的工作作風。

                5、積極謀劃自己的工作,在工作上講計劃,講發展。

                6、強化政治意識,政治素質。

                在此次會議上,既有書記對我們學生會的嚴厲批評,也有對我們至高的期望,希望我們能夠在今后的工作中。積極的對待,認真的對待。會議當中就我們開學至此,舉行了學院迎新,學生會納新等重要工作。發現我們在工作的過程中出現了很多的問題,——書記給予了嚴厲的批評。要求我們要認真的對待,虛心的學習。改正我們的錯誤,完善我們的缺陷,提升個人修養。努力成為一個有思想、有道德、有修養的學生會干部。

                在會上尖銳的話題捕捉著我們每一個人的心跳,從書記的諄諄教誨中學到了很多,不僅是工作的能力,更有做人的道理。短短幾十分鐘,也受益匪淺。讓我們理解了:“低調做人,高調做事”。真是如此,做事怎可不難,做人又彈劾容易。在院領導的指導下,我們認真學習,努力在今后的工作中避免重蹈覆轍,思想上再接再厲。

                勞動仲裁起訴狀 篇六

                原告:_______________,住所地:__________________

                法定代表人:____________

                被告:_______________,住所地:__________________,

                性別_____,__________,_____年_____月_____日出生,

                身份證號碼:_____,聯系電話:_____。

                訴訟請求:

                1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號勞動爭議_____決定書。

                2、訴訟費用由被告承擔。

                事實與理由:

                原告與被告之間的勞動爭議糾紛,經_______勞動人事爭議_____委員會受理、審查,做出了_______勞人仲字[20___]第______號勞動爭議_____決定書。原告認為,_____裁決關于_________________的認定事實錯誤(適用法律錯誤),依法應當撤銷。

                理由如下:

                一、__________________________________________。

                二、__________________________________________。

                三、___________________________________________。

                此致

                __________人民法院

                起訴人:____________

                (蓋章)

                _____年_____月_____日

                公司不服勞動仲裁起訴狀 篇七

                第一步:公司不服勞動仲裁起訴書的格式

                原告:xxxx有限公司

                住所: xxxxx廈寫字樓

                法定代表人:王某

                被告:段某,女,漢族,1981年**月**日出生,住址:xxxx**街道****路**號,身份證號碼:**********,聯系電話:********

                原告因工資等爭議一案,不服深圳市勞動爭議仲裁委員會于20xx年*月**日所作的深勞仲案[20xx]2***號裁決,現提出起訴。

                第二步:訴訟請求:

                1、請求法院判決原告無須支付被告20xx年4月*日至20xx年8月*日休息日、法定節假日的加班工資人民幣4***8元及25%的經濟補償金人民幣1**5元;

                2、請求法院判決原告無須支付被告20xx年度年終獎人民幣60**元;

                第三步:事實與理由:

                一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的`計算方法是錯誤的。

                二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的25%經濟補償金沒有法律依據。

                三、裁決要求原告支付被告20xx年度年終獎沒有法律依據。

                不服勞動仲裁起訴書參考 篇八

                當事人:山藥業股份有限公司(以下簡稱“藥業”),住所:浙江省臨安市,法定代表人賀順明。

                胡,男,x年x月出生,時任藥業董事長,住址:xx省邵東縣。

                楊,男,x年x月出生,藥業總經理(時為藥業實際控制人),住址:xx省長沙市。

                徐,男,x年x月出生,時任藥業董事會秘書,住址:浙江省xx市。

                王,男,x年x月出生,時任藥業會計機構負責人,住址:xx省長沙市。

                徐,男,x年x月出生,時任藥業董事,住址:浙江省xx市。

                韓,男,x年xx月出生,時任藥業董事,住址:湖北省武漢市。

                方,男,x年xx月出生,時任藥業董事,住址:浙江省磐安縣。

                方,男,x年x月出生,時任藥業董事,住址:xx省常德市。

                張,女,x年xx月出生,時任藥業獨立董事,住址:xx省長沙市。

                依據《中華人民共和國證券法》(以下簡稱《證券法》)的有關規定,我局對藥業信息披露違反證券法律法規行為進行了立案調查、審理,并依法向當事人告知了作出行政處罰的事實、理由、依據及當事人依法享有的權利。當事人藥業、胡、楊、徐進行了陳述和申辯,并應藥業、胡、楊、徐要求舉行了聽證會。王、徐、韓、方、方、張進行了陳述和申辯。本案現已調查、審理終結。

                經查明,藥業存在以下違法事實:

                一、藥業轉讓子公司深圳醫療設備有限公司(以下簡稱深圳)%股權事項未按規定披露

                x年x月,藥業總經理楊電話通知公司董事會秘書徐準備召開董事會會議討論深圳股權轉讓事項。徐于x年x月x日將第八屆第九次董事會會議通知和材料通過電子郵件發送給胡、徐、楊某某、方、方、韓、張、鄭某某、徐某某共九位董事,抄送給楊,并通知所有董事于x年x月xx日:前將表決票和董事會決議傳真或掃描發給徐,郵件內容包括第八屆第九次董事會會議通知、會議議案、股權轉讓協議、深圳評估報告。到投票截止時間,徐收到胡、徐、韓、張、方五位董事同意表決票,出席董事和投票董事均過半。

                x年xx月,根據楊安排,徐通知胡、徐、韓、方、張、羅某某六名董事到錢塘公證處簽署《董事會決議》,決議內容是“同意將山藥業股份有限公司在深圳%的股份轉讓給受讓方梁某某”。xx市錢塘公證處于x年xx月xx日出具了一份《公證書》,證明上述六名董事簽名均為本人簽名。

                x年xx月xx日,藥業會計機構負責人王帶著藥業公章與胡一起在深圳公證處與梁某某簽訂了股權轉讓協議。深圳公證處于x年xx月xx日出具了相關《公證書》。x年x月xx日,深圳市寶安區經濟促進局出具《關于合資企業深圳醫療設備有限公司股權轉讓的批復》,同意藥業將持有的深圳%股權轉讓給梁某某。x年x月xx日深圳市市場監督管理局準予變更登記并核發相關證照。x年x月xx日,藥業副總經理程某某等人在深圳市市場監督管理局查詢發現深圳已完成工商變更,并于x月xx日回后向楊作了匯報。x年x月xx日,根據上交所監管要求,藥業發布《關于轉讓控股子公司股權暨關聯交易的公告》,補充披露藥業轉讓深圳股權事項。

                上述深圳股權轉讓事項,藥業在x年x月xx日之前未履行臨時信息披露義務,在x年x月xx日公告的x年年度報告中也未披露深圳股權轉讓事項。

                藥業轉讓子公司深圳%股權事項屬于《證券法》第六十七條規定應當予以披露的重大事件,藥業應當按規定履行臨時報告義務和定期報告義務。藥業未在董事會表決、股權轉讓協議簽訂等相關時點及時履行信息披露義務,也未在x年年度報告中披露相關股權轉讓情況,違反《證券法》第六十三條和第六十七條規定,構成第一百九十三條第一款“發行人、上市公司或者其他信息披露義務人未按照規定披露信息,或者披露的信息有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏”所述之情形。

                公司董事長胡、公司總經理楊,公司董事會秘書徐是深圳股權轉讓事項未按規定披露違法行為直接負責的主管人員。公司董事徐、韓、方、方、張是深圳股權轉讓未按規定披露違法行為的其他直接責任人員。王作為公司會計機構負責人,對公司x年年度報告中財務報告的真實、準確和完整負有保證義務。王在x年xx月參與了深圳股權轉讓協議簽訂一事。藥業未在x年年度報告中披露深圳股權轉讓事項,王是該違法行為的其他直接責任人員。

                二、x年年度報告存在其他虛假記載

                (一)受托加工業務按一般采購銷售業務進行會計處理,虛增收入。xx萬元,虛增成本。xx萬元。

                x年藥業子公司黃山薄荷藥業有限公司(以下簡稱黃山薄荷)代理加工確認銷售收入。xx萬元,其中薄荷腦。xx萬元,素油。xx萬元,結轉主營業務成本。xx萬元(其中:原材料成本。xx萬元),其中薄荷腦。xx萬元,素油。xx萬元。

                針對藥用薄荷腦的委托加工,國家規定委托方必須有薄荷相關產品的藥品生產許可證和GMP證書。由于有些委托方沒有GMP認證,所以黃山薄荷在形式上把相關薄荷加工業務做成正常的購銷(實質是委托加工業務)。上述代理加工銷售收入對應的應收賬款主要通過與采購原材料的應付賬款對沖實現,沒有資金的往來,實際收取的收入為委托加工協議約定的加工費用(薄荷腦粉x.x元(含稅)/公斤)。

                黃山薄荷在與安徽某某香料有限公司(以下簡稱安徽香料)等委托加工客戶簽訂委托加工協議的同時還簽訂了《薄荷產品購銷合同》,且委托加工原材料和成品收取和發出均開具增值稅發票。

                雖然從形式上看,黃山薄荷與安徽香料等客戶的委托加工業務簽訂了產品購銷合同且開具增值稅發票,但上述業務的性質實質仍屬于代理加工,根據“實質重于形式”的會計處理原則及《企業會計準則》規定,收取的代理加工費應確認為收入,發給委托方的貨物不能按貨物價值確認銷售收入,委托方提供的原材料不能按貨物價值計入原材料。公司的會計處理方式導致虛增銷售收入。xx萬元,虛增成本。xx萬元。

                (二)用以前年度預提費用沖減應收賬款的壞賬準備和存貨的減值準備,虛增利潤。xx萬元

                x年xx月,藥業將“其他應付款-預提醫藥費用”科目中以前年度留存部分。xx萬元轉入到“其他應付款-責任制考核”科目,用于處理x年末的存貨損失和應收賬款壞賬損失共。xx萬元,其中,x年xx月x日制作記賬憑證沖庫存商品。xx萬元(其中已計提減值準備。xx萬元,調整存貨x.x萬元),xx月xx日制作記賬憑證沖應收賬款。xx萬元。

                藥業用以前年度計提的應付業務費沖抵存貨和壞賬損失,不符合會計處理原則和《企業會計準則》規定,原會計處理轉回以前年度計提的資產減值損失。xx萬元,且少確認當期損失。xx萬元,導致虛增x年度利潤。xx萬元,占當年利潤總額的。x%。

                x年年度報告中,藥業負責人胡、主管會計工作負責人楊及會計機構負責人王聲明:保證年度報告中財務報告的真實、準確、完整。

                藥業x年年度報告財務報表存在虛增銷售收入、虛增成本和虛增利潤行為,違反《證券法》第六十三條規定,構成第一百九十三條第一款所述之行為。對上述違法行為直接負責的主管人員為胡、楊,其他直接責任人員為王。

                以上違法事實,有相關定期報告、有關公告、相關單據和憑證、工商登記資料、有關說明,相關人員談話筆錄等證據證明,足以認定。

                藥業、胡、楊提出:藥業轉讓子公司深圳股權未予披露主要是原公司董秘徐責任,藥業、胡、楊均是這一事件的直接受害者,不應承擔相應責任。藥業認為黃山薄荷受托加工業務按一般采購銷售業務進行會計處理以及藥業用預提費用沖減應收賬款的壞賬準備和存貨減值準備,符合企業會計準則的規定,雖賬目處理上存在一些不足,但不影響實際結果,不存在虛增收入、虛增成本和虛增利潤的情況。藥業還提出,根據案件性質、情節和社會危害性,對其行政處罰明顯過重。胡、楊提出,藥業所涉問題都是非常專業的財務會計問題,作為非會計專業人士,在不具備相關專業能情況下,在未予提示情況下不可能發現問題,其已盡到了勤勉盡責的義務。

                我局認為,藥業相關信息披露違法行為事實清楚、證據充分,但是采納對其處罰幅度的陳述申辯意見,予以調整。本人非財務審計專業人員等不是法定可以從輕、減輕或免予處罰的理由,對胡、楊陳述申辯意見不予采納。

                徐提出:關于深圳股權轉讓從始至終一直沒有完成董事會審議程序,因此也就沒有達到信息披露標準。x年xx月xx日公司簽訂股權轉讓協議及此后的股權變更手續,其并不知情無法進行信息披露。董事會秘書要在董事長或實際控制人的領導和指示下開展工作,申請減輕或免除行政處罰。

                我局認為,相關違法事實清楚、證據充分、處罰適當,徐作為董事會秘書,應積極主動履行信息披露職責,對其陳述申辯意見不予采納。

                王提出:其沒有實質性參與深圳股權轉讓協議的簽訂。在x年年度報告編制過程中,曾多次詢問徐關于深圳股權轉讓的事宜及是否需要信息披露的問題,徐都沒有具體答復,相關事項未予披露是徐行為所致。藥業在x年年度報告賬務處理方面不存在故意弄虛作假、瞞報、漏報等行為,所有財務核算工作都是嚴格按照會計處理原則及《企業會計準則》的有關規定進行。其本人盡到了會計主管人員應有的職責,要求免除處罰。

                我局認為,相關違法事實清楚、證據充分、處罰適當,王作為公司會計機構負責人,對公司x年年報中財務報告的真實、準確和完整負有保證義務,對其陳述申辯意見不予采納。

                方提出:信息披露問題是由公司決定的,董事會秘書應該履職,不能把董事會秘書的履職責任讓董事來承擔。方、韓、徐提出:信息披露的標準和執行,是董事會秘書應盡的職責,作為外部董事,沒有參與藥業的具體管理,只是對董事會決議進行審議,無需關注信息披露的問題,更沒有承擔過錯的責任?!渡鲜泄拘畔⑴豆芾磙k法》規定證監會可以采取行政監管措施,但是現在沒有采取監管措施而直接按照證券法處罰,認為處罰過重、處罰標準失當,希望修改處罰決定。

                我局認為,上市公司的董事應當忠實、勤勉地履行職責,保證披露信息的真實、準確、完整、及時、公平。信息披露不僅僅是公司或董事會秘書的職責,所有董事包括內部董事與外部董事都要勤勉盡責地履行,不能以自己不負責或外部董事的身份而免除自身責任。此外,對于信息披露違規采取行政監管措施并不是行政處罰的必要前置程序。故對方、方、韓、徐陳述申辯意見不予采納。

                張提出:深圳股權轉讓披露事項屬于公司董事會秘書的法定義務,其作為獨立董事,就股權轉讓事項親自出席了董事會,對相關事項進行了投票,履行了獨立董事職責,并多次詢問徐相關事項的進展,盡到了勤勉盡責的義務,不應受到行政處罰。

                我局認為,獨立董事張曾多次詢問徐相關事項的進展及是否需要披露等問題,其履職程度高于其他一般董事,但是未有證據證明其已經對藥業信息披露事務實施了必要有效的監督,不能免除其責任,對其陳述申辯意見部分采納,減輕對其處罰。

                根據當事人違法行為的事實、性質、情節與社會危害程度,依據《證券法》第一百九十三條和《行政處罰法》第二十七條規定,我局決定:

                一、責令藥業改正違法行為,給予警告,并處以xx萬元罰款;

                二、對胡、楊給予警告,并分別處以xx萬元罰款;

                三、對徐給予警告,并處以xx萬元罰款;

                四、對徐、韓、方、方、王給予警告,并分別處以x萬元罰款。

                五、對張給予警告。

                上述當事人應自收到本處罰決定書之日起xx日內,將罰沒款匯交中國證券監督管理委員會(開戶銀行:中信銀行總行營業部,賬號:,由該行直接上繳國庫),并將注有當事人名稱的付款憑證復印件送我局備案。當事人如果對本處罰決定不服,可在收到本處罰決定書之日起xx日內向中國證券監督管理委員會申請行政復議,也可在收到本處罰決定書之日起x個月內直接向有管轄權的人民法院提起行政訴訟。復議和訴訟期間,上述決定不停止執行。

                中國證券監督管理委員會監管局

                x年xx月xx日

                不服勞動仲裁起訴書參考 篇九

                在全省大力開展毒鼠強專項整治工作的同時,秋季農村滅鼠工作也在緊張有序地進行。記者從11月16日召開的全省農區統一滅鼠現場會上獲悉,10至11月,省農委在霍邱、和縣、貴池、利辛4縣(區)建立農區統一滅鼠示范區,大力推廣使用安全鼠藥,防止毒鼠強死灰復燃。

                此次農區統一滅鼠實行地方政府負責制,示范縣(區)成立農區滅鼠工作領導小組,示范區所在鄉鎮農業技術推廣機構成立毒餌配制站和投餌專業隊,保證殺鼠劑的安全使用。此次示范重點推廣溴敵隆等安全殺鼠劑和竹筒毒餌站等滅鼠新技術。為提高滅鼠效果,示范縣以村、組或自然村為單位,采用統一組織、統一技術、統一供藥、統一配制毒餌、統一投放的方法,大面積統一毒殺。

                各示范區統一滅鼠工作現已取得一定成果。利辛縣楊大樓村楊橋口莊原來鼠害較為嚴重,這次由投餌員統一布置,共捕殺老鼠352只。滅鼠工作既安全高效,又經濟環保,農民群眾十分滿意。

                現場會上,省農委負責人指出,當前要把滅鼠工作和鼠藥定點經營工作結合起來,發揮政府部門和農民各方面積極性,推動這項工作順利開展。

                不服勞動仲裁起訴書 篇十

                民事起訴書

                (個人不服勞動仲裁起訴書)

                原告XXX,男,漢族,X年X月X日,住北京市XX。

                被告XX有限公司,住所地北京市XXX;

                法定代表人XXX,該公司總經理。

                被告XX有限公司,住所地北京市XXX;

                法定代表人XXX,該公司董事長。

                訴訟請求:

                1、請求判決被告支付經濟補償金13500元;

                2、訴訟費由被告支付。

                事實和理由:

                20xx 年1月,原告與第一被告正式簽訂了勞務合同,約定期限為20xx年1月23日至20xx年1月23日,同年同月第一被告將原告派遣至第二被告處工作。 20xx年9月15日19時原告在下班途中發生交通事故受傷,因傷重需治療未再前往第二被告處上班。20xx年12月23日,第一被告向原告送達“合同到期不續簽”的解除勞動合同通知書。兩被告在解除勞動關系時,并未按照有關規定支付原告經濟補償金,為保障原告的合法權益,20xx年7月6日,原告向太倉市勞動仲裁委員會申請仲裁,20xx年8月23日,XXX勞動仲裁委員會作出X勞仲案字【20xx】第XXX號裁決書,裁決書裁決第一被申請人支付申請人經濟補償金為2125元(850元/月*2.5月),第二被申請人承擔連帶責任。

                原告認為:1.原告在解除勞動合同前的十二個月月平均工資為4500元,因為原告在同被告解除勞動合同時尚處于交通事故治療階段(同時也處在誤工期內),經XXX市人民法院認定原告在傷前、傷后誤工期的'月均工資為4500元;2.20xx年12月23日解除勞動關系通知書記載,原告工作起止時間為20xx 年1月22日至20xx年1月30日,按規定至少應計算為3個月支付補償金;3.原告同第一被告簽訂勞務合同,第二被告為實際用工單位,由其享受勞動成果,依法第二被告應承擔連帶責任。據此,原告依據《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的有關規定特向人民法院提起訴訟,請求法院依法公正判決。

                此致

                江蘇省XXX人民法院

                附:1、本狀副本2份

                具狀人:XXX

                20xx年8月26日

                上面就是勞動者個人不服勞動仲裁結果而向法院提交的起訴書,起訴書中必須要有訴訟請求以及相應的事實、理由,同時被告要明確但不要求合格。要是你覺得自己寫起訴書比較麻煩,或者覺得自己起草的起訴書不好的話,可以委托網站的專業律師來為你起草一份不服勞動仲裁起訴書。

                勞動仲裁起訴狀 篇十一

                原告:_________________

                被告:_________________

                法定代表人:_________________

                職務:_________________廠長

                訴訟請求

                1、撤銷鐵銀勞裁字(_______年)第______號勞動爭議仲裁決定書

                2、要求返還企業應承擔的養老保險費、利息和滯納金

                3、訴訟費用由被告承擔

                事實和理由

                我于_______年到__________區廠工作,_______年經廠領導同意,辦理了停薪留職手續。_______年隨企業參加養老保險,養老保險費一直繳納到_______年底。_______年企業無力支付職工的養老保險費,要求我個人交納全部保險費,由于本人生活困難,無力承擔企業部分,而社保公司又不單獨收我個人應繳納的養老保險費,致使我的'養老保險一直中斷。_______年我廠動遷,企業進行產權制度改制,企業與我們解除了勞動關系。我利用補償金繳納了全部保險費、利息和滯納金。根據法律規定,養老保險應由國家、企業和職工三方承擔,因此,要求企業返還我為企業墊付的養老保險費及利息和滯納金。

                此致

                __________人民法院

                起訴人:_________________

                _______年_______ 月_______ 日

                不服勞動仲裁起訴狀 篇十二

                原告:____________,性別:_______

                ________年____月____日出生,_______族

                身份證號碼:___________________

                住所址:________________________

                聯系電話:______________________

                被告:________________________公司

                住所地:_______________________

                法定代表人:____________________

                職務:___________________________

                聯系電話:________________________

                原告因與被告勞動爭議糾紛一案,不服_______勞動爭議仲裁委員會中勞仲____案字(_______)第____________號仲裁裁決書,特向貴院提起民事訴訟。

                訴訟請求:

                1、判令被告向原告支付由原告墊付的________年____月份、____月份和____月份_______費用,合計人民幣____________________元;

                2、判令被告向原告支付拖欠的________年從____月至____月的工資,合計人民幣________________元;

                3、判令被告向原告支付拖欠的________年____月份和____月份的平時加班工資,合計人民幣________________元;

                4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額_______%的經濟補償金,合計人民幣________________元;

                5、判令被告向原告支付單方解除勞動合同的經濟補償金,合計人民幣________________元;

                6、判令被告向原告支付未按時支付經濟補償金的額外經濟補償金人民幣________________元;

                7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動關系的代通知金人民幣________________元;

                8、判令被告向原告支付________年____月至________年____月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣________________元,并支付應得工資收入的_______%的賠償金人民幣________元;并支付________年____月____日至本案審結的工資損失。

                9、判令由被告承擔本案的仲裁費用和訴訟費用。

                事實與理由:

                原仲裁裁決認定原告侵犯被告的商業秘密是錯誤的原仲裁裁決稱:但申訴人作為被訴人業務人員,在被訴人處工作期間,與他人共同出資成立有限責任公司,經營與被訴人公司同類的營業,侵犯了被訴人的商業秘密,這一認定是錯誤的。根據《反不正當競爭法》第十條關于商業秘密的規定,企業的經營信息或者技術信息若想構成商業秘密,必須滿足四個條件,即不為公眾所知息、能為權利人帶來物質利益和具有實用性,并要求權利人采取了保密措施。同時,根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和相關法律法規以及《公司法》第六十一條關于競業禁止的規定,在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經理負有競業禁止的'義務,對于一般的員工,只有在用人單位與勞動者約定了競業禁止義務,并由用人單位單獨向勞動者支付競業禁止補償金時,勞動者才承擔競業禁止的義務。原告僅于被告方任職業務人員,屬于一般員工,尚且并未與被告約定競業禁止義務,因此,原告不負有競業禁止義務。另外,沒有任何證據證明被告公司存在符合法律規定的商業秘密,也沒有任何證據證明原告侵犯了被告公司并不存在的商業秘密。因此,原仲裁裁決在沒有任何證據證明的情況下,僅僅因為原告注冊成立了與原告經營范圍類似的公司,就認定原告侵犯被告的商業秘密是錯誤的。再者,被告不但拖欠原告工資長達________個月之久,并且拒不返還原告墊付的業務墊支費用________元。原告作為一名普通的業務人員,不僅要供養________,還要支付高達________元的________?;谝陨鲜聦?,根據《勞動法》、《________工資支付條例》、《________勞動合同管理規定》、《民事訴訟法》以及其它相關法規規章的規定,原告向貴院提起訴訟,請求貴院作出公正裁決,維護弱勢的勞動者的基本權益。

                此致________人民法院

                具狀人:____________

                ________年____月____日

                公司不服勞動仲裁起訴狀 篇十三

                申請人:____

                被申請人:____

                法定代表人:____

                請求事項:____

                1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關系已解除;

                2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經濟補償金_______元;

                3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼______元;

                4、裁判被申請人支付賠償金_______元;

                5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費_______元;(______年____月份加班費)

                6、裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發放年績效工資_______元;

                7、裁判被申請人根據合同向申請人按比例發放第______個月工資______元;

                8、裁判被申請人為申請人補繳_______年_______月_____日至_____年_____月____日社會保險費;

                9、裁判被申請人承擔申請人的'律師代理費______元。

                事實與理由:____

                _____年____月_____日申請人到被申請人處正式工作,并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份,雙方在合同中明確約定:____“合同期限為_____年____月____日起至______年____月_____日止,其中約定試用期為_____個月;工作內容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪______元,支付方式:____年薪中______%約定為年基本工資,共計_____元,按______個月發放,第______個工資參照當年業績評定進行發放,約定月度基本工資為_____元,試用期工資為每月____元,年薪中的_____%約定為年績效工資,共計______元,在財年度發放;《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后,由于申請人工作表現出色,被申請人于______年___月____日提前轉為正式工并提升為用服部經理。

                申請人在被申請人處努力工作,但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自______年______月份起也未向申請人足額發放工作及支付福利待遇(每月_____元交通及誤餐補助,_____元的電腦補助);更為氣憤的是被申請人與申請人協商一致,于_____年___月_____日未擅自變更了申請人的工作崗位;

                綜上所述,申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規,為維護申請人的正當權益,特向勞動仲裁委員會提出申請,請求支持申請人的請求!

                此致

                _________勞動仲裁委員會

                申請人:____

                日期:____

                勞動仲裁起訴狀 篇十四

                原告:________________公司

                地址:________________

                法人代表:________________

                被告:________________,女,漢族,身份證號:________________地址:________________

                就原告與被告勞動爭議糾紛一案,原告不服_______________市勞動爭議仲裁委員會做出的深勞人仲案【_______________】_______________號仲裁裁決,特向貴院提起訴訟。

                訴訟請求:________________

                1、判令原告無須向被告支付_____________

                2、判令原告無須向被告支付_____________

                3、由被告承擔本案的全部訴訟費用。

                事實與理由:________________

                原告與被告之間的勞動爭議糾紛,經_______________勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查,做出了深勞人仲案【_______________】_______________號仲裁裁決書。原告認為,仲裁裁決第二項、第三項認定事實錯誤,適用法律錯誤,依法應當撤銷。理由如下:________________

                一、仲裁裁決要求原告向被告支付20__年11月工資的25%經濟補償金,沒有事實依據。

                二、仲裁裁決原告向被告支付20__年1月1日至11月25日的年終獎36041.67元,明顯缺乏事實依據與法律依據。

                1、該項裁決缺乏事實依據。

                2、該項裁決適用法律錯誤

                綜上所述,仲裁裁決認定事實不清,適用法律錯誤。原告作為依法注冊的`企業,始終遵守各項勞動法律法規規定,不存在任何違法情形。為維護原告的合法權益,特向貴院提起訴訟,請求貴院支持原告訴求。

                此致

                _______________市_______________區人民法院

                原告:________________

                ________年____月____日

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