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                一米范文>工作職場>競聘演講

                崗位競聘演講稿(優秀3篇)

                2022-10-13 22:37:50

                演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在生活中,演講稿的使用越來越廣泛,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的演講稿呢?下面是小編精心為大家整理的3篇《崗位競聘演講稿》,在大家參考的同時,也可以分享一下一秘給您的好友哦。

                上崗競聘演講稿 篇一

                尊敬的各位領導:

                大家好!

                我叫XX,1971年12月出生,中共黨員,研究生學歷,98年被評為校級優秀教師,20xx年年終考核優秀,99年4月調到黨委辦公室工作至今。

                我競聘的崗位是:第一志愿團委副書記,第二志愿黨辦副主任。

                本人誠實孝順,辦事穩妥,文學基礎好,組織協調能力較強,具備一定的政策理論水平。若能競聘上團委副書記這個職位,我將堅持“一個原則”,實現“兩個轉變”,抓好“三項工作”,提出“四個設想”。具體地講:

                (一)堅持“一個原則”

                就是堅持“上為院黨委分憂,下為團員青年服務”的原則。

                (二)實現“兩個轉變”

                一是實現角色轉變。既當戰斗員,又當指揮員。

                二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦,辦就辦好”向“怎樣去辦,怎樣辦好”的思維方式轉變。

                (三)抓好“三項工作”

                第一項 抓學習。一方面抓好政治理論學習,一方面抓好業務知識學習,同時還要抓好法律、法規和其他知識的學習。

                第二項 積極開展有益的活動。團委工作主要是做好團員青年思想政治工作,而做好這項工作最重要的一點應該是以活動為載體。通過開展適合青年的各種文體活動,使學生真正在活動中陶冶情操,寓教于樂。避免開式主義,力求實效。

                第三項 充分利用微機、廣播、電視、板報等媒體擴大宣傳報道力度。

                (四)提出“四個設想”

                一是辦好業余黨校。在這個問題上,我想最好由黨辦牽頭,團委、學生處、學生黨支部四個部門通力合作,做好推優工作,充分發揮團員是黨的后備軍的作用。

                二是爭取每學期舉辦一次專題講座。針對當前學生的思想,特別是心理困惑、熱點問題,請院領導或有關專家進行講座。

                三是加大團員青年參加社會實踐的機會。通過多種渠道,讓更多的團員青年走向社會了解社會,適應社會培養獨立意識,競爭意識,為服務社會打下堅實的基礎。這也是宣傳我院,擴大我院在社會上的影響的很好途徑。

                四是轉化后進生。貫徹“以德治國”的重要思想,充分發揮團支部在班級中的作用,對思想落后的學生進行有計劃幫助。擬把某年級的一個班作為試點,成功了,形成材料,推而廣之;失敗了,作為教訓,總結原因,繼續探索更先進的方法。

                風月有情時光荏苒,山長水遠 時不我待。我年輕,有激情,有知識,有思想,有韌勁,更有一顆上進心。如果競聘成功,我知道,那里凝結的不僅僅是我個人的汗水,更凝結了全院教職工的信任和期待,我不會忘記那一雙雙正直、善良的眼睛,會以百倍的努力去呵護團委,使它成為我院宣傳精神文明的窗口,傳播先進文化的陣地,培養優秀人才的搖籃,連結黨與青年的紐帶。

                心系學院生存,心系學院發展,心系學院壯大!

                給我一次機會,還您一個放心。

                謝謝!

                上崗競聘演講稿 篇二

                如果得到領導的認可和支持,能成功競聘經理助理一職;我將嚴格服從經理及高層的領導,全面協調,勇于擔職,爭先創優,為企業各項工作的順利開展提供有力的支持與保障,并為公司今后的發展作出貢獻。具體來說,主要從以下方面努力:

                第一、立足崗位,無條件服從領導安排,發揮協調作用。

                按照分工擺正位置,強化大局意識,當好參謀助手,在工作中做到出謀劃策到位,參與決策不越位,承擔責任補位,執行任務當前衛。協助配合經理圍繞經營目標,服務企業,履行職責,做好站務管理的運營、管理和保障工作,落實各項規章制度,強化全體員工依法經營、防控風險的責任意識,進一步統一、規范公司站務管理標準,加強專項業務指導。開展有針對性、有效的思想政治工作,團結同事,關心員工生活,進一步營造心齊、氣正、和諧的工作氛圍。

                第二、整合市場,增強自身的抗風險能力。

                集團公司營運車輛達800多輛,省際、省內班線多達上千條,在面臨鐵路沖擊時,我們可進行必要的調整,減少與高鐵、動車平行線路的行駛,多發展支線班線,多搶占高鐵不??康目瞻c,發揮公路運輸的靈活、機動性,為旅客提供門對門的便捷服務,減少旅客中轉、換乘等出行成本,吸引客源,增加收入,爭取與鐵路共存共贏。同時對集團所屬班線內客源密集,旅客流量大,收入穩定,五年內不受火車沖擊的班線進行整合。盡量實行公路經營模式,逐步凈化壟斷市場,確保利潤最大化,對受火車沖擊較小的各運輸公司相同班線可按客源及市場情況進行統一管理,減少不必要的內耗,特別要注意對線路及車輛的調整時不要只顧各運輸公司的利益得失,而要站在集團公司的高度看問題;

                第三、提高服務質量,樹立集團公司良好的企業形象。

                推動企業文化的發展,創建更多具有代表性的企業品牌,組織開展各項服務窗口評比活動,切實推進樹立如宏基車站春天服務班、付家坡車站服務天使班、金家墩車站七彩服務班等先進典型的宣傳;

                第四、提高員工素質,調動員工工作積極性。

                努力提高員工素質,積極開展各項愛崗敬業,爭優創先活動,加大對各項服務標兵、技術能手,雙創先進、春運先進、安全先進等優秀管理者及員工的獎勵,調動員工的積極性,增強企業凝聚力和戰斗力。

                第五、圍繞運輸主線,積極探索發展空間。

                抓好客運主業收入的同時,圍繞公路運輸主線,積極探索加大對其它延伸領域如物流、賓館、大型購物超市、旅游等客運資源的開發和利用,尋求新的經濟增長點。

                第六、銳意進取,開拓創新。

                我將系統學習站務管理的基礎理論和業務知識。特別要向老同志、向公司全體同事虛心學習,盡快地熟悉業務,進入角色,開展工作。做好這份工作絕非輕而易舉的事,盡管自身還有管理經驗不夠、全面抓工作的意識不足等欠缺,但我有信心、有決心干好這項工作,要在實踐中鍛煉以不斷提高自我,只要功夫深、鐵杵磨成針,一定不辜負組織和同志們的期望。

                各位評委、各位領導,集團站務公司管理工作,任重而道遠。今天的承諾即是明天的行動。如果大家信任我、支持我,請投我一票,為我加油!如果我落聘,我仍將保持黨員干部先鋒模范和奮發進取的風貌,在喜迎“十八大”勝利召開的精神鼓舞與感召下,在本職崗位奉獻更大的激情與豪邁!

                我的演講到此結束,謝謝大家!

                上崗競聘演講稿 篇三

                尊敬的各位領導、老師們:

                大家好!

                今天再次站到這個熟悉的校長競聘的演講平臺,心里依然惶恐和激動。因為,我知道,這個機會是組織、老師們給予的,承載的是一份沉甸甸的責任、使命,還有眾多的等待和期望。今天,我的競聘演講從以下三個方面向各位領導、老師們作交流和匯報,敬請大家批評指正。

                一、個人情況簡介

                袁*,男,現年41歲,小學高級教師,省級骨干,從教23年。期間代課7年,脫產學習進修2年,任村小校長8年,任中心校校長6年。從一名代課教師,一路風雨兼程,走到現在,積淀在心里的感觸是很多的。23年的從教經歷,一直憑借著夢想的支撐,教師夢、校長夢、人生夢,一次次的夢想的實現,讓我更加的成熟和自信。走在農村教育23年的漫漫長路上,我一直在不斷的思考、求解--什么是教育?教育是什么?做代課教師的7年里,我的結論是“恪盡職守”,有了付出,必有回報;再后來成為一名光榮的人民教師的10年間,我的感觸是“要想做好教育,自己必須通過學習提高自己”;任校長六年,逐漸明白了做教育它需要一個有理想有智慧的教師團隊,它需要環境作依托、教育情懷作支撐、教育幸福和尊嚴作保障。23年,對于我自己來講,因為幸運,所以常懷感恩,因為感恩,愛學生、愛教師、愛學校、愛教育也就成了習慣,所以能一直堅守和前行!

                二、競聘的理由陳述

                著名教育家陶行知先生說:“做一個學校校長談何容易?說得小些,他關系千百人的學業前途,說得大些,他關系國家與學術之興衰?!庇纱丝梢?,學校校長何等重要!今天,我沒有承諾,只有自己在校長崗位工作實踐中的幾點切身體會和感受。

                1、校長是什么?校長是學校師生思想的引領者,學習工作上的帶頭人,是生活中的貼心人。如何將自己的辦學理念、辦學思想緊密聯系學校實際,獲取師生的理解和支持,形成共同的目標和愿景?如何不斷的學習,大膽的實踐,創造性開展工作?如何把對教師、學生視為親人、朋友,把鼓勵、關心做到看得見、摸得著的層面?我一直在思考、在實踐、在努力!

                2、校長該做什么?我一直認為,校長應該著力抓好三件事:培養學生、成就教師、發展學校。作為校長,除了做好管理日常事務之外,更多的是去關注學生的成長,思考教師的培養,謀劃學校的發展。

                3、什么才是好校長?做官不能一輩子,做校長也是同樣的道理。一任校長下來,你為你的學生、老師、學校做了些什么,留下些什么?如果當你走下這個崗位或者離開這所學校的時候,你的學生,你的老師對你充滿深深的不舍和眷戀,我想,你就是一個優秀的校長了。

                這段時間,我一直在追問我自己:你以什么資格和優勢去參與這次校長競聘?資格審查是組織領導把關,至于個人優勢,我絞盡腦汁羅列了幾點請領導和老師們參考:

                (1)有一種對農村教育事業無限熱愛的情懷。在農村小學一線工作23年,深知農村小學的學生、老師真正需要的是什么,能夠真切的感受到辦好一所學校的意義,所以,為了我的學生、老師、學校,我可以不顧一切。

                (2)有一種熱愛學習和自我反思的習慣。從自己的成長經歷,我深深的體會到,學習是我們做教師、做校長安身立命之根本。曾經在榨鼓小學創建書香校園啟動儀式上,我語重心長地告誡全校師生,讓我們一同,把書先讀起來!

                (3)有一種敢于挑戰和不畏艱險的性格。多年一線工作,經歷了許多,因為經歷過太多的艱辛與困苦,心也就容易靜了,在名與利,得與失,功與過,是與非的紛紛擾擾中多了一份清醒和坦然。

                三、任職后的思考

                去年在成都師范學院培訓時,我刻意的記住了這樣一句話:我們現在在哪里并不重要,重要的是我們將要走向何方!新民小學究竟該走向何方?在今年3月22日的全鎮教師教育教學工作會上,我曾經在《做一個追夢的教育人》里和大家作過些交流。隨著對新民小學的不斷熟悉和了解,也就多了一些思考。利用這個機會向領導、老師們匯報。

                1、秉承一種理念:“辦充滿人性美的教育”(具體詮釋為:“人性的養成需要人文的教育,需要教會學生怎樣去做人,怎樣與自然、他人、社會和諧相處。充滿人性美的教育不僅僅是定位于知識的簡單堆疊,必定是追求無限廣闊的精神生活和人類的終極價值:真、善、美,使每一個受教育的對象成為有情感、有教養、有靈魂、有信念的人。),努力辦出小學味(三聲交融:朗朗的書聲--知識積淀;優美的歌聲--藝術熏陶;歡快的笑聲--童真回歸)。

                2、確立四個目標:環境優美、管理優良、質量優異、師生優秀。

                3、攻克四個難點:全鎮學校的環境建設和條件改善;教師隊伍的結構改善;教育教學質量的提升;辦學特色的不斷彰顯。

                4、實現四大夢想:

                (1)、美麗校園夢;用三年時間,統籌解決村小維修和中心校較高檔次和品味的校園文化建設,逐步改善辦公條件,齊備教育教學設備設施。讓新民小學以一種綠色、整潔、舒適、雅致的形態呈現。

                (2)、和諧校園夢;三年里,我們將倡導用心、用情、用愛去澆灌我們鐘愛的事業,讓我們的校園充滿人與人之間的平等、尊重、友愛、團結。

                (3)、質量提升夢;對于農村小學大班額的質量提升,我知道它的難度和艱辛,我們需要精誠團結,更需要真抓實干。必須從學生良好習慣的養成、教師素質的提升、有效課堂的研究與構建、激勵機制的健全這四個方面去突破。

                (4)特色彰顯夢;學校特色其實就是一種辦學個性的體現,它不是一蹴而就,需要時間,需要積淀。我們將緊緊圍繞既定的辦學理念、思想、目標,以學校發展的愿景規劃作引領,積極地實踐、探索,一步一個腳印的走下去。

                要想實現新民小學的高位求進和全面超越,離不開主管部門和地方黨委政府的堅強領導和大力支持,更需要的`是我們新民小學教師團隊的肝膽相照、榮辱與共;需要我們不離不棄、執著堅守!如果需要,我,愿意與之攜手,用我們共同的智慧和熱血開創新民小學教育發展的新華章!

                讀書破萬卷下筆如有神,以上就是一秘為大家整理的3篇《崗位競聘演講稿》,能夠給予您一定的參考與啟發,是一秘的價值所在。

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