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                一米范文>工作職場>策劃方案

                勞動競賽活動實施方案(精選8篇)

                2022-11-09 00:02:11

                《勞動競賽活動實施方案(精選8篇)》是由一米范文為您提供的“勞動競賽報道”相關范文樣本,希望可以在您寫作“勞動競賽報道”相關文案時,起到一定的參考價值。

                勞動競賽活動實施方案 篇一

                為貫徹落實黨的_屆_中全會精神,嚴格規范黨內政治生活,根據_市教育局機關工作委員會《關于在市直機關黨組織中開展主題黨日活動的實施方案》(貴直通〔20_〕11號)的相關要求,結合我校實際,特制定本活動實施方案。

                一、目的意義

                開展“主題黨日”活動是加強黨員理想信念教育的有效手段,是推進基層黨建工作的重要抓手,是推動各項中心工作的有效途徑。通過開展“主題黨日”活動,不斷增強黨員干部的“四個意識”,嚴格規范黨內政治生活,進一步激發廣大黨員干事創業、創先爭優的熱情,為打造“四力”新貴港、加快建成西江流域核心港口和新興工業城市提供堅強組織保證。開展“志愿服務做奉獻”主題黨日活動,以實際行動踐行黨員志愿服務,密切干群關系,樹立黨員價值導向,彰顯黨員先鋒模范作用;以志愿服務活動為契機,密切師生關系,為提高我校教育教學質量提供強有力的保證。

                二、活動主題:志愿服務做奉獻。

                三、活動方式:以黨支部為單位結合“五一”勞動節,“五四”青年節組織開展關愛留守學生、學生文體游園等活動,通過學科指導、談心談話、心理輔導、資助貧困學生等形式開展關愛學生、服務學生活動。

                四、參加對象:全體黨員。

                五、時間安排:20_年5月_日。

                六、活動地點:三樓會議室。

                七、活動內容及注意事項

                1、重溫入黨誓詞;

                2、黨課:學習《貫徹習近平視察廣西重要講話精神》;

                3、黨課:學習《廖俊波同志先進事跡》;

                4、黨課:學習《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施意見》;

                5、黨課:學習《關于集中推進“黨員學習常態化、組織生活規范化、作風建設長效化、黨內監督正?;?rdquo;建設的實施方案》

                6、啟動“志愿服務做奉獻”主題黨日活動儀式,指導各黨支部開展活動;

                7、各支部結合段考、高三二模等實際情況對“三亮四帶五規范”主題黨日活動中“亮任務”環節進行階段考核;

                8、各支部組織檢查“三會一課”材料。

                9、黨員繳納20_年5月黨費;

                10、各支部通知全體黨員按時參加主題黨日活動。

                八、相關要求

                (一)精心組織實施。我校黨委負責指導所屬黨支部開展“志愿服務做奉獻”主題黨日活動。各黨支部要結合工作實際,制定“志愿服務做奉獻”主題黨日活動實施方案,并于20_年5月18日前報學校辦公室備案?;顒悠陂g,全體黨員要佩戴黨徽?;顒咏Y束后,全體黨員集體繳納5月份黨費。各支部于20_年5月28日前將黨費匯總上交學校黨委。

                (二)強化臺賬管理。各黨支部要建立“情系社區作奉獻”主題黨日活動臺賬,做到“六有”,即有活動方案、有學習資料、有學習筆記、有活動記錄及照片、有黨員簽到表、有活動總結?;顒咏Y束后,各黨支部于20_年5月28日前要將活動相關資料報送學校辦公室。

                (三)嚴格考核督辦。我校黨委將對各黨支部活動情況進行抽查考核,對沒有按要求開展活動的黨支部進行通報批評。各黨支部要加強對黨員的監督管理,將黨員參加“志愿服務做奉獻”主題黨日活動情況作為民主評議黨員、評先表優的重要依據。

                (四)強化宣傳引導。各黨支部要充分利用學校網站、微信平臺等宣傳媒體展示所屬黨支部開展“志愿服務做奉獻”主題黨日活動情況,及時總結推廣“志愿服務做奉獻”主題黨日活動中涌現出的好典型、好經驗、好做法,不斷營造濃厚活動氛圍。

                勞動競賽活動實施方案 篇二

                一、競賽活動宗旨:

                為了激發項目部廣大職工的勞動積極性,增強主人翁意識,全面貫徹落實貫徹落實九局“一至九”的管理思路和九項工作原則,以夯實“三基”、強化“三力”、實現“三創”為抓手,大力推進制度創新,管理創新,技術創新,強化執行力建設的總體發展思路,在項目部全體職工中掀起一股比學趕超,創先爭優的勞動競賽氛圍,從而提高生產效率,提高工程質量,確保安全生產,按期完成20xx年度施工任務,將“挑戰新時速,砥礪再奮進”主題教育實踐活動引向深入,公司工會同準能公司基建中心決定開展“大干一百天,攻堅保目標”勞動立功競賽。

                二、競賽活動時間:

                20xx年4月1日至20xx年6月30日,共100天。

                三、競賽活動目標:

                本次競賽活動目標為:在100天的時間內完成目標任務。具體目標為:

                (一)、進度目標:詳見《節點目標計劃安排》。

                (二)、安全目標:

                1、消滅鐵路交通一般D類責任事故。

                2、消滅責任員工重傷及以上事故。

                3、消滅責任火災、爆炸事故。

                4、消滅責任鍋爐壓力容器、道路交通、機械設備大事故。

                5、隧道無涌水、突泥、坍塌重大事故。

                6、員工輕傷率每年控制3‰以內。

                7、職業病發病率每年控制在0。3‰以下。

                8、無環境污染事件。

                (三)、質量目標:

                1、全部工程滿足設計要求,達到國家、鐵道部現行的鐵路工程質量驗收標準。

                2、單位、分部、分項工程驗收合格率100%。

                3、消滅工程質量問題及事故,力爭消除工程質量通病。

                4、重點工程巴準項目部府谷項目部確保部優,力爭國優;全部工程滿足全線創優規劃要求。

                5、隧道不滲不漏不裂、橋梁內實外美、路基不塌不陷、擋護飽滿穩固、涵洞不沉不裂;所有工程做到“開工必優,一次成優”,杜絕返工;內實外美,不再修補;結構準確,尺寸無誤。

                6、信用評價保二爭一。

                (四)、競賽活動組織:

                為了確保立功競賽活動的順利開展和競賽活動的公平、公正、公開,成立勞動立功競賽活動領導小組,成員有:

                組長:

                副組長:

                組員:

                四、競賽活動評比獎勵辦法:

                參加本次勞動立功競賽活動的蒙西地區共有3項目部參加,按照3個項目部簽訂目標責任書,在活動結束進行公開評比,對評出的先進集體和先進個人進行經濟上的獎勵,同時進行公開表彰、宣傳。

                1、集體獎勵:此次勞動競賽評比獎勵,按照責任目標書進行獎勵。業主、監理在月度平推檢查中,受到表揚的項目部,公司工會將進行5000~元的獎勵。保證安全優質完成節點目標計劃安排的項目部公司工會將進行~2000元的獎勵。

                2、個人獎勵:設先進個人30人,其中:一等獎10名(獎金:1000/人),二等獎10名(500/人),三等獎10名(300元/人);設先進項目部科室先進3個(獎金標準待作文吧定),先進工區3個(獎金標準待定)。

                3、①上述獎勵費用從工會基金中列支。

                ②勞動競賽辦公室在競賽開展期間20天出一期勞動競賽簡報,通報有關情況和考核評比結果,發至各項目部。

                ③競賽期間如發生以下情況之一的,取消當月獲獎資格,并處以相應的罰款。

                (1)發生一般及以上安全生產責任事故和性質嚴重、社會影響較大的其他生產安全責任事故的,處20000元以上的罰款。

                (2)發生一般及以上質量事故及優良率低于85%的,每一項處20000元以上的罰款。

                (3)受到業主、監理、質量監督站關于質量、安全、進度、文明施工等方面通報批評的,每一項除對項目部3000~100000元罰款外,對有關責任人處以300~5000元的罰款。

                (4)對三次下發通知沒有進行整改的,除對項目部1000~50000元罰款外,對有關責任人處以100~3000元的罰款。

                評選辦法采用民主測評方法,職工評分占60%,競賽領導小組評分占40%。

                五、宣傳發動:

                1、召開動員大會。

                2、成立勞動立功競賽宣傳報道小組。

                六、檢查內容及標準

                1、施工進度:施工進度檢查以項目部結合各項目部分解目標下達的當月施工計劃為依據。

                2、施工質量:施工質量檢查主要進行外業與內業檢查,依據公司安質部、施工生產技術部相關規定以及業主、監理和質監部門的抽檢抽驗為準。

                3、安全生產、文明施工:按照各工程項目安全、文明、標準化”工地實施辦法等有關規定要求進行檢查。

                4、廉政建設:按照公司廉政建設有關文件要求進行檢查。

                5、在施工中出現安全、質量事故、廉政建設方面出現違法違紀案件,實行一票否決,取消評優資格。

                七、要求與措施

                1、廣泛宣傳,提高認識。

                2、周密布置,全面推進。

                3、嚴格考核,狠抓落實。

                4、加強領導,務求實效。

                20xx年4月1日

                勞動競賽活動實施方案 篇三

                一、指導思想

                堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針以及公司安全生產理念,認真貫徹落實公司20__年工作會議對安全生產工作的要求,對標世界一流企業,扎實推進以崗位達標為主要內容的班組安全生產標準化工作。將專項勞動競賽與安全生產標準化建設、班組建設、運營轉型等工作緊密結合,統籌兼顧、協調管理、全面推進,進一步筑牢安全生產的群眾防線,為公司堅決打贏本質脫困攻堅戰保駕護航。

                二、工作目標

                以班組安全生產標準化崗位達標為核心,將國家安全生產法律法規、標準規范和公司安全管理制度落實到每一個班組,規范現場安全管理,實現崗位操作標準化,通過專項勞動競賽不斷提高員工安全意識和操作技能,做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)。到20__年底,崗位達標班組應不低于公司班組總數的95%,用2年左右時間在全公司范圍內創建一批安全生產標準化優秀班組。

                三、競賽內容

                (一)明確崗位標準。在勞動競賽考評標準的基礎上,各班組應結合本班各崗位的性質和特點,依據國家有關安全生產法律法規、標準規范,進一步完善各個崗位的安全生產標準。標準的主要內容應包括:職責描述;崗位人員基本要求;崗位知識和技能要求;行為安全要求;裝備護品要求;作業現場安全要求;崗位管理要求等。

                (二)加強班組建設。從班前談話、安全技術交底、安全交接班等基礎工作入手,把生產作業要求、安全管理措施、事故防范技能落實到每位員工。充分發揮好班組長的排頭兵作用。開展經常性的安全生產崗位練兵,廣泛開展危險預知訓練、技術比武等形式多樣的活動,使廣大員工做到風險知曉、任務明確、工序清楚,確保生產作業無違章,突發事件能處理。

                (三)豐富競賽形式。班組要開展好員工身邊無違章承諾踐諾活動,注重發揮各級黨員示范區、工人先鋒號、先進班組在安全生產方面的示范作用。要組織勞動模范、先進工作者、技術能手與身邊員工開展安全生產“結對子”、“傳幫帶”

                活動。鼓勵通過微信、QQ、短信等媒體,開展安全寄語、安全家書、崗前提示、安全攝影漫畫展等活動。

                (四)確保全員參與。要堅持黨的群眾路線,落實好公司全年工作部署,將專項勞動競賽與生產經營工作緊密結合,為公司打贏本質脫困攻堅戰奠定堅實的安全管理基礎。各級管理人員要高度關注員工勞動條件和現場安全防護措施,注重聽取長期工作在一線員工的意見建議,圍繞安全生產廣泛開展QC攻關、節能降耗、修舊利廢等工作,鼓勵員工提合理化建議,立行立改。

                四、競賽管理

                各二級單位在活動中加強過程管控,通過走動管理將對班組的檢查和指導放到日常工作中,堅持做到班組每周自評,車間半月互評,單位月度抽評。公司層面考評由黨群工作部和安全環保部于每年11月聯合組織開展,考評結果作為公司當年班組建設評比的主要依據。

                公司將在每年年底通過兩級考評選樹一批“公司安全生產標準化優秀班組”,并對優秀班組實行年度“掛摘牌”制度。“公司安全生產標準化優秀班組”的申報材料模板見附件二。成效特別突出的班組推薦參加“中國鋁業公司安全生產標準化優秀班組”的評選。

                五、保障措施

                (一)堅持齊抓共管。各級分會、安全職能部室負責對

                專項勞動競賽進行組織管理,并要主動密切配合、積極協調溝通,認真落實勞動保護和安全生產監督職能,重點抓好新入職青年員工安全意識和技能提升工作,加強業務指導,強化對勞動競賽的監督檢查。通過專項勞動競賽重點提升各班組的安全作業水平、現場管理水平、崗位操作水平以及關鍵設備、危險品、消防、運輸等環節的生產運行水平。

                (二)加強考核監督。各單位要把勞動競賽納入安全生產標準化建設和班組建設的整體格局,與班組建設管理和薪酬分配掛鉤。要在青年員工和黨員干部中培養一批安全生產監督人員,堅持開展職工代表安全巡視工作。班組開展勞動競賽的活動情況和各級開展的自評、互評、抽評工作要建立相應記錄臺帳,建立健全勞動競賽相關資料,使活動具備可追溯性,作為年終班組建設和安全生產標準化優秀班組評比的主要依據。

                (三)積極選樹典型。公司適時推廣班組開展勞動競賽的成功經驗和做法,為基層班組之間相互交流學習搭建平臺。各單位要主動挖掘、積極總結基層班組和班組長在安全生產方面的先進工作經驗,鼓勵用先進典型個人命名優秀班組,要充分利用各類媒體渠道加強對優秀班組的宣傳,將安全生產標準化優秀班組打造成為崗位達標的對標典型。

                各單位要在公司方案的基礎上結合本單位工作實際制訂準確明晰、操作性強的專項勞動競賽方案,并加強對基層班組的活動指導,必要時可采取形式多樣的培訓輔導。

                勞動競賽活動實施方案 篇四

                一、__銀行簡介

                __銀行是中國郵政集團組建的。全國性商業銀行,前身為__。__自1986年4月1日恢復開辦以來,經過二十多年的長足發展,已成為我國金融領域的'一支重要力量。而且__銀行現為國家財政資金、社保及農保項目的重點合作銀行,煙草、電力、移動、聯通及各保險公司等與人民生活息息相關的企事業單位、企業集團均與我行開展著業務合作。在開展合作的同時,我行通過不斷完善系統和加強服務來進一步加深與各企事業單位及企業集團的合作方式和領域,為我行與更多企事業單位及企業集團開展多方面業務合作提供了有效合作模式和完善的技術支撐。

                1、網點遍布城鄉,資金歸集迅速

                __銀行現已建成全國覆蓋城鄉網點面最廣、交易額最多的金融服務網絡:擁有36000個營業網點,45000個匯兌營業網點,20000個國際匯款營業網點,是一家網點覆蓋全國城鄉二元結構的`國有商業銀行。無論在城市還是偏僻鄉鎮,郵儲銀行都可以依托龐大的網絡優勢,為企業資金管理提供方便、快捷的服務與支持,為企業的發展提供廣闊的網絡平臺。

                2、強大的結算系統優勢

                (1)郵儲銀行公司業務系統與人民銀行支付結算系統的連接方式為全國最先進的“一點式接入”,減少了中間環節,提高了結算效率,通過行內匯劃、同城交換或人行大小額支付系統,利用電匯或票據(支票)等結算工具,可以在最短時間內實現資金結算。

                (2)個人賬戶之間的往來資金結算除采用傳統的結算方式外,還可通過我行電話自助銀行終端——“商易通”實現方便、快捷、不受時間、地域限制的自由轉賬及余額查詢。

                3、便捷的企業網上銀行功能

                我行的企業網上銀行業務功能強大,網上銀行的集團公司服務功能可以實時實現資金的快速上劃,為客戶提供統一、安全、快捷的銀行服務,企業客戶可以足不出戶地獲得賬戶查詢、對賬服務和資金劃轉等服務,克服了空間的限制,極大地節省了時間成本,并且提供賬務交易流程的個性化設置,靈活方便,為企業拓展自身規模,提供了強有力的保障。

                二、活動目的

                通過開展金融知識進社區活動,一方面可以把日常生活中需要了解的金融知識,需要掌握的金融技能,傳授給社區居民和普通百姓,豐富百姓的金融知識和理財方式,普及公眾的金融知識,提高公眾的風險識別和防范能力;另一方面,開展金融知識進社區活動,通過在現場對郵儲銀行文化的介紹、優勢服務、特色產品等的展示,讓群眾逐漸認識到郵儲銀行,從心底奠定對郵儲銀行的品牌好感度,熟知度,從根本上提升郵儲銀行的品牌形象,達到郵儲銀行品牌形象與經濟效益的雙豐收。

                三、服務方案內容

                根據信義小區的社區特色,針對物業公司及社區居民存在的需求,本著合作共贏、服務客戶的原則,我行可為社區提供以下服務:

                (一)資金歸集及結算服務

                信義物業在我行開立對公賬戶,并開辦企業網上銀行業務,用于企業資金的歸集、。物業公司與其有業務往來的企業可通過在我行開立的單位結算賬戶和企業網上銀行業務,根據資金管理需要隨時進行資金匯劃。

                (二)機構理財服務

                當物業公司有閑置資金時,我行可以根據資金量、閑置期限等為物業公司提供多種資金管理和投資服務,如:定期、通知存款、協定存款及各種理財服務等多種人民幣理財產品(例如:月月升理財產品,周轉周期為一個月,預期年化收益率1。9%),對于資金量較大且對收益有特殊需求的情況,我行還可量身定制理財產品,確保貴公司資金保值增值,實現資金效益穩固增長的目標。

                (三)提供貸款服務

                我行現已開辦個人二手房貸款、小額信用貸款、個人商務貸款、中小企業貸款等多種適合企業及個人的貸款業務。我行將對物業公司及其職工,以及其轄區的社區居民申請的貸款,進行優先受理優先調查;對符合授信條件的客戶在信貸規模范圍內優先滿足貸款需求;在政策允許范圍內,給予利率優惠;在風險可控的前提下,盡量簡化業務處理流程,縮短處理時限。

                (四)提供智能化服務

                由于消費需求的差異性。例如,年紀稍大的業主可能偏好比較普通的物業管理服務。而對于年輕人,他們可能偏好一些特殊的服務,如代繳各項費用等特約服務??梢蚤_辟一些智能化服務,推出了一系列改變傳統生活方式的服務項目,比如:水、電、煤、物業管理等費用,業主可以用銀行卡刷卡或付費,減少業主在這些方面的時間及精力的花費。

                同時,依托__遍布城鄉的服務網絡,為櫻花物業提供代發工資、代收社區水費電費物業費等多種代收付服務。

                (五)擴大業務宣傳

                一直以來,社區宣傳欄都是物業和業主交流信息的主要平臺,但這種形式始終存在信息量有限、時效性不強以及操作性較弱等問題。而“LED顯示屏和宣傳欄”的形式,運用信息技術精確控制,可以大量的、隨時更新宣傳內容,運用這種方式對宣傳信息進行更新要比才采用其他方式快很多。

                可以發布一些與老百姓周邊生活密切相關的金融服務資訊,同時還可以每日更新天氣預報、穿衣指數、物業通知等公益信息,方便住戶在出入社區的時候了解生活所需訊息。這種公益性質的信息平臺為業主和物業帶來了便利,如業主有租房等需求,不必在外面張貼小廣告,可以免費發布。物業也可以將其當成通知小黑板、發布小區通告等等。此外,實行晝夜顯示,居民可以隨時閱讀。從一定意義上來講,它不僅可以解決了居民對信息的需求,還同時拉近了業主與物業的距離,形成了良好的公益與商業結合,創造出一個和諧的社區文化。

                勞動競賽活動實施方案 篇五

                按照安圖縣總工會關于開展以“當好主力軍,建功‘十二五’”為主題勞動競賽的總要求,根據教育工會關于開展“構建和諧教育,促進安圖經濟發展”勞動競賽活動方案,結合我校具體實際,將在全校范圍內廣泛開展以“構建和諧教育,促進學校發展”為主題的勞動競賽活動,現將活動開展安排如下:

                一、指導思想:

                緊緊圍繞縣教育工會20__年工作目標,以“當好主力軍,建功‘十二五’”為主題,以“提升師德素質,構建有效課堂,強化教育質量”為抓手,在全校深入開展校本研訓、教學技能競賽、教育學術研討、師徒幫帶等活動,充分調動廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性,進一步提升教職工職業道德素養,提高教職工的業務能力和學術水平,增強教職工的服務意識,促進教師的自身發展,為實現安圖教育的新發展、新跨越提供人力資源保障。

                二、活動領導小組:

                三、活動內容:

                開展“四比四賽”活動:

                1、比科學管理、賽教學質量:以各部門和學年組為單位開展評比活動??垂芾矸椒?,效果。通過階段檢測分析評比各年級組的教學質量。繼續開展建節約型學校、節約型班級、節約型職工標兵活動,教育教師“節約一滴水、一度電、一張紙、一支粉筆”創優美校園環境。

                2、比鉆研精神、賽教學技能:“開展高效課堂教學研究”、優質課競賽、中青年教師教學技能競賽、師徒結隊競賽課、匯報課、骨干教師觀摩課、征文演講比賽、三筆一話、教師基本功競賽等活動。

                3、比科技創新,賽教育科研:鼓勵教師們積極參與科研活動。參與課題研究,多出成果。在語文、數學、綜合等課題組中進行評比。讓教師積極參加論文、課件、課例、科研成果的評選。

                4、比社會形象、賽職業精神:強化師德學習教育,比誰學得好。組織教工認真學習貫徹《中小學教師職業道德規范》《延邊州中小學教師十不準》鼓勵教師自學,力求使教師職業要求轉化為教師的自覺行動。自覺遵守有關規定,自覺履行師德規范,比誰做得好。大力宣傳本校的師德標兵、巾幗建功標兵、優秀教師的先進事跡,發揮校內“名師”的幫帶和輻射作用,以先進的榜樣感召和激勵人。配合上級教育部門,借助評選“優秀教師”、“優秀班主任”、“學生最喜愛的好老師”的契機,激發教工的智慧和創造力,努力建設一支師德高尚、業務精湛、身心健康的教師隊伍。

                本次勞動競賽活動,要比家長、社會各界、各級領導對學校、教師的滿意度,樹立和展示學校、教師在社會上的優良形象。學校要通過座談會、問卷調查、意見征詢會等各種形式,廣泛征求家長、社會、領導對學校、教師的意見和建議,對存在問題切實加以整改和反饋。為此,我校將通過定期開放學校、展示教育成果、擴大輿論宣傳,讓社會了解和理解學校和教師。不斷深化“人民滿意教師”、“人民滿意學校”、“人民滿意教育”活動。

                四、實施步驟:

                (一)準備動員階段(20__年5月)

                1、建立組織。成立勞動競賽活動領導小組,制定活動方案。

                2、動員部署。召開動員大會,統一思想,提高認識,明確活動目標、任務和具體方法步驟,形成濃厚熱烈的競賽氛圍。

                (二)組織實施階段(20__年6月至20__年12月)

                緊緊圍繞“四比四賽”活動,面向全體教工開展各類競賽活動。

                1、開展大討論。組織教工學習有關文件和法律法規,開展大討論活動,并及時對教工撰寫的讀后感、隨筆開展評比。

                2、完善制度措施。結合學校實際,以此次勞動競賽為契機,建立健全學校各項制度,并制定開展競賽評比活動具體措施和量化考核辦法。

                3、開展競賽活動。以活動為載體,以弘揚先進為動力,以提高教師的整體素質為重點,全面鋪開競賽活動:

                (1)開展師德演講賽,提高教職工的職業道德素質。召開師德建設為主題的教師座談會,結合學校工會開展的師德群體創優活動,評選3名校級師德標兵,將評選結果向學生家長、社會公布,將師德表現納入教師考核。

                (2)開展教學比武活動,提高教職工的業務水平。一如既往地開展好“高效課堂”教學研究活動,使之不斷地朝著更深內涵方面發展。開展優質課競賽、中青年教師教學技能競賽、師徒結隊競賽、征文演講比賽、三筆一話基本功競賽等活動。開展“比奉獻,講提質,求發展”活動,對默默奉獻,質量提升最快的教師進行大力表彰,以形成全校一心一意謀教學,全心全意為學生的良好氛圍。

                (3)開展樹立社會形象活動。建立家校聯系制度,加強家長學校建設,表彰“優秀家長”,努力營造良好的家校教育有機配合的氛圍。

                加強學校網站建設,借助新方法新手段向家長介紹學校教育教學活動開展情況。大力推進新教育實驗,借助學校網站、新教育實驗論壇、教師博客等新形式全面加強教師與社會、教師與家長,教師與教師、教師與學生、學生與學生的聯系,努力擴大學校的社會影響,為打造“人民滿意教師”、“人民滿意學校”、“人民滿意教育”夯實基礎。

                (三)總結反思階段(20__年1月)

                1、總結。評比競賽活動結束后,認真總結競賽活動取得的實效和存在的不足,提煉好做法、好經驗

                ,樹立典型。并于20__年1月8日將總結交至教育工會。

                2、表彰。競賽活動結束后,對本次競賽活動先進教研組、先進辦公室、先進個人進行表彰和獎勵。

                五、活動要求:

                1、加強領導,嚴密計劃。學校勞動競賽活動領導小組負責全面組織協調本校的的競賽活動,確保競賽活動有專人負責、專人協調、專人落實,保證競賽活動有經費、有載體、有制度、有措施。制訂切實可行的競賽活動方案,嚴格落實競賽活動情況。

                2、注重結合,創新舉措。開展勞動競賽要與爭創人民滿意學?;顒佑袡C結合,做到相互融合、相互促進、相互提高。要結合本校教工實際,積極創新舉措,保證競賽活動有聲、有色、有形,形成濃厚氛圍。通過開展崗位競賽,不斷提高教工隊伍素質。與創建和諧社會相結合,通過開展競賽活動,實現互相學習、互相幫助、取長補短,共同提高。

                3、加強宣傳,營造氛圍。深入發動廣大干部教工積極參與勞動競賽活動,講清開展勞動競賽的重要意義,及時總結勞動競賽開展情況,大力宣傳報道在勞動競賽活動中涌現出的先進典型,不斷激發廣大教工的工作熱情,調動他們的積極性和創造性,推動勞動競賽活動不斷深入持久地開展,積極主動向上級媒體及主管部門上報勞動競賽活動相關信息。

                勞動競賽活動實施方案 篇六

                一、勞動競賽指導思想:

                以落實公司提出的xxxx年方針目標為根本,以抓好生產經營為主線,以競賽活動為載體,通過競賽活動的開展,進一步檢驗員工隊伍的素質,檢驗各部門的工作質量及業績,以競賽促生產、促安全、促管理、促效益、促發展,打造高端品牌,推進企業文化建設,為實現公司xxx年的奮斗目標奠定堅實的基礎。

                二、勞動競賽活動的主題:

                “保穩產,上質量、降消耗,為實現年產xxx任務而奮斗”

                三、勞動競賽活動參與對象:

                公司各部門、各工段及全體員工

                四、勞動競賽活動的必要性:

                1、xxx年公司董事會提出全年生產xxx,銷售收入12個億,實現利潤5個億的經營目標。除去30天的維修時間,月生產多晶硅任務是100噸。在時間緊、任務重的情況下,通過開展勞動競賽,進一步明確和細化各部門、各崗位在1100噸目標中應做的工作、承擔的責任,調動各部門、各崗位員工的工作積極性,形成齊抓共管,真抓實干的工作熱潮。

                2、在金融危機的影響下,國際太陽能光伏市場將會進一步萎縮;國際多晶硅廠擴產和國內新建多晶硅企業陸續投產,以及薄膜太陽能電池等替代產品的日益成熟,多晶硅市場競爭將會更加激烈。為在激烈的競爭中立于不敗之地,公司決定知道難而上,開展“保穩產,上質量、降消耗,為實現年產1100噸多晶硅任務而奮斗”的勞動競賽活動,再次為完成川投集團今年生產經營目標發揮尖兵作用和主力軍作用。

                勞動競賽活動的具體辦法

                1、對產量、質量、物耗、設備、檢驗、技術、銷售、物資等生產經營指標能夠量化的部門,將本部門承擔的具體生產任務作為勞動競賽的主要內容,具體指標數值以計劃部下達的月度指標為準。

                2、對工作任務不能量化的部門,將公司總經理辦公會下達或總經理布置的重點工作或者本部門工作作為勞動競賽的主要內容,完成時限以總經理辦公會確定時限為準,或者按部門計劃安排為準。

                3、安全環保、定置管理、物耗、成本作為全公司各部門(工段)共有的勞動競賽指標。

                4、本次勞動競賽指標,重點是突出各部門在完成1100噸生產任務和與完成1100噸任務有緊密關聯的重要工作。各部門日常工作不作為勞動競賽內容。

                5、多晶硅產量、質量、物耗、成本的競賽指標由計劃發展部提供月計劃作為依據。

                6、各部門(工段)勞動競賽內容指標。工作總結

                五、勞動競賽活動的評比辦法

                1、生產經營指標。

                (1)產量指標。以計劃發展部每月下達指標為準,完成下達計劃指標得滿分。若實際完成指標低于計劃指標10%不得分;低于10%以內的,每低于1%,扣減1分。若實際完成指標高于計劃指標,每高于1%,增加1分。

                (2)產品質量。設立方向性指標(電子級)和考核性指標(太陽能級)

                ①多晶硅產品質量合格率100%的,相關責任部門該項得滿分另加10分。

                ②合格率在90%—99%之間,差一個百分點扣1分。

                ③合格率<;90%該項分扣完。

                (3)單位產品的物耗。由技術中心提供標準,計劃發展部發布競賽標準。

                (4)產品成本。由財務部提供成本預算和成本競賽指標。

                2、重點工作。按時按質完成重點工作得滿分。若實際完成時間超出規定期限5天以上不得分,超出時間5天以內,每超出1天扣2分。若提前1天,加1分,最多加5分。

                3、安全環保指標。安全無小事,責任重于泰山。凡發生重大設備、環保、人身等安全事故的部門(工段)實行一票否決,取消評比資格。發生一般性安全事故扣3分。

                4、勞動競賽指標完成情況實行月統計、季評比。

                5、此次勞動競賽活動根據部門性質分為兩個競賽區域。生產經營指標能夠量化的部門(工段)為一個區域進行勞動競賽;承擔重點工作的其他部門為一個區域進行勞動競賽。每個區域分別評選前兩名,授予“紅旗集體”、“優勝集體”的稱號。

                六、勞動競賽活動的獎勵辦法

                1、獲得“紅旗集體”、“優勝集體”稱號的部門(工段)將作為以后評選公司“先進集體”“先進中層干部”重要參考依據或者推薦對象。

                2、公司設置勞動競賽專項獎勵基金。獎金來源:由公司自有資金列出專項作為獎勵基金。

                3、勞動競賽獲得“紅旗集體”或者“優勝集體”的部門(工段)(完成當季度公司下達的生產經營指標或重點工作任務,且未發生重大人身、環保、設備等事故的),部門人均每季度獎勵(2000)元。單位部門負責人、工段長、助理工段長、助理調度,獎勵標準為3000元、2600元、2400元、2200元。

                4、勞動競賽達標部門可以對獎金進行二次分配。特別對那些工作認真,業績突出員工要予以拉大差距獎勵,體現“多勞多得,獎勤罰懶”“獎優罰劣”“鼓勵先進,激勵后進”的原則。

                5、勞動競賽指標附后。

                七、勞動競賽活動要求:

                1、各部門要高度重視此次競賽活動,部門負責人要把競賽活動作為樹立部門形象,改進部門工作作風,技術練兵,提高員工業務素質和敬業精神的契機來認真抓好抓實勞動競賽活動。

                2、認真評比,嚴格逗硬。以競賽促生產、促安全、促管理、促效益、促發展,在活動中力爭實現“保穩產,上質量、降消耗,為實現年產1100噸多晶硅任務而奮斗”的任務。

                3、真抓實干,不流于形式,不走過場,促進公司順利完成董事會下達全年生產經營目標任務。

                八、勞動競賽活動的組織領導機構

                公司成立勞動競賽活動領導小組。

                組長:

                副組長:

                組員:

                競賽活動領導小組下設辦公室。

                成員:

                辦公室主任

                辦公室工作由公司工會和計劃發展部牽頭,負責勞動競賽活動的指標分解、完成情況、檢查和名次評比等工作。

                九、勞動競賽的時間

                從今年二季度開始,其中二季度以4月份生產經營和重點工作作為評比依據,三季度、四季度以當季三個月評分作為評比依據。

                公司號召全體員工,要以此次活動為契機,攻堅克難,團結協作,發揚“勇為人先,再立新功”拼搏的精神,爭取“保穩產,上質量、降消耗,”為實現公司年產xxx任務而奮斗,為xx集團全面完成全年生產經營目標勇挑大梁。

                勞動競賽活動實施方案 篇七

                XX村鎮銀行(以下簡稱“我行”)為響應并推進“夯實統計信息基礎,提升銀行業數據質量”勞動競賽活動,深入開展的重要舉措,力求全面提升我行統計數據質量管理,推動我行統計數據質量的持續、全面提升,特制定本方案。

                一、推動活動的目的

                全面、及時和準確的統計信息不僅是配合監管有效性也是銀行做好風險管控的重要基礎和保障。我行成立以來對這一問題一直十分重視。當前,不論是從夯實統計基礎角度,還是精細化管理、加強內部控制機制建設角度,進一步提高我行統計數據質量已迫在眉睫。

                二、組織領導

                為配合有序、高效地夯實我行統計信息基礎和數據質量。經研究,決定成立工作領導小組,領導小組成員名單如下:

                組長:XX(行長)

                副組長:XX(副行長)

                成員:由XX村鎮銀行各部室負責人組成。

                領導小組下設辦公室,辦公室主任由辦公室主管XX擔任,各相關部室負責督促、指導和協調工作。積極提供提升各類相關稿件、新聞摘要等,配合我行每月的“簡報”工作。

                三、主要實施內容

                提升數據質量,從根本上要解決體制和機制問題,要從我行基礎數據的管理抓起,從組織、制度、系統和流程建設抓起。夯實統計信息基礎,提升我行數據質量,為我行持續、全面加強數據質量管理提供方向和抓手。一方面,通過日常數據質量核查與管理,能夠調動銀行自身的能動性,將我行自身的管理和配合監管需要結合起來,提高其內生積極性,以取得更好的效果;另一方面,我行的統計現場檢查與銀監會的《良好標準》評估,充分發揮統計人員、復核員和對應上級科室配合產生合力,提高統計質量的有效性。

                數據質量的提升是一項系統工程,需要從各個方面加強管理和協調。也包括競賽內容的六個方面:一是行領導對統計工作的重視情況,資源支持、協調機制以及對重大事項的部署是否到位;二是日常數據質量管理情況,建立日常數據質量監控機制;三是良好的自評,結論是否客觀,證據是否充分;四是積極配合外評,是否主動、積極配合提供材料安排訪談人員等;五是整改情況,是否根據評估結論切實整改;六是數據質量持續提升情況,自評或者外評結束后,是否促動我行提升了數據質量。另外在競賽期間我行還要注重以下幾個要素的提升:

                第一項要素是組織機構及人員。包括提升組織領導管理、歸口管理、崗位設置、團隊建設,要明確分管領導在數據質量管理中的職責,以及完善管理體制、統計崗位設置和團隊建設。沒有領導和高管的重視,沒有良好的管理體制和良好的團隊,數據質量管理必然成為無本之末。

                第二項要素是制度建設。主要是建立全面我行,科學、有效的統計管理制度和業務制度,為數據質量管理和統計工作提供規范和依據。

                第三項要素是數據質量的監控、檢查與評價。包括日常監控、監督檢查、考核評價,內容主要是建立我行有效的數據質量監控體系、統計現場檢查制度和考核評價體系,從機制方面直接加強對數據質量的約束和激勵。

                第四項要素是數據的報送、應用和存儲。包括數據報送、分析應用、資料存儲,內容主要是我行健全報送環節、分析應用和存儲,通過分析應用和擴大共享,提高附加值,形成數據質量管理的良性循環。

                四、有關要求

                (一)上級有關要求。根據《柳州銀監分局關于推動分局及轄區各銀行業機構參加“夯實統計信息基礎提升銀行業數據質量”勞動競賽的通知》(柳銀監發[20XX]29號)的精神。我行參加本次競賽活動要緊緊圍繞“夯實統計信息基礎,提升行業數據質量”這一主題。要緊密結合實際,充分調動廣大干部職工的積極性和創造性,以提高數據質量作為建功立業的主要內容,為配合銀監系統風險監管和我行風險管理夯實基礎。

                (二)自評及整改要求。根據《銀行業統計管理暫行辦法》(20XX年第6號主席令)及《柳州銀監分局關于推動分局及轄區各銀行業機構參加“夯實統計信息基礎提升銀行業數據質量”勞動競賽的通知》(柳銀監發[20XX]29號)的精神和要求。我行作如下自評要求:

                符合:完全達到要求,沒有明顯不足。

                大體符合:銀行沒有完全符合條款要求,但總體有效性較好,覆蓋了主要方面。評估中發現的一些小問題未對數據質量帶來實質性的影響,銀行具備在較短時期內實現達標的能力并且做出了具體安排。

                較不符合:雖然制定了規章制度和政策程序,但存在較明顯缺陷;事實證明,有關政策和程序在實際工作中沒有得到全面執行,由此對數據質量帶來實質性影響。“較不符合”與“大體符合”這兩個評級之間的“跨度”較大,在兩者之間做出選擇有時不太容易,但還是要求評估人員必須通過審慎、客觀的評價表達明確的意見。

                不符合:在數據質量管理的主要方面沒有規章制度,或相關制度未得到有效執行,嚴重影響數據質量。

                對照每條標準和原則,評估人員在實施評估時,從三個方面予以確認:第一,在我行是否有規范的制度性文件或者具有約束性的其他書面材料;第二,這些制度文件得到了全面和實質性地執行;第三,執行達到了預期效果,數據質量能滿足監管要求??傊?,我行應有足夠的相關證據以及合理的邏輯證明表明其確實達到了上級監管部門的標準和要求。

                對為達到監管部門的標準和要求的,須立即重視編寫“事實確認書”并立即上報行領導,及時作好整改工作。

                勞動競賽活動實施方案 篇八

                一、活動背景

                20__年3月12日,是我國第37個植樹節。

                為了進一步為省會生態環境改善貢獻自己的。力量,充分體現晟地麗江的社會責任感和使命感。晟地麗江房地產開發有限公司將舉辦“約會綠色?扮靚春天”植樹節活動,同時也為答謝廣大業主對我們支持和信任,讓廣大業主在這個春風和煦,春意盎然的春天里,感受春的腳步,呼吸20XX5的第一縷清新空氣。

                二、活動目的:

                重在答謝支持項目的新老客戶,讓其感受公司的人性化管理氛圍,體驗作為項目業主的優越性。同時向社會展示項目信息及概況,吸引更多購房置業者的關注。

                三、活動時間:

                20XX年3月12日

                四、植樹地點:

                小壁林場

                五、活動組織:

                主辦方:晟地麗江房地產開發有限公司

                協辦方:銀河房地網石家莊經濟廣播石家莊新聞廣播

                承辦方:智聯傳媒

                七、活動和宣傳執行:

                石家莊銀河房產網負責全面宣傳和現場組織執行

                八、活動規模:

                200人左右

                九、活動效果及預期:

                此次以義務植樹公益活動答謝支持項目的新老客戶,彰顯晟地麗江的企業文化理念,同時也讓廣大業主在此次活動中,了解和體驗綠色環保在我們日常生活中的重要意義。并借助銀河房產網對活動的全程報道,擴大晟地麗江的知名度,從而達到銷售的目的。

                為保證此次活動的順利進行和取得圓滿成功,通過活動執行方石家莊智聯傳媒及旗下銀河房產網以及合作媒體進行前期預熱、中期執行以及后期跟蹤報道的系列宣傳方案,將全方位的為此次活動進行宣傳報道,可以說活動本身將公益事業、客戶答謝、廣告宣傳融為一體,具有較高的價值回報。

                十、活動宣傳流程

                至3月11日通過銀河首頁、房產首頁、論壇、電臺等平臺進行大范圍征集。讓更多愿意參加此次活動購房者了解此次活動的情況。

                3月12日條幅宣傳和活動現場拍攝。20__年公司植樹節活動方案。通過專業的采編、視頻團隊?,F場拍照、合影、視頻采訪等手段全方位展示本次活動。

                活動結束

                在所有參與媒體刊登此次活動。并在銀河房產網首頁PPT上添加此次活動照片和此次活動專題鏈接,并在項目論壇中發布此次活動的照片和相關內容。

                十一、具體活動流程

                十一、晟地麗江需執行要求

                1、物料準備:

                2、聯系業主,確定人數。

                3、提供業主的聯系方式用于活動當天簽到。

                十二、活動物品及預算:

                十二、其他:

                1、本次活動由銀河房網策劃和全程執行;

                2、晟日麗江項目只需提供相關經費和相關物品;

                3、希望晟日麗江項目相關工作人員積極配合此次活動。

                以上內容就是一秘為您提供的8篇《勞動競賽活動實施方案》,能夠給予您一定的參考與啟發,是一秘的價值所在。

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