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                增強責任心愛崗敬業努力做好本職工作(最新5篇)

                2022-09-02 23:36:47

                《增強責任心愛崗敬業努力做好本職工作(最新5篇)》是由一米范文為您提供的“恪盡職守做好本職工作”相關范文樣本,希望可以在您寫作“恪盡職守做好本職工作”相關文案時,起到一定的參考價值。

                愛崗敬業,做好本職工作 篇一

                尊敬的各位領導、各位同事,大家好,今天很高興與大家共聚一堂,對“愛崗敬業”這個論題各抒己見,下面,我要講的題目是“愛崗敬業,做好本職工作”。

                愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。任何一份職業,一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時,一個工作崗位的存在,往往也是人類社會存在和發展的需要。所以,愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要,也是社會存在和發展的需要。愛崗就是要熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職,就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動,努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人,一旦愛上了自己的職業,他的身心就會融合在職業工作中,就能在平凡的崗位上,做出不平凡的事業。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業業,忠于職守,盡職盡責,一個人只有首先尊重自己的職業,才能喚起他人對其職業的尊敬,才能使其從事的行業煥發光彩。 我認為,“愛崗敬業”的實質就是腳踏實地,勤奮務實,一步一個腳印地做好本職工作。在我們辦公室的日常工作中,看似每天都在做著一些微不足道的小事,但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔子并不輕。因為這些工作雖然瑣碎,但是一但處理不好就會影響到其他同事、其他工作的開

                展,影響到整體的效率。 作為辦公室工作人員,我們要堅持高標準、嚴要求地搞好日常工作,對起草一份通知、接聽一個電話、傳遞一份文件等看似小事情,都不能有絲毫的懈怠,要樹立嚴謹、細致、快速、高效的工作作風。

                此外,除了敬業,我們還要精業。如果說敬業是一個態度問題,那么精業應該算是能力問題。能力高低接直影響辦事效率和辦事質量。其實說到這一點呢,我很慚愧,因為我自己在工作很多方面都存在著一些不足。例如寫作能力不足,交際能力也欠佳。所以今天在這里,也就借這個機會給自己一點壓力,今后我會積極加強學習,多向大家請教,爭取盡自己最大努力在工作能力上有所突破!

                謝謝。

                愛崗敬業做好本職工作 篇二

                ---------- 愛崗敬業做好本職工作范文

                隨著社會的發展和進步,社會分工越來越趨于細密而多樣,形成了不同的領域、不同的部門和不同的崗位。這些部門和崗位之間形成了唇齒相依的有機聯系。我們的社會也就在這樣的分工中有機地協調運行,我們的事業也就在各行各業的共同努力下順利發展?!氨娙耸安窕鹧娓摺?。只有依靠不同崗位上人們的勤奮工作,形成強大合力,我們的事業才能興旺發達。

                當前,在一些干部中存在一些不良現象,有的熱衷于庸俗的“關系學”,不用心工作,得過且過;有的對工作“懶”、“拖”、“躲”;有的對工作既“浮”又“虛”;有的則左攀右比,認為這個部門的工作好,而另一個部門的工作不好,等等。這些問題,說到底還是一個世界觀問題,一個精神狀態問題。因此,要做好本職工作,就必須端正世界觀,保持一個良好的精神狀態。

                大力發揚敬業思想,一門心思干工作。一臺機器的運轉需要各個部件的有機配合,改革與建設事業也需要各行各業、不同崗位人們的共同努力。任何一個希望國家富強和人民幸福的同志,都應當十分珍惜自己的崗位,將全部精力投入本職工作。在一個崗位干了一段時間、熟悉了一些情況后,就以為工作“不過如此”,可以隨便應付;或大部分心思用于“拉關系”、“走門子”,工作敷衍塞責。這不是一個合格的人民公仆的表現。若以那樣的心態和方式來對待工作,工作怎能有進步?事業怎能有發展?其實,一個合格的人民公仆,首先應當是一個愛崗敬業者,真正做到用心學習,用心鉆研,干一行通一行,干一行愛一行,精益求精,不斷發展。

                。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.

                ---------- 大力發揚責任意識,敢抓敢管干工作。每個單位特別是黨政機關都已實行職位分類,以事定崗,以事定人,每個崗位都承擔著一定的職責。這就要求每個同志都能自覺堅守崗位,積極擔負起本崗位的責任,努力將自己分內事辦好,不能把主業當副業,盡做些趕熱鬧的事,結果“種了人家的田,荒了自家的地”。要敢于面對矛盾,觸及問題,尤其要盡心盡責地解決與群眾利益密切相關的問題。在職責范圍內,自己能夠處理的問題決不回避、推諉,自己能夠化解的矛盾決不上交。只有這樣,才能將大量問題解決在基層,將大量矛盾化解在萌芽狀態,促進改革、發展和穩定。

                大力發揚務實作風,在務實中創新。任何事業的發展和進步,都離不開創新。但創新并不是想當然,不是空中樓閣,而是來源于實踐,來源于艱苦細致的具體工作。因此,創造性地開展本職工作,務必求真務實,切忌心浮氣躁,更忌弄虛作假。有的地方、有的同志干工作,喜歡追求標新立異,動輒“大思路”、“大手筆”,看似熱鬧,實則虛得很,瞎折騰。講究務實,就應當從實處著手,做好職責內的每一件事,解決好每一個問題,扎扎實實,堅持不懈。這樣,工作就必有所成。

                大力發揚奉獻精神,樂于服務,艱苦奮斗。我們的一切工作都是“服務”,為人民服務,為黨和國家服務。做好本職工作,就是要做好服務工作。應當承認,由于分工不同,人們的職責有輕重,權力有大小。權力越大,就意味著責任越重,更應當兢兢業業地做好本職工作;同樣,位處“低微”,也決不意味著為人民服務的責任就輕了,作用就小了。因此,我們不管處于什么位置,都應當恪盡職守,勇于奉獻。尤其是有些部門、有些崗位的工作十分平凡,也默默無聞,有的還相當清苦,這就更要求有奉獻精神,。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.

                ---------- 甘于清貧,作出犧牲,做好服務。一個人有了這樣崇高的精神境界,就不會計較個人崗位和名利上的差別和得失,就會扎扎實實地做好本職崗位上的每一份工作。

                。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.

                愛崗敬業做好本職工作演講稿 篇三

                愛崗敬業做好本職工作演講稿

                我將夢想與激情帶離校園,實踐在我的崗位與本職工作中,實現于最基層的為人民群眾服務中。我堅信,在平凡的崗位以滴水穿石的匠人精神終究能匯成汪洋,為社會民生發展貢獻出一份微不足道的力量。

                2015年,我和許多大學生一樣,懷揣著夢想和激情從大學走向了社會?;蛟S是大學期間聽了太多杰出校友周恩來總理的故事,被那種忠于人民、無私奉獻的恩來精神深深感動和影響著,大學畢業后我毅然決然地選擇了公考這一條路,希望能成為一名合格的人民公仆。寒來暑往,轉眼間,我到人社局工作已有一個多年頭了,我將夢想與激情帶離校園,實踐在我的崗位與本職工作中,實現于最基層的為人民群眾服務中。我堅信,在平凡的崗位以滴水穿石的匠人精神終究能匯成汪洋,為社會民生發展貢獻出一份微不足道的力量。今天,借著這個難得的機會,我想和大家分享一些不成熟的工作體會,如有不妥還請領導、同事批評指正。

                首先,就是要端正工作態度,腳踏實地工作。俗話說:態度決定一切,沒有端正的工作態度,什么都是浮云。我非常珍惜自己的工作,領導把我安排在這個崗位上,那就是領導對我的信任,我有責任、有信心、有能力把工作做好。遇到不懂的問題,我能虛心向同事請教學習,知之為知之,不知為不知,甘當小學生,態度端正、腳踏實地,求真務實。

                其次,要真真正正做到為人民服務,把群眾的利益放在首位,設身處地地為他們著想。我們科室最直接面對的就是群眾,每個月都有許許多多的失業人員來辦理失業金申領,我們會遇到各種棘手的情況,有時候失業人員的情緒也會很激動。這時候,就需要我們耐心地去解釋,盡全力去幫助他們解決困難,幫助他們成功地申領到失業金。很多時候,只有換位思考,我們才能體會到有些群眾來辦事的時候有多無助,我們需要盡自己最大的努力去幫助他們申領到他們應享受的待遇。每次幫失業人員解決問題成功申領到失業金之后,聽到他們真誠地說的那一聲“謝謝”的時候,我都會感到很高興,感覺自己真正的幫助到了他們,自己的工作也得到了認可。

                最后,是要學會統籌兼顧,提高效率。我深知:打鐵還需自身硬。立足本職崗位,一定要始終保持學習、探索、創新的精神,才能使我們的服務適應新形勢下群眾不斷增長的需求。在我工作的一年多以來,由于經濟大環境并不是很好,每個月申領失業金的人數都在上漲,經辦窗口的壓力會比較大,只有學會統籌兼顧,提高效率才能更好地滿足群眾的需求。我們一直在不斷探索如何能更快更好地辦理失業金,我們發現每個月的月初會有許多人集中來辦理失業金申領,由于只有一個經辦窗口他們等待辦理的時間會比較久,有的人甚至等到下班也沒辦到。因此每個月月初的幾天我們辦公室會有一個人去窗口協助辦理,負責審核資料,窗口人員只需要在系統內操作即可,這樣大大提高了效率,基本能滿足群眾的需求。從資料的審核到系統內辦理我們都力爭做到穩中求快,不斷提高辦理的效率。

                其實,做好本職工作還有很多方面,我知道我所做的工作還有差距,今后的工作中還需繼續努力。

                不忘初心,才能走的更遠。在人社這個大家庭里,我就是一滴水,領導把我放到哪里,我就立刻融入到哪里,在平凡的崗位上兢兢業業,默默奉獻,在這里,我要感謝領導和前輩們對我的培養和教育,感謝領導和同事們對我的關心和支持。

                增強責任心愛崗敬業努力做好本職工作 篇四

                增強責任心 愛崗敬業 努力做好本職工作——學習錢局長講話心得體會

                學習了省局錢局長的講話,通過區局組織的大討論,作為一名

                工商干部感觸很多,就參加工商幾年的工作中所看到的現象和這次學習,談點體會。

                責任心是什么?每個人都有自己不同的世界觀,不同的世界觀會形成不同的思想意識,不同的思想意識會支配人們做出不同的行為,責任心是人們面對事物及困難,所產生的積極向上的、正面的能動反映;是人們為追求理想、克服工作生活中的困難、認真履行好各種義務和職責的心理狀態。人們有了責任心才會形成責任感。

                增強責任感的途徑有什么呢?

                1、必須建立行業或部門長遠發展的目標:一個部門或行業,發展生存的空間在日益縮小,本行業或部門又不制定長遠發展目標,那么,這些部門或行業的人感到前途渺茫,何來工作責任心,又如何增強責任感,就只能得過且過,“做一天和尚撞一天鐘”了。因此我們必須樹立長遠的發展目標,相信我們工商局在黨中央的正確領導下,一定會有美好的明天。

                2、必須加強職業道德培養,樹立服務全社會的意識:一個人的品德是否高尚并不是靠自說或者別人的吹捧而定格的,它是靠自己經過長期不懈的努力學習、休養和不斷總結社會實踐而形成的,職業道德是一個品德的一種表現形式,它不同程度上反應出一個對工作崗位的摯愛程度,表現形

                式為盡職盡責、得過且過、瀆職失責三種,因此只有加強個人休養和職業道德培養,樹立起服務全局、全社會的意識,人們才會珍惜現有的工作崗位,才會有責任心和事業感。

                3、要善于寬待自己:俗話講“知足者常樂”,工作中難免受到這樣或者那樣的挫折,要善于思考和自我解脫,這樣才能始終以樂觀的態度面對工作和生活,比如,有人說:“工商工作沒意義,工商干部待遇差”,這點是客觀存在的,但反來想一下,這種現象是一天兩天的事嗎?不是;是社會發展所決定的嗎?不是;是一個能解決的事嗎?更不是;是某位領導能解決的嗎?更更不是了,所以我們不必怨天憂人,不必牢騷滿腹,學學“一休”靜下來,思考一下。最起碼我們領導還在為我們的“出路”在努力奮斗著;最起碼我們要比國企的下崗職工和社會上的失業人員好得多;最起碼我們還有一分能讓我們吃得起飯、穿得起衣的工作。因此我們也應該滿足了,更應該珍惜這份工作。

                4、要建立完善的獎優罰劣、獎勤罰懶的機制:這點我們都十分清楚,就不多說了。

                5、要克服官僚主義,杜絕那種高高在上的作風,要像毛澤東提倡的那樣,要走到人民群眾中去,聽取人民群眾的意見和建議,制定出切實可行的工作計劃,以取得人民的擁戴,升華服務于人民、服務于社會的意識。

                6、要敢于同歪風邪氣做斗爭:每一個國家行政機關的工作人員,無論職務高低、權力大小,這都是人民給予的,隨著社會的發展和文明程度的提高,“個人崇拜”、 “一言堂”、“家長制”的管理模式必將被社會和人們

                所摒棄,所以,我們要樹立高度的責任心,用高效、快捷的工作服務于社會和人民。

                “沒有規矩不成方圓”,一個國家公務員,不僅要帶頭遵守國家的法律和單位的規章制度,更應該恪守自己的職業道德。因此,我們要經常反省自己:“看看是否說錯了話、坐錯了桌子、穿錯了鞋、走錯了路、伸錯了手、上錯了床”。拒“酒、色、財、氣”于外,當好人民的公仆。

                二OO八年七月

                愛崗敬業做好本職工作 篇五

                隨著社會的發展和進步,社會分工越來越趨于細密而多樣,形成了不同的領域、不同的部門和不同的崗位。這些部門和崗位之間形成了唇齒相依的有機聯系。我們的社會也就在這樣的分工中有機地協調運行,我們的事業也就在各行各業的共同努力下順利發展?!氨娙耸安窕鹧娓摺?。只有依靠不同崗位上人們的勤奮工作,形成強大合力,我們的事業才能興旺發達。

                當前,在一些干部中存在一些不良現象,有的熱衷于庸俗的“關系學”,不用心工作,得過且過;有的對工作“懶”、“拖”、“躲”;有的對工作既“浮”又“虛”;有的則左攀右比,認為這個部門的工作好,而另一個部門的工作不好,等等。這些問題,說到底還是一個世界觀問題,一個精神狀態問題。因此,要做好本職工作,就必須端正世界觀,保持一個良好的精神狀態。

                大力發揚敬業思想,一門心思干工作。一臺機器的運轉需要各個部件的有機配合,改革與建設事業也需要各行各業、不同崗位人們的共同努力。任何一個希望國家富強和人民幸福的同志,都應當十分珍惜自己的崗位,將全部精力投入本職工作。在一個崗位干了一段時間、熟悉了一些情況后,就以為工作“不過如此”,可以隨便應付;或大部分心思用于“拉關系”、“走門子”,工作敷衍塞責。這不是一個合格的人民公仆的表現。若以那樣的心態和方式來對待工作,工作怎能有進步?事業怎能有發展?其實,一個合格的人民公仆,首先應當是一個愛崗敬業者,真正做到用心學習,用心鉆研,干一行通一行,干一行愛一行,精益求精,不斷發展。

                大力發揚責任意識,敢抓敢管干工作。每個單位特別是黨政機關都已實行職位分類,以事定崗,以事定人,每個崗位都承擔著一定的職責。這就要求每個同志都能自覺堅守崗位,積極擔負起本崗位的責任,努力將自己分內事辦好,不能把主業當副業,盡做些趕熱鬧的事,結果“種了人家的田,荒了自家的地”。要敢于面對矛盾,觸及問題,尤其要盡心盡責地解決與群眾利益密切相關的問題。在職責范圍內,自己能夠處理的問題決不回避、推諉,自己能夠化解的矛盾決不上交。只有這樣,才能將大量問題解決在基層,將大量矛盾化解在萌芽狀態,促進改革、發展和穩定。

                大力發揚務實作風,在務實中創新。任何事業的發展和進步,都離不開創新。但創新并不是想當然,不是空中樓閣,而是來源于實踐,來源于艱苦細致的具體工作。因此,創造性地開展本職工作,務必求真務實,切忌心浮氣躁,更忌弄虛作假。有的地方、有的同志干工作,喜歡追求標新立異,動輒“大思路”、“大手筆”,看似熱鬧,實則虛得很,瞎折騰。講究務實,就應當從實處著手,做好職責內的每一件事,解決好每一個問題,扎扎實實,堅持不懈。這樣,工作就必有所成。

                大力發揚奉獻精神,樂于服務,艱苦奮斗。我們的一切工作都是“服務”,為人民服務,為黨和國家服務。做好本職工作,就是要做好服務工作。應當承認,由于分工不同,人們的職責有輕重,權力有大小。權力越大,就意味著責任越重,更應當兢兢業業地做好本職工作;同樣,位處“低微”,也決不意味著為人民服務的責任就輕了,作用就小了。因此,我們不管處于什么位置,都應當恪盡職守,勇于奉獻。尤其是有些部門、有些崗位的工作十分平凡,也默默無聞,有的還相當清苦,這就更要求有奉獻精神,甘于清貧,作出犧牲,做好服務。一個人有了這樣崇高的精神境界,就不會計較個人崗位和名利上的差別和得失,就會扎扎實實地做好本職崗位上的每一份工作。

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