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                一米范文>實用范文>自查自糾

                四個對照個人自查材料10篇

                2024-02-03 10:34:12

                總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們來為自己寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?以下是可愛的小編為大家分享的四個對照個人自查材料10篇,歡迎參考閱讀,希望可以幫助到有需要的朋友。

                對照檢查格式 篇一

                通知

                現對全市各級領導班子和個人對照檢查材料內容和印制格式規范如下:

                一、對照檢查材料內容

                二、對照檢查材料印制格式

                (一)標題統一為“對照檢查材料”:方正小標宋簡體二號。

                (二)單位寫規范簡稱,個人注明職務(黨內職務在前)和姓名:楷體三號。

                (三)時間統一為(2014年X月):楷體三號。

                (四)正文:仿宋三號。

                (五)一級標題為黑體,二級標題為楷體,三級標題為宋體。

                (六)首頁左上角注明第X稿:黑體三號。請各級領導班子和個人嚴格按上述要求(統一格式附后),認真撰寫對照檢查材料,做好審閱修改情況統計,并按規定時間報送。

                2014年6月8日

                第X稿

                對照檢查材料

                中共定西市XXXX黨組

                (2014年X月)

                一級標題為黑體

                二級標題為楷體

                三級標題為宋體

                正文為仿宋三號

                頁面設置:上3.7 cm、下3.5 cm,左2.8 cm,右2.6 cm。

                頁碼為“—X—”四號仿宋。

                對照檢查格式 篇二

                ×××領導班子(同志)對照檢查材料

                (華文中宋或宋體,二號字加黑)

                (2014年×月×日)

                【開場白】要求:只能有3-5行,不超過5行?!菊?,字體為三號仿宋_GB2312,內容兩端對齊。一級標題用三號黑體,序號用一、二、三、……;二級標題用三號楷體,序號用(一)、(二)、(三)、……;三、四級標題均用三號仿宋體,序號分別為1、2、3、……和(1)(2)(3)……?!?/p>

                一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定的情況(一)遵守黨的政治紀律情況

                要求:結合個人成長經歷,任現職時間和分管什么工作,簡要說明遵守黨的政治紀律情況,最多不超過7行;要重點說明存在的不足,用1、2、3、……格式。

                (二)貫徹落實中央八項規定的情況

                要求:開門見山,不講成績,只講八項規定出臺前后存在的問題,用1、2、3、……格式。

                二、“四風”方面存在的突出問題(一)形式主義方面 1、2、3……格式(二)官僚主義方面 1、2、3……格式(三)享樂主義方面 1、2、3……格式(四)奢靡之風方面1、2、3……格式

                要求:查找“四風”問題,要找準、談透、講深,不遮不掩、不避重就輕、不泛泛而談;每一個問題不能只點題,要列具體表現和典型事例;要從本地、本單位近年發生的重大事件、重大案件、重大失誤及群體性信訪時間中查找問題。

                幾個具體問題的說明:

                “三公”經費支出情況;職務消費情況;人情消費情況(是否大操大辦、其他親友有無);公務用車情況;辦公用房和住房情況;配備秘書情況;家屬子女從業情況;持會員卡情況。

                要求:實事求是、詳細說明,如辦公用房要寫清自己清房前后面積;住房要寫清自己有幾套、面積、住址;家屬子女從業情況寫清配偶、子女年齡、職業;持會員卡情況要寫清是否持有。

                三、產生問題的原因分析

                要求:防止千篇1律,嚴禁照抄照搬。用(一)、(二)、(三);1、2、3、……格式。

                四、今后的努力方向和改進措施

                要求:相互對應,針對存在問題逐一提出改進措施,并明確改進的方法、時限,具有針對性和可操作性。用(一)、(二)、(三);1、2、3、……格式。

                總體要求:

                1、紙型為A4,左上角裝訂。頁邊距上為3.3厘米,下、左、右均為3厘米。

                2、全文行間距統一為33磅。3、頁碼居中。

                對照檢查材料 篇三

                一、存在作風方面突出的問題

                (一)“浮”的問題方面。存在求穩思想放字法,工作只求過得去,不求過得硬,標準不高、要求不嚴現象仍然存在,總認為工作越做越多,風險越來越大,不如求穩、求安全,做太平官、庸官的思想不同程度存在。比較突出的是存在遵守紀律不到位的情況,有時晚上加了班,第二天可能會存在無法及時上班的情況。

                (二)“軟”的問題方面。在工作中有時會怕犯錯誤,不敢擔當,習慣于墨守成規,涉及到改革創新,總想等一等、看一看,總怕自己一不小心犯“錯誤”。同時,工作中也還會存在怕擔責的問題,存在老好人的思想,存在不想去得罪人的問題,導致有的工作乏善可陳。

                (三)“虛”的問題方面。工作中還存在集中面上造亮點,認認真真搞樣板的現象,創新成果停留在點上,面上推進不力等方面的問題。有的時候還是存在報喜不報憂的問題,向領導匯報工作的時候,講成績多,匯報存在的問題少,講缺點少一些,敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

                (四)“慢”的問題方面。存在辦事效率不高,有時未及時督促,有關工作落實進度偏慢的問題,風風火火開展工作的干勁還不夠強烈。在自已分管的工作中雖然基本上都跟上了進度,但是總感覺工作基數大,推進的慢,沒有在第一時間全面完成任務。

                二、深入剖析問題產生的原因

                1、理想信念不牢。沒有樹立終身學習的思想,有時間就學、沒時間就不學,或者學得不深不透,特別是對共產主義的政治理想學習不夠,馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀有所弱化,放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求,這是產生“浮、虛、軟、慢”問題產生的總根源。

                2、學習不夠。習慣于學習的功利性和實用性,沒有對關于作風建設的重要論述精神學深悟透,沒有學以致用,結合本職工作,通過學習認真查擺存在作風問題的根源。

                3、黨性修養不強。平時忙于繁雜的事務工作,疏于黨性修養的培養和鍛煉,存在工作代替政治和黨性鍛煉的問題。面對不正之風,沒有用黨員的標準嚴格要求自己、約束自己,覺得自己對工作付出了很多,取得了一定成績,就應該得到回報產生隨波逐流的思想。

                三、下一步的整改落實

                根據查擺問題,著重從以下幾個方面抓好整改。

                1、更加注重理論學習,打牢思想根基。

                一要增強學習的自覺性。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手,以新時代中國特色社會主義思想為指導,深入領會系列重要講話精神,千方百計擠時間學習,做到鍥而不舍,學而不倦,學有所獲

                二要增強學習的實效性。堅持發揚理論聯系實際的學風,樹立與時俱進的思想,著眼于理論的靈活運用,著眼于對實踐問題的理性思考,著眼于推動新的實踐和新的發展,大膽解放思想,不斷開拓創新,提高運用科學理論解決改革、發展中各種復雜矛盾和問題的能力。

                2、切實轉變思想觀念,努力在作風建設上爭當表率。

                一是繼續發揚求真務實精神、增強工作的責任感和緊迫感。

                二是在抓好落實上狠下功夫,今后我將以更加飽滿的工作熱情做好村級工作,努力爭做抓落實的表率;

                三是在艱苦奮斗、勤儉節約上下功夫,要牢記“兩個務必”,發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神,用好的作風帶動工作,把好的作風運用到實踐中去,干出成績、干好事業。

                對照檢查材料 篇四

                自20xx年x月x日至x日放假調休,共7天。x月x日(星期六)、x月x日(星期日)上班。

                一、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查,確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料,將重要文件保管好,貴重物品放在安全處,防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖,并由該部門負責人落實到位。

                二、節假日期間為事故多發期,在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全,假期結束后請按時返回公司。

                公司祝全體員工假期愉快!

                xxx公司

                20xx年x月x日

                對照檢查材料 篇五

                有幸參加組織部黨支部民主生活會,心情十分激動。首先,借此機會,對五個多月來給予我精心教育和培養的各位領導,以及給予我熱情關心和支持的同志們,表示誠摯的謝意!

                下面,我將近期對照《組織人事干部行為若干規范》,縣委組織部《貫徹公道正派要求十條規定》,以及組工干部工作職責要求等規章制度,經過一段時間的深刻反思,檢查出的自身存在主要不足,剖析存在問題的根源,以及制定的整改措施,向各位領導和同志們匯報一下,懇請各位領導和同志們批評指正。

                一、存在的主要問題以及在學習、工作中的主要表現

                1、政治理論水平不高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的科學體系和精神實質領會不夠深入透徹,對黨的重大方針政策不能很好的結合工作實際融會貫通。在學習、工作中主要表現為:看問題高度不夠,不能運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論和觀點分析和解決問題,撰寫的各種材料觀點層次不高,一些感性認識不能上升為理性認識;

                2、思想觀念不夠先進。不能準確把握組織工作實踐中遇到的新情況、新問題的特點和典型意義,不能及時發現一些有價值的信息,不能敏銳的發現問題和提出問題,超前意識不濃。在學習、工作中的主要表現為:工作缺乏創意,方式方法不夠靈活。調查研究抓不住重點,發現不了典型,總結的經驗指導意義不強;

                3、工作能力亟待增強。語言文字表達能力和操作計算機的能力與工作、學習的需要尚有一定差距,向領導請示匯報和與同志們的溝通交流不夠。在學習、工作中的主要表現為:撰寫各類文字材料不能得心應手,不能運用計算機熟練處理稿件,使時效性受到影響;

                4、組工業務素養較低。知識面較窄,對組織工作的“上情”吃透不夠,“下情”了解不夠,方式方法熟悉不夠。在學習、工作中的主要表現為:工作不夠熟練,工作成效不夠理想;

                5、個性修養有待提高。工作的魄力和激情不夠,自信心不強,偶顯畏首畏足。在學習、工作中的主要表現為:工作不夠大膽,不能放開手腳開展工作。

                二、存在問題的主要根源

                1、學習的刻苦精神不夠。學習上“實用主義意識”(現學現用)過濃,學習方法欠妥,知識的整理和積累不夠,如不注重記學習筆記和寫心得體會;

                2、沒有較好地處理組工干部“工作圈內”和“工作圈外”的關系,存在封閉刻板的心態,缺乏較強的活力;

                3、存在一定的惰性,缺乏一定的韌性,雖不致粗枝大葉,但也未能真正做到精益求精。

                三、整改措施和努力方向

                1、勤于學習。堅持從時代的發展、自身的成長和做好本職工作的需要出發,增強學習的內動力,妥善處理好“工學”矛盾,有計劃、持之以恒的抓好學習。要加強理論知識、組工業務知識和與組織工作相關的多個學科知識的學習,不斷提高理論水平和業務素養,努力改善知識結構。要改進學習的方式方法,注重向部內領導和身邊同志學習,不懂就問;注重運用計算機網絡學習各類新知識,提高學習的效率;注重記學習筆記和寫心得體會,提高學習的質量。

                2、勤于實踐。更加珍惜組織和領導提供的崗位和舞臺,積極主動承擔力所能及的工作任務;更加及時、準確的完成好各項工作任務,努力爭取更多的鍛煉機會;勤于探索和總結解決組織工作新情況、新問題、新矛盾的途徑和辦法,自覺在實踐中提高自身的綜合素質,積累新的工作經驗。

                對照剖析材料 篇六

                根據省公司黨委《xxxxxx》文件要求,和支部具體安排,圍繞會議主題,聯系個人思想、工作、生活實際、深刻進行黨性分析,剖析問題產生根源,認真制定整改措施?,F對照檢查如下:

                一、問題清單

                (一)在思想政治方面

                作為黨支部書記,我按照市公司黨委的安排,組織全公司黨員開展黨的精神和新時代中國特色社會主義思想學習,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”。但也存在學習深度廣度不夠,對精神和新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統,存在一知半解的情況,政治敏銳性和洞察力有所欠缺;學習形式不夠豐富,在帶領大家學習的過程中,多是利用集體開會的形式讀文件、念法規,形式比較枯燥;學習轉化效果不夠,并沒有把學習的先進理念觀點,融入到實際工作中,也從另一方面說明了并沒有把思想學習通透,轉化成果不夠。

                本人在執行上級決策部署和決議決定上態度是堅決的,能夠堅決貫徹落實上級的各項決策部署。但在實際執行過程中,還存在貫徹上級精神時,認知程度不夠,跟進落實不到位。

                (二)在精神狀態方面

                作為一名老黨員,我始終堅持對黨忠誠老實,不當兩面派,工作中不存在報喜不報憂,報功不報過的行為。但對敏感問題,特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠,缺乏高度的警惕性和斗爭性。

                我能夠自覺發揮分公司黨支部書記的積極性、主動性、創造性,緊緊圍繞市公司黨委工作和發展大局開展自己的本職工作。但還存在老好人思想,針對黨員干部在黨建學習過程中存在的學習不深入,臨時“補筆記”等問題,過多體諒大家業務工作繁忙,沒有及時提醒,嚴格要求。

                (三)在工作作風方面

                帶頭樹立正確的政績觀,嚴格按照“三嚴三實”的要求去做人做事,始終做老實人、說老實話、干老實事,自覺反對形式主義、官僚主義。但還存在深入基層相對較少,基礎情況掌握不全面,與同志溝通交流少的問題。今后要堅持深入基層下屬支公司、深入一線摸清情況,緊緊圍繞內部員工,公司客戶最關心最直接最現實的切身利益問題搞好調查研究。

                始終保持艱苦樸素作風、抵制不良風氣。但雖然今年通過作風改革、進一步推動了干部隊伍作風好轉,但態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。

                二、產生問題原因剖析

                一是學習自覺性不強。沒有養成好的學習習慣,自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,而沒有自覺地去學習,理解性地學習。通過深入學習黨的精神和新時代中國特色社會主義思想的,使我的思想境界再一次有了質的飛躍,但對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導實踐的工作能力有待加強。

                二是黨性修養不夠深。開展“兩學一做”學習教育以來,重溫入黨誓詞,認真學習黨章黨規和系列講話精神,對照檢查感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上,與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。

                三是理想信念不堅定。不忘初心,就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。作為一名老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致,并為之努力奮斗。但是還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活工作,對自身建設、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高,安于現狀,思想上放寬自己。

                五、整改措施

                針對以上查擺出來的問題和產生問題的原因分析,我將嚴格對照要求,結合實際,認真抓好改進落實。

                一是加強理論武裝,提高黨性修養。認真學習領會新時代中國特色社會主義思想,打牢理論功底,增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;通過加強理論修養、紀律修養、作風修養來提高自己的黨性修養;通過學習業務知識提高自己的業務水平,努力培養全局眼光、增強戰略思維能力,力爭成為一名真正的行家能手、專業干部。

                二是堅定理想信念,做好監管工作。堅定正確的政治方向,堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,學習貫徹新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致??朔щy,創造條件深入基層,把監管企業同服務企業結合起來,傾聽群眾呼聲,積極幫助群眾解決業務中存在的難點問題,更好為群眾的便利做好監管服務。

                三是提高創新精神,樹立大局意識。進一步務實創新,在增強工作實效上下功夫。不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識,做到正確認識大局、自 覺服從大局、堅決維護大局。

                對照剖析材料 篇七

                唯有不忘初心,才能知根知本、堅定信仰;唯有牢記使命,才能知重扛重、砥礪前行。要切實把思想和行動統一到重要講話精神和黨中央決策部署上來,增強抓好主題教育的思想、政治和行動自覺。

                通過主題教育,引導廣大黨員干部在認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想,在堅定信仰信念,傳承紅色基因,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上,立場更堅定、行動更自覺。

                借此次重新學習的機會,我又一次認真、系統地學習了黨的精神,使我對“不忘初心、牢記使命”這一要求的重要意義有了重新認識和理解。同時,我以“不忘初心、牢記使命”為衡量標尺,結合自身思想、工作實際,對自己進行了一次深刻的對照檢查,并深入剖析了存在問題的原因,同時提出了今后的努力方向?,F將具體情況總結如下:

                一、存在的主要問題

                (一)在理論知識和業務知識學習上缺乏系統性,深鉆細研、精益求精不夠,學以致用做得不夠好?;仡欁约旱膶W習和工作歷程,我對待學習態度是端正的,把學習作為成長的動力和進步的階梯,堅持向書本學、向先進學、向實踐學,廣泛涉獵。但對照提出的不懂的就要抓緊學習研究弄懂,來不得半點含糊的學風要求,差距還比較大:一是被動學習的多,主動學習的少,在“我要學"上自我加壓不足。認為自己在技術部門工作多年,對內部業務十分熟悉,所掌握的知識應付現在的工作完全可以了,滿足于自己目前的狀況,緊迫感少了一些,自足感多了一些,有時用工作忙作借口,放松了對理論的學習,忽視了從理論素養方面來提高自身素質。

                二是零碎學習的多,系統學習的少,在“學什么”上存在實用主義態度。對理論學習不連貫不系統,碰到什么學什么,學到哪里算哪里,沒有制訂一個系統、全面的學習計劃。平時黨建書籍看得多一些,經濟和法律等知識學得少一些,與自己工作相關,用得上的學得多一些,關聯不緊密或目前用的少學得少一些,學習上存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象,視野不寬闊,知識不全面,導致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬全局。

                三是囫圇吞棗的多,研究思考的少,在學以致用上實效性不強。對許多理論知識,滿足于一知半解,思考不多,鉆研不深,經常是從理論本身出發,就理論談理論,就事論事,沒有真正吃透精神、挖掘內涵、掌握實質,以致于在工作中用理論指導時缺乏針對性。同時由于學習的內容不系統、不全面,“閑時少燒香,急時抱佛腳”,不能做到觸類旁通、融會貫通,思維上的“靈感”和觀念上的創意就不多。

                (二)在砥礪作風和從嚴要求上缺乏一貫性,深入基層、開拓創新不夠,在一抓到底上做得不夠。

                針對領導干部工作作風,提出"空談誤國,實干興邦,要求黨員干部察實情、講實話、辦實事、求實效,不眾取寵,不弄虛作假,用自己的實際行動取得實實在在的成績,對照作風建設的要求,個人存在以下不足:

                各項工作堅持高質量高標準不夠,推動創新的力度還不大,只求重點突出,一些工作只求過得去,不求過得硬。在日常工作、會議、接待和應酬中存在應付思積,沒有從根本上分析產生一些現象的原因,去尋新的解決辦法,從機制轉變和體制的創新上去適應社會主義新時代對干部工作和覺的建設的要求平時在抓工作規范上做得多,抓創新上做得不夠。如在如何解決干部能上能下的問題上;在如何建立科學存觀的考核指標體系,真正實以素質論人,憑實用人,用機制管人上;在如何創新活動載體,更好地發揮黨員先鋒模范作用上就探索得不夠。

                (三)在嚴守紀律和發場傳統上缺乏持續性,防微杜漸、自我警醒不夠,廉潔自律要求還不夠高作為名黨員干部,我十分珍惜自己的榮譽,十分珍惜自己的崗位,十分珍惜自己的人格,注重自己的言行舉止,注重自己的品行操守,注重自己的朋友往來,培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。在生活中,堅持艱苦奮斗、勤儉節約之風。

                在住房、乘車、接待、交往中,嚴格按紀律和政策辦事,可以說,在大節上我管住了自己。但對照黨員領導干部廉潔從政要求,作為技術總工,我認為在以下方面還做得不夠。首先,從源頭上有效遏制選人用人不正風氣上做得還不夠。在加強干部日??疾?,研究制定科學合理的領導干部考核指標體系上還不科學,沒有按照當前廣大干部群眾對用好管好干部的強烈里來規范組織工作,沒有使組織工作的關口前移,從源頭上遏制選人用人上的失敗現象,對個別人拉關系,走上層路線,搞拉拉扯扯、吹吹拍拍的現象沒有以對黨的事業,對干部群眾高度負責的態度來旗幟鮮明的進行抵制,客觀上給一些用人上的自由主義行為留下了空子。

                黨村支部書記個人對照檢查材 篇八

                個人對照檢查材料

                村黨支部委員郭勇

                自邳莊鎮黨的群眾路線教育實踐活動以來,我積極參加了3天(3月25日,3月26日,3月27日)的黨員集中學習活動。原滋原味的學習了《路群眾路線教育實踐活動的重要論述摘編》《例行節約反對鋪張浪費》等重要文獻等書籍,文件等。并觀看了焦裕祿、雷鋒、郭明義這些教育片。3月29日,開展的黨員互評活動,是我進一步了解了自身存在的不足和差距。8月10日起先后與包村黨政成員、村班子成員、黨群議事會部分成員談心交心6人次,征求意見建議6條。與孫偉、孫健、王鳳俠等人談心交流。對照焦裕祿等先模人物,深入剖析原因,明確努力方向,確定整改措施?,F將個人對照檢查情況,匯報如下: 一,有關情況說明:

                姓名:郭勇,男,1975年出生1996年4月加入中國共產黨,2008年任村黨支部委員

                1.按時足額繳納黨費情況:本人能夠按時足額交納黨費

                2.按時積極組織參加黨員集中學習情況:能夠按時積極組織

                參加黨員集中學習情況。

                3.參加“兩委”會和黨群議事會的情況:有時不能按照參加

                相關會議

                4.個人及親屬有無低保清理辦理情況:哥哥郭允輝目前享受

                低保i

                5.個人及近親屬有無信仰邪教等情況:個人及近親沒有接觸

                過任何邪教組織。

                二,存在的問題

                1.工作積極性降低,有畏難情緒。覺得自己年齡大了,況且村里的事太復雜,都是牽扯群眾利益,工作不好開展,還想著撂挑子

                2.擔當意識不夠,不想得罪人。覺得自己在村生活幾十年了,都是鄉里鄉氣的,整天生活在一起,心底老想著別得罪人,所以導致工作起來就放不開,影響工作的效果。

                3.履職意識差。比如,在前期村里兩戶群眾征地邊子,兩家各說各的理,磨破嘴皮子,也沒有調解好,到他們家幾次之后,就不想問了,就想把這個事推給村書記就行了,自己落個清閑。

                4.缺乏耐心、工作方法簡單。比如,村里的主要干道都修好了,但是下水道有的沒有修到位,影響了排水,不少群眾給我反映,要求修下水道,提的次數多了,心底就煩了,有時還會批評群眾:你自己挖挖不就行了,整天說麻的?,F在想想,還是自己沒有擺正位置,群眾給我反映,覺得我是村支委成員,是村干部,想讓我給支部多提提,我卻沒有耐心。

                三,整改承諾

                1.增強黨的宗旨意識,按時繳納黨費,積極參加村里的會議,多為村里做點力所能及的工作

                2.爭搶服務群眾的意識。時刻注意村干部的形象,多與群眾溝通交流,靜下心來聽聽群眾的想法,做好支部書記的好參謀,當好政策的宣傳員

                黨部對照檢查材料 篇九

                黨部對照檢查材料

                篇一:范本:黨支部對照檢查材料

                浙江綠世界生物工程有限公司黨支部對照檢查材料

                根據上級黨委政府的統一安排,浙江綠世界生物工程有限公司黨支部參加了群眾路線教育實踐活動學習。四個多月以來,我們通過學習、討論、撰寫心得體會、觀看影視資料、深入基層征求意見等形式,從理論和實踐上掌握了黨的群眾路線理論,中國特色社會主義理論,中共十八大會議精神以及習近平同志的一系列重要講話精神。認真剖析了在“四風”方面存在的問題,并制定了整改措施,建立了長效機制。通過學習,全體黨員的思想受到了很大觸動,靈魂得到了升華,黨性修養、理論素養、服務意識等方面都有了新的提高?,F將本支部對照檢查材料匯報如下:

                一、存在的問題

                通過對照檢查,發現本黨支部在思想、工作、學習上,特別是在”四風“方面還存在著不少缺點和不足,需要今后加以認真的克服和改進。

                一是思想政治學習氛圍不濃。沒有進行學習的統籌規劃和合理安排,對理論學習重視程度不夠。存在學習實用主義,要用什么才去學什么,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學甚至不學。平時黨支部政治學習也經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍,但沒有真正入腦入心,缺乏深度思考和系統總結。缺乏政治敏感性和敏銳性,自以為是基層黨支部,搞好企業發展工作就可以了,對黨和國家的前途命運思考較少。

                二是黨支部和企業發展聯系不深。

                (一)是對理論聯系實際把握不準。對實踐論的重要性認識不足,運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、解決問題的能力不強,缺少用理論指導實際工作和把工作中遇到的實際問題上升到理論上去分析認識的自覺性。

                (二)是批評與自我批評開展不持續。由于顧及面子,擔心影響團結,所以私下

                溝通交流多,會上公開批評少;自我批評多,批評別人少;即便是批評也是和風細雨,缺乏深度和力度。

                (三)是密切聯系群眾不深入。雖然經常深入企業開展各項檢查和談心活動,但真正與職工打成一片的機會并不多。個別談話主要傾向于領導,忽視了職工意見;現場察看也存在走馬觀花現象,沒有深入了解企業實際情況。對群眾所想所盼所需所急了解的不夠,對企業基層的情況掌握的不準。

                三是在“四風”方面要求不嚴。

                (一)是形式主義方面。把完成任務當成最終目的,沒有把企業的問題找準、找深、找透。

                (二)是官僚主義方面。組織與黨員關系不夠密切。有的領導干部觀念有所淡薄,平時主要忙于應付自身和日常工作事務,難以抽出更多時間傾聽基層黨員訴求,對基層黨員的思想動態、作風狀況、工作開展缺乏深入了解。

                (三)是享樂主義方面。工作熱情減退,攻堅克難意識不強,勇挑重擔思想不夠,吃苦耐勞精神不足,陶醉于已取得的成績,目標意識不強,缺乏新動力。

                (四)是奢靡之風方面。作為非公企業領導班子雖然沒有出現奢靡之風方面問題,但時刻堅決自覺抵制不良社會風氣不強。

                二、存在問題的原因

                產生問題的原因是多方面的,既有客觀原因,更有主觀原因,特別是在宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距,歸納起來主要有以下方面:

                一是缺乏黨性鍛煉。主要表現在政治理論水平不強,忽視了在學習----實踐----再學習----再實踐的實踐論要求,放松了對主觀世界改造,對新時期的路線、方針、政策理解不深,對當前轉型時期所出現的新矛盾缺乏深度思考;隨著工作慣性,出現了工作惰性,企業黨組織價值目標定位模糊,黨員在工作中缺少持續的動力來源,實現組織使命與目標的行為動機趨于弱化,安于現狀,滿足成績,缺少不怕困難的奮斗精神,不怕犧牲的奉獻精神。二是對改造世界觀的持續性認識不足。隨著工作條件的不斷改善,沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析,沒有常態化地以共產黨員的高標準、嚴要求對照自己,對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好,解放思想力度不大。

                三是群眾路線落實不夠。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄,工作作風不夠扎實,走基層、聽民意不夠深入,與一線職工溝通聯系的渠道不夠暢通。

                三、今后努力的方向

                隨著群眾路線教育實踐活動的不斷深入,我們更加清醒地認識到自己存在的問題,也增強了改正錯誤、提高思想素質的信心和決心。在今后的工作中,我們決心從以下幾方面完善:

                一是堅定共產主義理想信念,增強宗旨意識。加強黨性修養,堅定理想信念。認真學習政治理論和黨的路線方針政策。主動自覺的去研讀馬克思主義基本原理、“十八”大和習近平同志的系列重要講話等,進一步提高自己的理論水平、思想水平和政治水平。夯實自身理論和思想的功底,增強黨性修養,樹立正確的人生觀和價值觀。根據本黨支部的實際情況,加強”三會一課”學習,每周一次政治學習、每月一次黨支部活動、每年一次民主生活會。有針對性地開展理論研究,拓寬知識面,進一步提高政治素質、駕馭市場經濟和總攬全局的能力。在具體工作中,集體利益永遠服從于黨和人民的利益,堅決克服自足自滿情緒,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。堅持講實話,察實情,出實招,辦實事,創實績,求實效,以腳踏實地的工作、苦干實干的作風、實實在在的業績踐行黨的群眾路線。

                二是進一步強化宗旨意識,改進工作作風。深入踐行黨的群眾路線。強化宗旨意識,堅定服務群眾理想和信念,增強事業心,充分認識工作的意義和價值。培養自己的組織紀律觀念,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不搞小動作。努力培養自己謙 虛、文明、慎獨的道德品質,工作中勤勤懇懇、兢兢業業做好各項集體有益的工作,全心全意為職工群眾服務。

                三是發揚開拓創新精神,永葆共產黨員本色。每個共產黨員都必須牢記黨的宗旨,剖析自我,凈化自我,踐行諾言。在企業發展前進的路上,我們面臨的困難前所未有,任務艱巨而神圣,這需要以開拓創新的精神,通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此,我們要做到敢于沖破傳統觀念和習慣勢力的束縛,不因循守舊,不安于現狀,不固步自封,大膽地投身到改革創新的生動實踐中去,不斷總結和完善已有的經驗,以創新型思維和開拓型干勁,提出新思想,拿出新舉措,開創企業發展新局面。

                清則心境高雅,清則正氣充盈,清則百毒不侵,清則萬眾歸心。我們一定要以本次群眾路線教育實踐活動為契機,自覺加強黨性修養,提升思想境界,陶冶道德情操,建立長效機制,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,為加快安吉經濟建設,實現我公司宏圖而努力奮斗。

                浙江綠世界生物工程有限公司黨支部

                2014年8月8日

                篇二:機關黨支部對照檢查材料

                機關黨支部對照檢查材料

                (2014年9月)

                黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,通過認真組織學習、交心交流、查擺剖析、對照檢查,特別是聯系機關工作實際,按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,作為機關黨支部書記,對機關支部工作負總責,進行了一次深刻的自我查擺與認識評判,更加切身感受到了工作和生活中存在的不足。下面我代表支部進行對照檢查,不足之處,敬請同志們批評指正。

                一、遵守和執行黨的政治紀律情況

                黨支部能夠把嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律作為黨的生命線,自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事,大是大非面前立場堅定,自覺向中央基準看齊,堅決維護黨的團結統一,日常工作中認真貫徹民主集中制原則,做到了政治上齊心、工作上齊力、行動上齊步。嚴格執行黨內政治生活紀律,貫徹民主集中制,注重發揚民主,自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事,切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法,自覺按照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事。認真落實黨風廉政建設責任

                制,努力管好自己分管的部門和人員,切實做到清廉從政、務實為民。

                存在的問題:

                (一)政治敏銳性不夠強。在錯誤思潮及消極言論面前,沒有當面給予制止,如:時常議論手機上收到一些短信、微信等不良評論,沒有引起足夠警覺,認為只要自己不信、不傳就行了,看不到潛在的危害苗頭,缺乏應有的政治責任性。二是存在少數黨員在黨章意識、黨員觀念淡化問題,沒有很好地帶領支部黨員認真學習黨章、重溫誓言,以黨章統領、指導工作。

                (二)對政治理論學習抓得不緊。一是支委班子對政治理論學習的自覺性不高。不能系統、持之以恒地學習,不能以先進的理論和較高的政治素質引導支部黨員工作。二是在組織政治理論學習上,有時采取應付性的方式,完成上級文件通知的規定動作,并且學習中理論聯系實際不夠緊密,組織支部集體學習少,究其存在問題根源是對政治理論學習不夠重視、認識不足。

                (三)對黨的組織生活重視不夠。

                一是在黨建方面:在完成鄉黨委年度計劃工作任務時,存在部分應付性的現象。二是在民主生活會方面:對符合規定的黨內批評與自我批評,顧慮太多,對少數黨員存在批評檢討自己的多,批評別人的少、指正他人的缺點避重就輕的多,并且自我批評沒 有從思想深處查找問題的現象。支部未能理直氣壯地指正,存在好人主義。

                二、貫徹中央八項規定和省市有關規定精神,轉變作風基本情況

                中央八項規定實施以來,黨支部嚴格控制中央八項規定精神要求狠抓貫徹落實,研究細化具體措施,將“八項規定”、“八項措施”內化于心、外化于行,時時處處以此規范約束黨員干部,從自身做起,從具體問題改起,以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。帶頭改進文風會風,以更加務實扎實的作風,帶著深厚的感情去做好工作,解決基層群眾的困難與期盼,為支部干部職工作出示范和表率。

                存在的問題:

                (一)對貫徹執行規定有觀望心理。一是在認識上不到位。中央八項規定等下發后,雖進行認真學習,但自認為那是上級和領導的事,與支部關系不大。二是在認識上有問題,認為會不會是“一陣風”,存在觀望心理,因而執行規定存在時緊時松。

                (二)群眾觀念不強。主動聽取黨員個人對支部工作存在的不足及工作意見的少;會上文件宣讀的多,相互交流的少,不自覺地使自身的工作疏遠、脫離了黨員群眾。

                (三)作風建設抓得不緊。多是在會議上提要求,文件念一

                遍。對少數人執行“八不準”規定不到位,存在不注意小節、不注意審計形象的問題,不敢點名批評,顧慮太多,擔心影響團結。

                三、“四風”方面存在的問題

                (一)形式主義方面

                1、注重形式,不注重效果。對上級布置的工作,表面上制定實施方案、報信息、寫總結,其實造聲勢多、結合實際落實少;年底補資料、整臺帳搞突擊完成任務的多,平時抓項目節點落實的少。每年安排的集中教育學習活動,只是走走過場,搞搞樣子,應付上級檢查。平時支部大會學習少,學習內容布置形式單一。大多數只是念念文件或者讀讀報紙,未能有針對性、多種形式把上級布置的工作與基層實際相結合來落實,減弱了活動的應有成效。

                2、學風不濃,學用脫節。專業知識學習不夠,形式主義嚴重,學風不正、學用脫節,理論學習不夠深入,對上級的精神學習不透,領導的意圖理解不深,理論學習與實踐運用相脫節。平時學習方式老套,還是采取一人讀眾人聽的模式,讀的人口干舌燥,聽的人昏昏欲睡,事后一問三不知。學習筆記一記一大本,務實管用的找不到一條。

                (二)官僚主義方面

                1、工作中搞“花架子”多,抓實效少。對機關年度工作,開會布置的多、紙上寫的多,具體研討落實的少,缺乏服務意識。支部開展集體活動較少,不利于增強黨員的集體榮譽感;對少數黨員提出的建議,如:建議支部多開展豐富多彩的支部活動等,也缺少解釋說明,甚至置之不理。

                2、服務基層群眾意識淡漠,解決群眾實際困難少。個別黨員公仆意識淡薄、群眾意識淡漠,深入基層和群眾了解實際問題不夠,同普通群眾打交道更少。文件起草提要求多、工作建議少,調查研究講理論多、說措施少。

                3、擔當意識不強,有遇“石頭繞著走”的現象。個別黨員見榮譽搶著要,遇到矛盾繞著走,怕擔重擔、怕負責任,工作推諉扯皮、拖延應對、得過且過。個別黨員奉行“好人主義”,回避矛盾、是非不分,不敢抓、不敢管,只講靈活性、不講原則性,只栽花不栽刺,話到嘴邊留半句,對成績肯定多,對問題揭露少,對下屬出現的問題不批不說,把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚。個別黨員遇見問題,找主觀原因的少,找客觀原因的多,找別人問題的多,找自己問題的少。

                (三)享樂主義方面

                1、精神上有所懈怠,有安于現狀,得過且過的現象。認為黨建工作任務“虛”、“軟”,納入鎮黨委政府中心工作的硬性任務少,考核沒有硬指標,在領導心目中分量又不重,工作干得再

                篇三:支部班子對照檢查材料

                “守紀律、講規矩”主題教育領導班子

                對照檢查材料

                2015年4月17日

                主題教育開展以來,市****領導班子按照自治區黨委和市委統一部署和具體要求,支部班子在認真抓好主題教育的同時,帶頭開展學習教育、帶頭聽取群眾意見,帶頭邊學邊查邊改。按照“對照檢查”工作步驟,積極開展走訪座談、個別約談、問卷調查、交流談心等活動,落實“三嚴三實”要求,通過采取群眾提、自己找、上級點、互相幫的方法,深入查擺了支部班子在工作作風、黨性修養、理論認識、工作實踐等方面存在的突出問題,重點剖析了“九個方面”重點解決的問題和工作實際,認真查擺,深挖根源,指出整改落實,明確了今后努力的方向?,F將對照檢查情況報告如下:

                一、總體情況

                (一)遵守黨的政治紀律情況。黨支部認真學習宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署,堅持在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致,始終把遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律作為開展一切工作的政治原則,在原則問題和大是大非面前,立場堅定,確保執行政策不走樣、執行重大決策部署

                不打折扣。但也存在一些差距和不足:一是思想認識不足。對黨的一些重大理論觀點、面臨的艱巨形勢和復雜任務的認識不深刻,與時俱進的思想、為民服務的認識、換位思考的態度都與上級要求和群眾的期盼有差距。二是抓黨的紀律教育方面有待于進一步加強。個別黨員干部的紀律意識和黨的要求有差距,這些都需要高度重視,認真改進。三是班子整體努力的方向停留在常規工作任務的完成上,創新不夠,新常態下****開發建設力度不大。

                (二)遵守黨章方面。堅持黨內各項政治生活準則,堅決貫徹民主集中制。結合****開發工作實際積極推進懲防體系建設,提升黨風廉政建設制度執行力,落實反腐責任。黨內同志間團結向上,民主氛圍濃郁。但也存在黨內生活形式單一,批評和自我批評深度不夠,存在和風細雨、挖掘不深的現象,黨員教育“本本主義”嚴重,全面學習領會運用黨的重要經驗創新成果、解決實際問題上,還需要進一步加強。

                (三)嚴格貫徹執行中央八項規定和自治區、吳忠市有關黨風廉政建設文件精神方面。我支部有在職黨員12名,黨員基本都能夠自覺遵守有關廉潔自律規定,做到輕車簡從,不講排場;自覺帶頭執行“三公”經費規定,遏制“職務消費”、“人情消費”和“車輪上的腐敗”;沒有違反規定配車、超標準配辦公設備,也沒有發現個人持有“會員卡”和出入會所的情況,沒有私設“小金庫”、投資和其他投資行為,廉政防控體系不 斷健全完善。

                二、存在問題

                (一)理論認識方面

                1、底子薄,綜合素質不高。在理論學習方面自覺性不強;日常抓工作多,抓理論學習少,存在時緊時松的現象,學習時間不夠充足。支委把主要精力放在了辦理業務上,帶頭學習作用不明顯,放松了政治理論的專題學習。學習時,缺乏討論交流和深度理解認識,存在理論與實踐脫節的現象,工學矛盾比較突出。

                2、觀念舊,創新意識不高。對創新機關黨建工作缺乏實質性舉措、開會學習的認識層次低;對政策把握不透,理解不深,運用不夠;走出去學習的少、主動學習的少、超前學習的少,有時工作效率不高。

                (二)工作作風方面

                1、深入基層不多。黨員干部大多的時間浮在機關搞具體業務,很少沉下去下鄉進村,往往是上級有安排,才有行動,主動下基層調研少;對基層的情況不能完全掌握,底數不清,情況不明,有“就數字論事、就數字決策”的現象。

                2、執行制度急需跟進。思想政治工作不夠有力,與干部職工之間思想溝通交流不夠,對干部職工中一些突出問題解決力度不夠。在監督強化干部職工教育管理上,礙于情面,執行獎懲紀律不夠嚴格;對個別干部職工中存在庸懶散等不良現象 沒有直面正視,及時糾正,嚴肅處罰力度不大。

                3、關心關懷不足。忽略了平時工作中與干部的交流和溝通,對干部職工工作中、生活中的困難問題關心不夠。

                (三)工作實踐方面

                1、艱苦奮斗意識淡化。工作缺乏新動力、新目標,緊迫感不強,創新不夠,只求過得去,不求過得硬。和群眾談心交朋友、了解實際情況方面做的不夠,對群眾關心的一些難點、熱點問題看得不準、不透,處理不及時。憑經驗安排工作,靠習慣推進落實的現象還存在,面對繁重的業務工作任務和壓力,存在畏難情緒,對一些突出矛盾和問題主動擔當、敢闖敢試的意識還不夠強。

                2、工作力度不大。缺乏對新常態下****工作的深入思考和謀劃,組織學習或研究事務性工作較多,各項業務工作就事論事,黨建、黨風廉政建設工作在組織成立后急需加強。

                (四)黨性修養方面

                1、宗旨意識減弱。缺乏以一貫之的服務意識,沒有真正把革命傳統、先進人物的公仆情懷、求實作風、奮斗精神貫穿到思想深處,放松了世界觀的改造和升華,工作激情和進取精神有所減退。

                2、學習風氣不濃。應付于文山會海,放松了對黨的理論和科學知識的深入學習,理論學習淺嘗輒止,滿足于一知半解,沒有解決真學真懂真信真用的問題。

                三、產生問題的原因

                (一)理想信念淡化,科學的政績觀樹得不牢。放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉,把學習當做“軟指標”。領導帶頭學習不夠積極,日常抓工作多,抓理論學習少,對業務知識研究的不透,學習內容不系統,不全面,不深入,缺乏深層思考,存在時緊時松的現象。有的對待工作的標準不高,存在得過且過的思想,大局意識不強,統籌推進“兩促進、兩不誤”不夠到位。思想上不夠解放,怕冒尖,不愿大膽創新,缺乏銳意進取、敢于冒險的精神和爭創一流的銳氣和闖勁。

                (二)宗旨意識不強,為民服務的權力觀樹得不牢。自覺遵守黨風廉政建設制度上時緊時松,落實考勤處罰制度切實需要跟進落實,對個別干部職工中存在的作風散漫等不良現象沒有及時糾正,干部管理方面失之于寬、失之于軟。面對群眾的需求,有的受政策的不配套制約,存在畏難情緒,有向上要政策,自己不謀劃的惰性,怕處理不當會影響干群關系。

                (三)黨性修養滑坡,積極進取的人生觀樹得不牢。有“船到碼頭車到站”的想法,沒有時刻保持旺盛的進取心,沒有在精益求精上下功夫;和群眾談心交朋友、了解實際情況方面做的不夠,憑經驗安排工作,靠習慣推進落實;對一些突出矛盾和問題缺乏主動擔當、敢闖敢試的勇氣,部門聯動綜合提升業務的能動性不到位。

                對照檢查格式排版 篇十

                黨的群眾路線教育實踐活動

                領導班子(個人)對照檢查材料(2號方正小標宋)

                中共XXX鎮(局)黨委(3號 楷體)

                (2014年7月)(3號 楷體)

                黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,XXXXXX現將有關情況報告如下:(3號 仿宋)

                一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央、省委、市委和縣委作風建設有關規定情況(一級標題3號 黑體)

                1.遵守黨的政治紀律情況(二級標題3號 楷體)

                XX黨委能嚴格遵守黨的政治紀律,始終與黨中央高度保持一致,自覺執行黨的路線方針政策,確保政令暢通。但對照黨章黨紀,仍存在差距:(3號 仿宋)

                一是貫徹落實民主集中制不嚴。(3號 仿宋加粗)在工作中發揚民主不夠,過于強調領導意志,在進行集體決策時,往往議題討論不充分…………………………………………比如……………………………………………又如………………………………………

                二是執行政策不到位。(3號 仿宋加粗)對上級的政策和布置的各項工作任務,有利的就執行,不利的就變通執行,容易的就執行,有困難的干脆擱置一邊………………………比如…………又如………………………………………

                注:材料行距設置為28。

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